30 Oca 2017

Yüzbinlerce Engellinin Maaşı neden kesildi !

Yüz binlerce engelli, maaşları kesilerek diğer bireylere bağımlı bırakılıyor
Hükûmetin, 25.01.2013 Tarihinde Resmi Gazete‘de yayınlayarak yürürlüğe soktuğu değişiklikler nedeniyle 2022 sayılı üç ayda bir verilen engelli aylıkları, hanelerin gelir kriterlerine bağlanarak kesiliyor ve kesilmeye devam ediyor. Yani bir evde engelli bireyin değil, evde yaşayan diğer bireylerin gelirleri baz alınıyor. Bu durumda çalışamayan engellileri bireylerin, evde bulunan amca, nine, kardeş, dayı ve benzeri kişilerden harçlık istemesi uygun görülüyor.

Bu yasa değişikliğine göre; ihtiyaç sahibi engelli birey kendi geliri yerine, aynı evde yaşayan aile ve akrabalarının toplam gelirine bakılarak mağdur ve diğer bireylere bağımlı bırakılıyor.

Kısa bir süre içinde, sadece Manisa’nın Akhisar ilçesinde, yüzde 80’inin çalışamaz durumda olduğu belirlenen 2 bin üzerinde engelli bireyin maaşı kesildi.

Engellilerin eğitim, iş ve sosyal hayatta maruz bırakıldığı eşitsizlik yetmezmiş gibi gerçek olmayan gelir kriterleri hesabı üzerinden; sen, sana bakan kişiden harçlık alabilirsin adlı hükûmet uygulamasının bir diğer mesajı ise sen birey olmayacaksın ve hayatının sonuna kadar ailene, yakınlarına bağımlı yaşayacaksın oluyor.

Sosyal yaşamda karşılaştıkları zorluklar yetmiyormuş gibi, yeri geldiğinde “pozitif ayrımcılık” ile engelli olmaları yüzlerine çarpılmıyormuş gibi bir de hayattaki diğer zorluklarla başbaşa bırakılıyorlar.

Partilerine yalakalık olsun diye…

Devletin maaşlarını kestiği ve mağdur durumda bıraktığı engelliler için imza kampanyası başlattık ve bunun için içinde bulunduğumuz il ve ilçelerin partilerinin Engelli Meclis üyeleri, Dernek Başkanları, Engelli Konseyi gibi yönetim kurullarından destek istedik. Kendileri de engelli olmalarına rağmen sırf partilerine yalakalık olsun diye engelli arkadaşlarını yarı yolda bıraktılar. İçlerinde maaşlarını almaya devam edenler olduğu gibi maaşı kesilenler de vardı. Kendilerinin de bizim gibi bu haksızlığın karşısında durmaları gerekirken siyasi hırs ve egoları; yoksulluğa, haksızlığa, ayrımcılığa uğrayan kendilerinden ve engelli diğer kardeşlerinden daha önemli olabiliyordu. Hep engelli olmayan bireylerin, engellileri karşı tavırlarını eleştirirken bu gerçek, yüzümün tam ortasına sağlam bir yumruk indirdi. Egoların ve çıkarların, engelli olmakla ya da olmamakla ilgisi yokmuş.

Peki biz engelliler nasıl insanlarız, ne yer ne içeriz? Hep haksızlığa uğrarken ve anlaşılmak isterken, bizler hayata karşı nasıl bir mücadele veriyoruz? Engelli olmamız bizi hep haklı kılıyor değil ya, yaşadığımız tüm bu sorunların asıl nedenleri bizleriz. Birçoğunuz güçsüz, aciz, mağdur gibi görünmekten rahatsız değil. Yürüyemiyor, göremiyor, konuşamıyor olmamız gördüğünüz üzere bizi hiç kimseden farklı kılmadığı gibi iyi insan da yapmıyor. Tüm bu sorunları yaşayan bizlerin, suskunluğa gömülmesini istiyorlar. Boğazlarımızın düğümlendiği böyle zamanlardaki bu suskunluk mezarı, zalim bir dünyanın habercisidir.

Şimdi adil, özgür ve onurlu hayattan yana olanlar birbirini kucaklamalı, bütün insani erdemleriyle bu toprakları kapsayıp kuşatmalıdır. Bütün bu felaketlerin gelişinin ayak sesleri gün be gün duyulurken, acılar telafisiz bir noktaya hızla evrilirken bizi önemsiyormuş gibi yapanlar; gündelik kaygıların, demagojik anlayışın, ahmakça kutuplaşmanın dehlizinde soluk alır gibi yaparken gelinen tek bir yer var… Acının dipsizliği, kötülüğün sınırsızlığı, ruhların umutsuzca can çekiştiği karanlık.

Herkes için adil, herkes için yaşanabilir bir ülke ve dünyayı inşa etmenin yollarını dürüstçe tartışabilmeliyiz. Aksi takdirde; şu döngüsellik, şu dünyayı okumama halleri, şu kendimiz için istediklerimizi başka olana layık görmeme ikiyüzlü ahlakçılığı hepimizi öldürecek, bitirecek ve imha edecektir.

gaiadergi.com

27 Oca 2017

Bennur Karaburun'dan EKPSS tercihleri hakkında Açıklama

Engelli Milletvekili Bennur Karaburun 2017 EKPSS yerleştirme takvimine ilişkin sosyal medya hesabından açıklamalarda bulundu.

İşte o açıklama:

Değerli Engelli Kardeşlerim,
Devlet Personel Başkanlığından aldığım bilgiye göre; Engelli Öğretmen atamaları Şubat-Mart gibi yapılacak.Bu atamanın EKPSS'ye giren kardeşlerimizin tercih yapacakları atama yerlerine tevessül etmemeleri için yapıldığını, EKPSS'ye girecek olanların kadrolarını işgal etmemeleri için öncelik verildiğini belirtiyorum.

Öte yandan Bakanlıklarımıza Haziran ayında mezun olacak Engelli Memur Adayı kardeşlerimizin yoğun talepleri doğrultusunda Mart ayında yapılması planlanan atamayı Haziran ayında formlar dağıtılmak suretiyle Temmuz ayında olağanüstü bir durum olmazsa yerleştirmeler yapılacaktır.

engellilerdunyasi.com

2017 EKPSS Tercih tarihleri açıklandı

Devlet Personel Başkanlığı 2017 EKPSS Tercih tarihleri ve yerleştirme takvimini açıkladı

Bilindiği üzere, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmeliğin Ek 1’inci maddesinin ikinci fıkrasında “Devlet Personel Başkanlığınca, ÖSYM'nin de görüşü alınmak suretiyle her yılın Ocak ayında bir yerleştirme takvimi belirlenir ve ilan edilir.” hükmüne yer verilmiş olup, ilgili hüküm gereğince belirlenen 2017 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı merkezi yerleştirme takvimine aşağıda yer verilmiştir. Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

2017 EKPSS YERLEŞTİRME TAKVİMİ
Öncelikle Tercih kılavuzu 19 Haziran 2017 tarihi itibariyle ÖSYM Başkanlığına gönderilecek. Daha Sonra ÖSYM bu kadroları sistemine yükleyip 12 Temmuz - 21 Temmuz 2017 Tarihleri arasında ekpss tercihlerini alacak. Tercihler alındıktan sonra ÖSYM, EKPSS yönetmeliğinde geçen aşağıdaki maddeye göre engelli memur adaylarının atamaları yapacak.

a) Ortaöğretim, önlisans ve lisans mezunu engelli adayların memur kadrolarına yerleştirilmelerinde EKPSS'de alınan puanlar kullanılır. Adaylar, ilan edilen kadrolara EKPSS puanı esas alınarak tercihlerine göre yerleştirilir. Aynı puanı alan adaylar arasından diploma tarihi itibarıyla önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde yaşı büyük olana öncelik tanınır.

Kura için tercih yapacaklar için henüz tarih açıklanmadı ama yaklaşık bu tarihlerde EKPSS KURA içinde tercihler alınacaktır.

engellilerdunyasi.com

20 Oca 2017

EKPSS İle Atanan Engelliler Aylardır Mağdur Ediliyor!




Bilindiği üzere, 676 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 74 üncü maddesiyle, 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde düzenlenen devlet memurluğuna alınacaklarda aranacak Genel Şartlara "Güvenlik soruşturmasıve/veya arşiv araştırmasıyapılmış olmak" da eklenmiştir. Böylelikle, güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmadan artık devlet memurluğuna girilemeyecek.
"Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yönetmeliği"nin 12 nci maddesi kapsamında güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılması isteminin ilgili makama ulaşmasından itibaren arşiv araştırmasısonuçlarının en geç 30 gün, güvenlik soruşturması sonuçlarının ise en geç 60 gün içinde cevaplandırılması gerekmeine rağmen bu sürelerin oldukça aşıldığı aşikardır.
EKPSS İLE ATANAN MEMURLAR DA MAĞDUR
Aradan uzun zaman geçmesine rağmen, bu konu ile ilgili gerek İçişleri Bakanlığı veya Başbakanlık tarafından bir çalışma yapıldığına yönelik herhangi bir duyum veya resmi bir açıklama bulunmamaktadır.
Kamuya girmenin özellikle "KADRO SAYISI" olarak gün geçtikçe zorlaştığı şu dönemde, bin bir türlü zorluklarla çeşitli kurumların yaptığı sınavlar veya 24 Ağustos 2016 tarihinde EKPSS yerleştirmeleri ile atanmaya hak kazanan adaylar, güvenlik soruşturmalarının yönetmelikteki azami sürelerin çok üzerinde bir sürede sonuçlanması nedeniyle hem maddi hem de manevi yönden mağdur olmaktadırlar.
Olaya kamu kurumları açısından baktığımızda da, personel ihtiyacının tüm kurumlarda had safhada olduğu şu dönemlerde güvenlik soruşturmalarının uzun sürmesi nedeniyle atama işlemlerinin askıda kalması, kamu hizmetlerinde de aksamaya ister istemez sebep olmaktadır.
Konu ile ilgili geçtiğimiz günlerde açıklama yapan Bursa Milltevekili Bennur “EKPSS Atamalarında atanıp henüz başlangıç yapamayan Engellilerimizin Güvenlik Tahkikatı devam etmektedir.Yakında nihayete erdirilecektir.” İfadelerine yer vermişti. Ancak ,bu açıklamanın üzerinden zaman geçmesi rağmen engelli memurların mağduriyetleri devam ediyor.
Engellilersitesi.com olarak bu süreçte engelli memur adaylarının maddi ve manevi mağduriyetlerinin devam ettirilmemesi adına güvenlik soruşturması sonuçlarının bir an önce cevaplandırılması, aynı zamanda kamu kurumlarında personel eksikliği sonucu hizmet sunumu açısından aksaklık yaşanmaması gerektiğini düşüyoruz.


16 Oca 2017

BİZİM ÇOCUKLARIMIZ

Çocuk Haklarına İlişkin Temel Mevzuat Düzenlemeleri

1. Giriş

Ülkemizde çocuk nüfusu yaklaşık 25 milyondur. Nüfusunun üçte biri çocuklardan oluşan bir ülke olarak Anayasada yer alan Sosyal Hukuk Devleti anlayışı gereği,  ailenin huzur ve refahı ile özellikle annenin ve çocukların korunması, bakımı, topluma kazandırılması için gerekli her türlü tedbir alınmalıdır.

çocuklar
Zira toplumun temeli olan çocukların bedensel, sosyal, düşünsel ve duygusal gelişimi sevgi dolu, güvenli bir ortamda yetişmesine bağlıdır. 633 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile dünyada ve ülkemizde yaşanan gelişmelerden dolayı sosyal yardım ve hizmetlerin çağa uygun olarak uygulanması amaçlanmıştır.

Kişinin sosyalleşmesinde; aile, okul, iş, oyun, arkadaş grubu, akran, iletişim araçları,spor, sanat dalları v.s. gibi unsurlar rol oynar.

Örneğin; 1984 yılında “Piyordlu Küçük Hoca” isimli bir Danimarka masalını filme çekmek isteyen yönetmen Brita Wielopolska, İstanbul’da bir yetiştirme yurdundan seçtiği çocuklara rol vermiştir. 20 yıl sonra, “Piyordlu Küçük Hoca” filminde oynayan çocuklardan birinin danışmanlığında “Yetiştirme Yurdunun Kayıp Masalı” adlı belgesel ile tüm oyuncuların bir araya gelmeleri sağlanmıştır.

Ortaya, görülmeye değer bir tablo çıkmıştır. Çünkü yıllar önce o filmde görev alan çocukların hepsi mesleklerinde başarılı ve mutlu bireyler olmuşlardır. Yurtlarda kalan çocukların dünyası, yurtla sınırlı kalmamalı ve toplumun içinde özgüvenleri gelişmiş bireyler olarak yer almaları sağlanmalıdır. Toplumsal algıların oluşumunda, dönüşümlerin gerçekleşmesinde, geleneksel ve sosyal medyanın gücü her geçen gün artarak devam etmektedir. Önyargıların oluşması ve sosyal dışlanmaya zemin hazırlayan etiketleyici söylemlerin medya üzerinden topluma ulaştırılması ne kadar hızlı ve gerçek ise, bu süreci tersine çevirip, önyargıların yıkılması ve sosyal kabulü sağlayacak söylemlerle toplumda ciddi dönüşümlerin sağlanması da oldukça önemlidir.

2. Çocuk Haklarının Dünya’da ve Türkiye’de Gelişimi Konu ile İlgili Mevzuat Hükümleri

Çocukların haklarının uluslararası ortamda korunması amacıyla bir örgütün gerekli olduğu düşüncesi ilk defa 1894 yılında Jules de Jeune tarafından ileri sürülmüştür. Bu doğrultuda çocukların, gençlerin ve annelerin korunması amacıyla gerçekleşen ilk resmi girişim 1912 yılında İsviçre’de yapılmış, buna benzer bir başka çalışma aynı sıralarda Belçika’da yer almıştır. Burada amaç, ülkelerin çocuklara dair ellerinde bulunan yasa ve önemli yayınları toplayarak genel bir başlık altında yayınlamak ve ileride buna dayanılarak uluslararası bir anlaşma yapılmasını sağlamaktı. Birinci Dünya Savaşı’nın 1914’de patlak vermesiyle bu girişimler askıda kalmıştır.

30 Haziran 1921’de Ankara’da, Türkiye Çocuk Esirgeme Kurumu (Himaye-i Etfal Cemiyeti) kurulmuştur. (Bu kurum, 2828 sayılı Kanun ile 1983 yılında yeni bir düzenlemeye tabi tutulmuştur.)
1924 yılında Atatürk’ün de imzaladığı Cenevre Çocuk Hakları Bildirgesi ile başlayan süreç II. Dünya Savaşı’nın başlaması ile kesintiye uğramış, uluslararası planda yürütülen çocuk hakları temelli çalışmalar, savaş sonrası kurulan Birleşmiş Milletler (BM) örgütünün önderliğinde sürdürülmüştür.
1930 yılında 1580 sayılı Belediyeler Kanunu kabul edilmiş ve belediyelere sosyal hizmetlerle ilgili çeşitli görevler verilmiştir.
1930 yılında kabul edilen 1593 sayılı Umumi Hıfzıssıhha Kanunu ile sosyal yardımlarla ilgili çeşitli konular düzenlenmiştir.
1935 yılında Himaye-i Etfal Cemiyeti’nin adı Türkiye Çocuk Esirgeme Kurumu olarak değiştirilmiştir.
1949 yılında 5387 sayılı Korunmaya Muhtaç Çocuklar Hakkında Kanun kabul edilmiştir.
5387 sayılı Kanun yeterli olmadığı için 1957 yılında yürürlükten kaldırılarak, 6972 Sayılı “Korunmaya Muhtaç Çocuklar Hakkında Kanun” kabul edilmiştir.
Korunmaya ihtiyacı olan çocukların, yasalar karşısında suça karışmaları veya karıştırılmaları durumunda, çeşitli yasalarda yer alan ilgili maddeler ve özel yasalar vardır. Bunlar:

-Anayasa

-Medeni Kanun

-Ceza Kanunu

-Umumi Hıfzısıhha Kanunu

-İlköğretim Kanunu

-Polis Vazife ve Selahiyatı Kanunu

-Küçükleri Muzır Neşriyattan Koruma Kanunu

-6972 sayılı Korunmaya Muhtaç Çocuklar Kanunu

-4320 sayılı Ailenin Korunmasına Dair Kanun

-5395 sayılı Çocuk Koruma Kanunu

-1982 Anayasası’nda; aile, çocuk, yaşlı ve engellilere götürülecek sosyal hizmet ve sosyal yardımların gerçekleştirilme şekline ilişkin detaylı hükümler bulunmaktadır.

-1988 yılında 2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanunu’na ek 3413 sayılı kanun çıkarılmış; bu kanunla her yıl kamu kurum ve kuruluşlarının serbest kadrolarının binde biri oranında 2828 sayılı kanun kapsamına giren çocukların istihdamının yapılması sağlanmıştır.

- Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğü 18.03.1989 tarihinde mükerrer 20096 Sayılı Resmi Gazete de yayınlanan 356 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 14.03.1991 tarih ve 3703 sayılı Kanunla değiştirilerek kabul edilmesiyle, faaliyetlerini Başbakanlığa bağlı olarak sürdürmüştür.

2. Çocuk Haklarıyla İlgili Kurumlar ve Sorumlulukları

2.1. Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlü (SHÇEK)

‘Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğü’, 27 Mayıs 1983 tarihinde yayınlanan “2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu (SHÇEK) Kanunu” ile kurulmuştur. Görevleri 2828 sayılı Kanun’un 9. Maddesinde belirlenmiştir.

2.2. Çocuk Destek Merkezleri

Suç mağduru, suça sürüklenen, sokakta ve risk altında bulunan çocuklara özgü Çocuk Destek Merkezleri, bu çocukların temel gereksinmelerini karşılamak, fiziksel, duygusal, psikolojik ve sosyal ihtiyaçlarını belirleyerek gerekli müdahaleleri gerçekleştirmek, aile ve yakın çevrelerine dönmelerini ve diğer sosyal hizmet modellerine hazır hale gelmelerini sağlamak üzere hizmet veriyor.

2.3. Çocuk Hakları İl Çocuk Komiteleri

81 ilde Çocuk Hakları İl Çocuk Komiteleri oluşturulmuştur. Çocuk Hakları İl Çocuk Komitelerinde her kesimden çocuğun temsil edilmesine önem verilmiştir. Bu kapsamda ebeveyni ile birlikte yaşayan tüm çocuklar, çocuk eğitim evlerinde kalan çocuklar, özürlü çocuklar ile 2828 sayılı SHÇEK Kanunu ve 5395 sayılı Çocuk Koruma Kanunu kapsamında bakım ve korunma altına alınan çocuklar da, diğer kesimlerden gelen çocuklarla birlikte komitelerde temsil edilmektedir.

2.4. Aile Ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğü

Ailenin bütünlüğünün korunması, güçlendirilmesi ve sosyal refahının arttırılması için araştırma yapmak veya yaptırmak, bu konuda projeler geliştirerek uygulamaya konulmasını sağlamak amacıyla 29 Aralık 1989 tarihinde yürürlüğe giren 396 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Başbakanlığa bağlı olarak kurulan Aile Araştırma Kurumu; 13 Kasım 2004 tarihinde yürürlüğe giren 5256 sayılı Kanunla Başbakanlığa bağlı Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğü olarak faaliyetlerine devam etmektedir.

2.5. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı

633 sayılı KHK gereği (Mülga) Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu kapatılmış olup 03.06.2011 tarihinde aynı kararname ile Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı kurulmuştur.

Muhtaç engellilere bakım hizmeti verilmesi 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanununun Ek Madde 7- (Ek: 1/7/2005-5378/30 md.; Değişik: 6/2/2014-6518/21 md.) şöyledir:

 “Her ne ad altında olursa olsun her türlü gelirler toplamı esas alınmak suretiyle, hane içinde kişi başına düşen ortalama aylık gelir tutarı, asgarî ücretin aylık net tutarının 2/3’ünden

daha az olan bakıma ihtiyacı olan engellilere, resmî veya özel bakım merkezlerinde bakım hizmeti ya da sosyal yardım yapılmak suretiyle evde bakımına destek verilmesi sağlanır.

Hanede birden fazla bakıma ihtiyacı olan engelli bulunması hâlinde, hane içinde kişi başına düşen ortalama aylık gelir tutarının hesaplanmasında birinci bakıma ihtiyacı olan engelliden

Sonraki her bakıma ihtiyacı olan engelli iki kişi sayılır.”

3. Çocuklarla İlgili Özellikli Durumlar İçin Yetkili Kurumlar

3.1. Evlat Edinme

Evlat edinme, Medeni Kanunumuzun 305. Ve 320. maddelerinde düzenlenmiştir. Bir çocuğun evlat edinilebilmesi için, evlat edinen tarafından bir yıl süreyle bakılmış olması gerekir. Bedensel ve zihinsel özrü sebebiyle sürekli olarak yardıma muhtaç kimse evlat edinilecekse evlat edinen tarafından en az 5 süreyle bakılıp gözetilmiş olmalıdır. Bir kimse yaşı ne olursa olsun evlat edinebilir. Buna karşın, evlat edinenin en az 30 yaşında olması gerekir. Ayrıca evlat edinen kişinin evlatlıktan en az 18 yaş büyük olması şarttır. (M.K.307)
Eşlerin birlikte evlat edinebilmeleri için en az beş yıldan beri evli olmaları ve 30 yaşını doldurmuş olmaları gerekir.  Küçüklerin evlat edinilmesinde bu şart aranmaz. Üç kişinin ortak kararıyla evlat edinilebilir: evlat edinilenin, edinenin ve eşin.

3.2. Evlat Edinmenin Sona Ermesi 

Yasal sebep bulunmaksızın rıza alınmamışsa, rızası alınması gereken kişilerin başvurusuyla, küçüğün menfaati bunun sonucunda ağır biçimde zedelenmeyecekse mahkeme kararı ile evlatlık ilişkisi ortadan kaldırılabilir.

Dava hakkı, evlatlık ilişkisinin kaldırılması sebebinin öğrenilmesinden başlayarak 1 yıl evlat edinme işleminin üzerinden 5 yıl geçmekle düşer.

3.3. Koruyucu Aile Hizmeti

3.3.1. Genel Olarak Koruyucu Aile Hizmeti

Çeşitli nedenlerle öz ailesi yanında bakılamayan çocukların, kısa veya uzun süreli olarak bakımlarını üstlenen aile ya da kişilere koruyucu aile denilmektedir. Ülkemizdeki ilk koruyucu aile uygulaması 1949 yılında yapılmıştır. Hizmetin geniş olarak uygulanmasına 1952 yılında başlanmıştır.

Şu anda İstanbul'da 305 tane koruyucu aile bulunmaktadır. Çocukların hem fiziksel hem ruhsal olarak daha iyi gelişmeleri ve yetişmeleri için aile ortamına, sevgiye, duygusal doyuma, güvene ve bağlanmaya ihtiyaçları vardır. Ve bunları yuva ortamında yaşayamıyorlar.

02 Eylül 1990 tarihli Çocuk Hakları Sözleşmesinde; çocuğun öncelikle ailesi yanında, bu mümkün olmadığı takdirde uygun bir aile ortamı içinde yaşamını sürdürmesi ve gelişmesi hakkına özel bir yer verilmektedir. Ülkemizin de imzalamış olduğu bu sözleşme ile Koruyucu Aile Hizmeti daha da önem kazanmaktadır.
Çocuk Hakları Sözleşmesi ile vurgulanan Koruyucu Aile Hizmeti'nin dayanağı Türk Medeni Kanunu'nun 347.maddesi ile 24.05.1983 tarih ve 2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanunu'nun 22. ve 23. maddeleridir. Koruyucu Aile Hizmeti bu maddeleri temel alarak hazırlanan 14.10.1993 tarih ve 21728 sayılı Koruyucu Aile Yönetmeliği ile Yönetmeliğin bazı maddelerini değiştiren 30.12.2006 tarih ve 26392 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Yönetmeliğe uygun olarak yürütülmektedir.

Koruyucu aile yanına en fazla 3 çocuk, aynı anda yerleştirilebilir. Ancak, buna karar verilirken özellikle çocuklarla bire bir ilgilenebilme konusu irdelenir.
İl Müdürlükleri ile yanına çocuk yerleştirilen koruyucu aile arasında, Kurumun ve koruyucu ailenin yükümlülüklerini içeren bir sözleşme imzalanır. Sözleşmenin valilikçe onayından sonra çocuk bir tutanakla aileye teslim edilir.
- Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı olup,
- Türkiye'de sürekli ikamet eden,
-En az ilkokul mezunu,
- 25-50 yaş aralığında bulunan,
- Çocuğa kanunen bakmakla yükümlü öz anne- baba ya da vasi dışındaki herkes koruyucu aile olmak üzere İl Müdürlüklerine başvurulabilmektedir. Eşlerin birlikte başvurmaları gerekmektedir.
Koruyucu aile olmak isteyen kişi bekar ise yerleştirilecek çocuğa diğer ebeveynin yoksunluğunu hissettirmeyecek akraba ilişkilerine sahip olması gerekmektedir.

3.3.2. Koruyucu Aile Adaylarının Hazırlaması Gereken Belgeler

Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumları İl Müdürlüklerine giderek ilk görüşme formu doldurulur. Fotoğraf, nüfus cüzdanı örneği, evliler için evlenme cüzdanı örneği, öğrenim durumunu gösterir belge, ikametgah belgesi, iş ve gelir durumunu gösteren onaylı belge, adli sicil raporu, sağlık raporu, kişilerin evli olması halinde her iki eş için de aynı belgeler istenir.
Aile ile birlikte yaşayan kişiler varsa, adli sicil raporu ve ruhsal rahatsızlığı ile bulaşıcı hastalığı bulunmadığına dair rapor bu kişilerden de istenir.

3.3.3. Koruyucu Aileliğin Evlat Edinmeden Farkı

Evlat edinmede çocuğu bütün yasal haklarıyla beraber kendi nüfusunuza geçiriyorsunuz. Sizin soyadınızı taşımaya başlıyor ve tamamen sizin çocuğunuz oluyor. Genelde evlat edinmede çocuğun anne-babası hayatta olmayabiliyor. Hayattaysa zaten resmi olarak mahkeme de bunun onayını vermiş oluyor. Koruyucu ailede çocuk kendi soyadını taşıyor. Hâlâ devletin korumasında. Aile devletle beraber çocuğun bakımını paylaşmış oluyor bir anlamda... Çünkü koruyucu aile olarak siz, birtakım şeyleri devlete sormadan yapamıyorsunuz beraber şehir dışına tatile gideceksiniz mutlaka izin almanız gerekiyor. Yurtdışına çıkacaksanız valilikten izin almanız gerekiyor

Ayrıca zaten her ay düzenli bir şekilde ailelere teşvik destek ödemesi var. Giysi yardımı, okul öncesinde kırtasiye yardımı gibi çocuğun yaşına bağlı olan, değişen tutarlarda 350 ile 800 TL arasında bir aylık ödeme söz konusu...

3.3.4. Koruyucu Aile Sayısı

Şu anda Türkiye’de devlet koruması altında yaklaşık 14-15 bin çocuk var. Türkiye genelinde 3045 koruyucu aile var, çocuk sayısı da 3685. İki veya üç çocuk alan var, kardeşleri ayırmak istemeyen aileler de var. İstanbul’da 305 aile yanında 332 çocuk var. Bakanlığın, koruyucuaile.gov.tr olan resmi sitesinde gerekli bilgiler mevcut. Amerika’da ya da Batılı Avrupa ülkelerinde %70-80 oranında çocuk,  koruyucu aile yanındadır. “Çocuklar ne yaramazdır, ne şımarık. Onlar sadece çocukturlar.” Çocuğun ırkı, dini cinsiyeti, zengini, fakiri, engellisi, hastası, uslusu, yaramazı yoktur çocuk çocuktur. “Çocuklar donmamış beton gibidir, üzerlerine ne düşse iz bırakır.” Bu denli hassas konuda olabildiğince dikkatli çalışmalar yapmalıyız.

4. Sonuç

Gelişmekte olan tüm ülkelerde olduğu gibi ülkemizde de milyonlarca çocuk, okul ve oyun çağında çeşitli işlerde çalışarak yaşam savaşı vermektedir. Hepimize ve devlete düşen görev çocuklarımızı etiketlemeden onlara sahip çıkmak, zor olan yaşam koşullarında onlara destek olmak, hakettikleri hayatı yaşayabilecekleri ortamı yaratmaktır.

Herhangi bir ailede yemek yemek, ailenin bir masa etrafında toplandığı, çocukların ve büyüklerin yemek yerken rahatladığı, tat aldığı, çocuğun sebze ve meyveleri tanıdığı keyifli bir birliktelikken, yuva ve yurtlarda yemek, hızlıca bitirilmesi gereken bir görevdir.

Çocukların sağlıklı gelişebilmeleri için kendilerini koruyacak, sevecek, destekleyecek, güven sağlayacak, sosyal ve maddi gereksinimlerini karışlayabilecek sıcak bir aile ortamına ihtiyaçları vardır.
Bir bebek gülümsediğinde, bir oyuncağı tuttuğunda, bir ifadeyi taklit ettiğinde ve yeni bir kelime öğrendiğinde ailesinin sevinciyle karşılaşır. Bundan cesaretle çocuk farklı şeyler denemeye başlar ve öğrenmek keyifli bir hal alır. Bu etkileşim büyüyen çocuk ve aile arasında bir bağın oluşmasını sağlar.

 Bir çocuk için en önemli şey, kendisini değerli hissetmesidir. Ailesizlik şiddetle eşdeğerdir. Çünkü büyük bir çoğunluğu otobüs bileti almayı, telefon kullanmayı, dış dünya hakkında çok basit işleri bilmiyor, hayata hazırlanmaları için gereken zaman ve şartlar konusunda bilgilendirme de yapılmıyor. Devlet korumasındaki binlerce çocuk sevgi dolu bir ailede büyümek için koruyucu aile bekliyor. Sevgi dolu bir ailede büyümek her çocuğun hakkıdır.

Tüm çocukların korunması, ancak kamu kurum ve kuruluşları, sivil toplum örgütlerinin tamamının dahil olduğu, etkin bir şekilde işbirliği yapabileceği, birbirine bağlı, bütün bir halde çocuk ve aile politikalarıyla gerçekleştirilebilir hale gelebilir.Bu şekilde çocuklarımızı mutlu edebilir, hak ettikleri yaşama kavuşmalarını sağlayabiliriz. Mutlu çocuklarla mutlu toplum olabiliriz.

Kaynaklar:

Anayasa
Resmi Gazete. 18059, (27 Mayıs, 1983).
ERASLAN Taner, Mevzuat Doktoru
SHÇEK Genel Müdürlüğü, Web Sitesi.
Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu (SHÇEK) Kanunu. 2828 Sayılı Kanun.
Hayat Sende Gençlik Akademisi Derneği “Doğru Sözlük” ve “Sosyal Duvarları Yıkalım “ projesi
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı
Koruyucu Aile Hizmetleri
UTEYKİF Ankara temsilcisi
Alisa Çiçek Akyol
haberlerankara.com

10 Oca 2017

Engelli Sağlık Kurulu Raporlarına Yeni Yönetmelik Geliyor!

Sağlık Bakanlığı Dünya Engelliler günü vesilesiyle yayımladığı açıklamada bakanlık tarafından engellilerle ilgili yapılan çalışmalara yer verdi.

Bu çalışmalardan en dikkat çekeni ise sağlık kurulu raporları için yeni yönetmelik çalışmalarının devam  ettiğiydi. Engellilerin sağlık kurulu  raporlarında yaşadığı sıkıntıların bu yönetmelikle giderileceğini umut ediyoruz.

İşte Sağlık Bakanlığının açıklaması ve bakanlık tarafından yapılan çalışmalar:
Dünya nüfusunun yaklaşık %15’i (bir milyardan fazla kişi) çeşitli yeti yitimi (Engellilik) durumuna sahiptir. Bu insanların yaklaşık 200 milyonu hayatlarını devam ettirme konusunda ciddi zorluklar yaşamaktadır.

Türkiye’de görme, duyma, konuşma, yürüme, merdiven çıkma veya inme, bir şey taşıma veya tutma ve yaşıtlarına göre öğrenme, basit dört işlem yapma, hatırlama veya dikkatini toplama fonksiyonlarından en az birinde çok zorlandığını veya hiç yapamadığını belirten kişi sayısı 4 milyon 882 bin 841’dir.Yani toplam nüfusun %6,6’sının en az bir engeli vardır.
En az bir fonksiyonda zorluk yaşadığını veya hiç yapamadığını belirtenlerin %42,8’i erkek, %57,2’si ise kadındır.

Engellilik oldukça çeşitlilik göstermekte, nüfusun yaşlanması ve kronik hastalıklardaki artış nedeni ile engelli sayısı da artmaktadır.

Engelli bireyler mümkün olan en iyi sağlık seviyesine sahip olabilmek için kaliteli sağlık hizmetlerinden, tedavilerden ve sağlık teknolojilerinden, toplumun diğer bireyleri ile eşit bir şekilde faydalanma hakkına sahiptir.

Halkımızın sağlık düzeyini yükseltmek ve geliştirmek için bedensel, zihinsel,  sosyal ya da ekonomik koşulları nedeniyle özel ihtiyacı olan insanların (yaşlı, engelli, aile içi şiddete maruz kalan kişiler, sokak çocukları vb. gibi) korunması ve kendi ihtiyaçlarına uygun sağlık hizmetlerine kolay erişebilirliğin artırılmasına yönelik faaliyetlerimiz devam etmektedir:

-Engelliliğin önlenmesi amacı ile her bebeğimize;
        Yeni doğan İşitme Taraması
         Fenilketonüri, Biyotidinaz ve Hipotiroidi Taraması,
         Gelişimsel Kalça Displazisi Erken Tanı Ve Tedavisi
          Hemoglobinopati Taramaları
          Erken yaş taramalarını yapılması ( Kırma kusurları, işitme taramaları)

-Sağlık kuruluşlarımızın engelli bireyler için erişilebilir hale getirilmesi için teknik rehber olarak yararlanılması amacı ile 2012 Haziran ayında “Sağlık Kurumlarında Engelliler İçin Temel Ulaşılabilirlik Rehberi” yayımlanmıştır. Kurumlarımızdaki erişilebilirlik uygulamalarını hızlandırmak için Erişilebilirlik Takip Formu ile her bir binadaki çalışmaların ÇKYS üzerinden takibi sağlanmıştır.
- Sağlık kuruluşlarında engelli ve yaşlı hastalara hizmet alımlarını kolaylaştıracak, işlemlerinde yardımcı olacak refakatçi personel (hostes hizmeti) temin edilmesi,
- İşitme engelli hastalarla iletişimi sağlamak üzere işaret dili bilen personel istihdam edilmesi,
- Poliklinik hizmetlerinde öncelik sırasına uygun hareket edilmesi,
- Engelli vatandaşlarımızın sağlık kuruluşlarına kayıt ve kabul işlemleri yapılırken özel durumuna uygun şekilde gerekiyorsa oturması sağlanarak işlemleri yapılması,
- Engelli ve kimsesiz hastaların başvurdukları sağlık kuruluşundan başka bir sağlık kuruluşuna nakli gerektiğinde, imkanlar ölçüsünde transferi sağlanması
- Engelli vatandaşlarımızın kullandıkları ortez ve protezlerin üretimi ve üretim sonrası hizmet kalitesine ilişkin esasların belirlendiği “Ortez Protez Yönetmeliği”  çıkarılması
- Engellilere sunulan sağlık hizmetleri konusunda ilgili personel hizmet içi eğitim programlarına alınması ve eğitimlerinin sürekliliğinin sağlanması
- Engelli sağlık kurulu raporları ile ilgili yönetmelik çalışmaları devam etmektedir.
- Engelli sağlık kurulu raporu veren 389 kamu hastanesi, 50 hakem hastane ile sağlık kurulu raporu düzenleme hizmetleri sürdürülmektedir.
- Evde sağlık hizmetleri, Bakanlığımız, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, STK’lar ve belediyelerle ortak olarak yürütülmektedir. Evde sağlık hizmeti kapsamında KOAH vb. solunum sistemi hastalıkları olanlara; yatağa bağımlı hastalara, terminal dönem palyatif bakım hastalarına, ileri derecedeki kas hastalığı olanlara hizmet sunulmaktadır.
- Evinde sağlık hizmetine ihtiyacı olan bireylere muayene, tetkik ve tahlil, tedavi, tıbbi bakım, takip ve rehabilitasyon hizmetleri sunulmaktadır. Aile hekimleri, mobil ekipler, evde sağlık hizmet hastane birimleri, evde sağlık ağız ve diş sağlığı birimleri evde sağlık hizmetlerinde görev almaktadırlar.
- Ülkemizin tamamını içine alan evde sağlık hizmeti uygulaması ile 2016 yılı Eylül ayı itibari ile 846.615 hastaya ulaşılmış olup, aktif toplam hasta sayısı ise 314.023 tür.
- Kronik hastalıklara bağlı engelliliğin önlenmesi için toplum farkındalığının artırılması amacıyla astım hastalığı videoları işaret dilinde de hazırlanmıştır.
- Sağlıkta özel günler ve haftalar takvimi ile uyumlu olarak hazırlanan dokümanların görme ve işitme engellilerin de erişebileceği şekilde Braille alfabesi ve sesli kitap vb. türde sunulmasına yönelik çalışmalarımız devam etmektedir.

Engelliliğin önlenmesinde, engellilere karşı gerekli tedavi ve rehabilitasyon hizmetlerinin sunulmasında, bireylerin engellilikle ilgili farkındalığının artırılmasında ve engellilerin kendi haklarının bilincine varmasında, sağlık sektöründen, eğitim sektörüne kadar pek çok sektörün işbirliği içinde olması çok önemlidir.

engellilersitesi.com

5 Oca 2017

2017 Zamlı 2022 Maaşı tutarları belli oldu

2017 yılında ödenecek 2022 aylık maaş tutarları ve muhtaçlık sınırı hesaplandı.

01.01.2017-30.06.2017 döneminde geçerli olmak üzere 2022 aylık miktarları şu şekildedir:

65 yaş üstü yaşlılık aylığı: 705,62 TL (1 aylık miktar 235,21 TL)

Engellilik derecesi %40-69 engelli aylığı: 1059,64 TL (1 aylık miktar 353,21 TL)

Engellilik derecesi %70 ve üstü bakıma muhtaç engelli aylığı: 1589,47 TL (1 aylık miktar 529,82 TL)

18 yaş altı engelli yakını aylığı: 1059,64 TL (1 aylık miktar 353,21 TL)

Hanede kişi başına düşen aylık gelir sınırı ise şu şekildedir:
01.01.2017 - 31.12.2017 tarihlerinde geçerli olmak üzere 2022 aylıkları için muhtaçlık sınırı 423,58 TL olmuştur.
(kalem)

engellilerdunyasi.com

3 Oca 2017

2017 Evde bakım maaşı tutarları belli oldu

2017 yılında ödenecek zamlı Evde bakım maaşı tutarları belli oldu

2017 yılı ocak ayının gelmesiyle birlikte  Enflasyon rakamları açıklandı. 2016'nın ikinci yarısında enflasyondaki artış yüzde 4.73 olarak açıklandı. Bu artışa göre  memur maaş katsayısı ocak ayı itibarıyla 0,096058'e, taban aylık katsayısı 1,503595'e, yan ödeme katsayısı da 0,030462 oldu.

Memur Maaş katsayısının hesaplanmasıyla birlikte 2017 ocak ayından itibaren evde bakım maaşının ne kadar olacağı ortaya çıkmış oldu.

Aşağıda 2017 Evde bakım maaşı tutarları verilmiştir;

"01.01.2017-30.06.2017 döneminde geçerli olmak üzere evde bakım aylıkları 960,58 TL olmuştur.

01.01.2017 - 31.12.2017 tarihlerinde geçerli olmak üzere evde bakım aylıkları için hanede kişi başına düşen aylık gelir sınırı, 847, 16 TL olmuştur. " (Kalem)

Not: Zamlı evde bakım maaşları bir sonraki aydan yani 2017 şubat ayından itibaren hesaplara yatacaktır.

Kaynak: engellilerdunyasi.com

Etiketler:
2017 yılı evde bakım aylığı miktarı, 2017 kişi başına düşen aylık gelir sınırı,2017 evde bakım maaşı, 2017 evde bakım maaşı ne kadar 

Milli Savunma Bakanlığı 135 sivil memur alacak





MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI VE KUVVET KOMUTANLIKLARINA 2016 YILI MEMUR ALIMLARI BAŞVURU KILAVUZU
Başvuru Tarihleri: 30 Aralık 2016-06 Şubat 2017
Değerli adaylar;
Milli Savunma Bakanlığı ve Kuvvet Komutanlıklarında memur olarak istihdam edilmek üzere, TABLO-1'de belirtilen faaliyet takvimine uygun olarak, TABLO-2'de yer alan niteliklerde devlet memuru kadrolarına, "657 sayılı Devlet Memurları Kanunu" ile "Milli Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı ve Kuvvet Komutanlıklarında İlk Defa Devlet Memurluğuna Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik" esaslarına göre personel seçimi yapılacaktır.
Kılavuzun ilgili bölümlerinde, kimlerin başvuru yapabilecekleri, başvuruların nasıl ve ne zaman yapılacağı, seçim aşamaları ve değerlendirme faaliyetleri ile devlet memurluğuna ilişkin genel bilgilere yer verilmiştir. Milli Savunma Bakanlığı ve Kuvvet Komutanlıklarında devlet memuru olarak görev almak istiyorsanız, başvuru kılavuzunu dikkatli bir şekilde okuyarak başvuruda bulunabilirsiniz.
a. Devlet memuru olma süreci;
Temin süreci ön başvuru, başvuru, kayıt kabul, uygulamalı sınav (TABLO-2'de hangi unvanlar için yapılacağı belirtilmiştir.) mülakat sınavı, sağlık raporu işlemleri ve güvenlik soruşturması aşamalarından oluşmaktadır.
İşlemleri olumlu olarak tamamlanan adayların dosyaları, atamaları yapılmak üzere Milli Savunma Bakanlığı ve Kuvvet Komutanlıklarına gönderilir. Adayın ataması yapılmak üzere tebligatı gönderilir. Atama tebligatı tarihinden itibaren belirtilen tarihte adayın atandırıldığı görev yerine katılması zorunludur.
On beş gün içerisinde görev yerine katılmayan adayların atama tebligatı iptal edilir.
Sürecin herhangi bir aşamasında işlemleri iptal edilen, feragat eden vb. adayların yerine aynı esaslarda yedek listeden aday planlaması yapılır.
b. Özlük hakları;
Memurlar 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabidir. Bunun yanı sıra TSK bünyesinde görev yapmaları nedeniyle; 211 sayılı TSK İç Hizmet Kanunu ve Yönetmeliği vb. mevzuatta belirtilen hak ve yükümlülüklere tabidir.
Memurlara, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında yıllık izin ve mazeret izni verilir.
Memurlar ve kanunen bakmakla yükümlü oldukları aile fertlerinin tüm sağlık işlemleri hakkında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümleri uygulanır.
Memurlara, göreve başlamış olmak kaydıyla 657 sayılı Devlet Memuru Kanunu'nda belirtilen tablo üzerinden aylık ödenir.
Memurlar mevcut hükümler dahilinde, Milli Savunma Bakanlığına ait konutlardan istifade edebilirler.
a. Milli Savunma Bakanlığı ve Kuvvet Komutanlıklarının merkez ve bağlı taşra teşkilatı ihtiyacı için "Milli Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı ve Kuvvet Komutanlıklarında İlk Defa Devlet Memurluğuna Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik" hükümleri doğrultusunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi açıktan atama yoluyla memur temini yapılacaktır.
b. Ön başvuru, başvuru, kayıt-kabul ve sınavlar TABLO-I'deki faaliyet takvimine uygun olarak icra edilecektir. Başvuru koşullarını sağlayan adayların ön başvurularını 30 Aralık 2016 - 06 Şubat 2017 tarihleri arasında www.msb.gov.tr internet adresine girerek başvuru yapmaları gerekmektedir.
c. Memur alım kontenjanı ve nitelikleri TABLO-2'dedir. Öğrenim ile ilgili nitelik kodlarının açıklaması TABLO-3'dedir.
ç. Ön başvurular, Genel Ağ üzerinden başvuru formunun doldurulması suretiyle yapılacaktır. Şahsen, posta yolu, dilekçe veya diğer şekilde yapılacak ön başvurular kabul edilmeyecektir.
d. Başvurular ise, ön başvurusu kabul edilen adaylardan her unvan için belirlenecek taban puanı üzerindekilerden, istenilen belgeleri posta/kargo yoluyla M.S.B. Personel Temin Daire Başkanlığı CEBECİ/ANKARA (Posta kodu:06620J adresine göndermeleri veya şahsen elden teslim etmeleri ile tamamlanacaktır.
e. Kayıt-kabul ve sınavlar için çağırma işlemi istenilen belgeleri M.S.B. Personel Temin Daire
Başkanlığına gönderen ve en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere yapılacaktır. (Mesleki yeterlilik sınavına çağrılacak aday sayısı, atama yapılacak kadro sayısının en fazla yirmi katına kadar olacaktır. Yalnızca mülakat sınavı yapılan kadrolar için çağrılacak aday sayısı alınacak personel sayısının altı katına kadar olacaktır.)
f. Adayların kendilerine planlanan gün ve zamanda sınavlara iştirak etmeleri gerekmektedir.
g. Çevrimiçi (Online) ön başvuru formunda doldurulması gereken bütün bölümler (Özellikle adayların yazışma/e-posta adresleri, telefon numaraları, ikamet adresi, posta kodu vb.) tam ve doğru olarak doldurulmalıdır.
ğ. Başvuruları uygun olan adaylar seçim aşaması sınavları kapsamında; MSB Personel Temin Dairesi Başkanlığı (Cebeci/ANKARA) ve uygulamalı sınav merkezlerinde mülakat sınavı ve uygulamalı sınava tabi tutulacaktır. Mülakat sınavı, adayların tamamına uygulanacak, uygulamalı sınava ise TABLO-2'de belirtilen unvanlar için yapılacaktır. Tüm aşamalarda başarılı olan asil/yedek adaylar hastaneye (rapor almak üzere) sevk edilecektir.
h. Adaylara yapılacak tüm tebligatlar/duyurular (Başvuru şartlarını taşımadığı anlaşılan ve bu suretle işlemleri sonlandırılan adayların bilgilendirilmesi dahil.) MSB'nin www.msb.gov.tr Genel Ağ adresi üzerinden yapılacak, adaylara yazılı tebligat gönderilmeyecektir. (Ayrıca adaylara, işlemleri ve sınavlar hakkındaki bazı bilgilendirmeler e-posta adresine mesaj ve/veya cep telefonuna SMS göndermek suretiyle yapılabilecektir.)
ı. Sınavı kazananlardan başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bu kişilerin atamaları yapılmış olsa dahi işlemleri iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında suç duyurusunda bulunulur.
3. BAŞVURU
a. Kimler Başvurabilir
Memurluğa aşağıdaki başvuru koşullarını sağlayan adaylar, TABLO-2'de belirtilen unvanlar için başvurabilir. Adaylar sadece bir unvan tercihi yapabilecektir. Birden fazla yapılan unvan tercihlerinde ilk sıradaki tercih dikkate alınacaktır.
Bu kılavuzda yer alan kurallar, kılavuzun yayım tarihinden sonra yasama, yürütme ve yargı organları ile Milli Savunma Bakanlığı tarafından gerekli görüldüğü takdirde değiştirilebilir.
Bu kılavuzda yer alan bilgi ve duyurular hiçbir gerçek ve tüzel kişiye mali ve hukuki anlamda kazanılmış hak doğurmaz.
b. Başvuru Koşulları
(1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinde belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmak;
(a) Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı olmak,
(b) 18 yaşını tamamlamış olmak,
(c) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
(ç) Türk Ceza Kanunu'nun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak,
(d) Askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş olmak,
(2) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi görevlerde çalışıyor olmamak,
(3) Sözleşmeli subay, sözleşmeli astsubay, uzman erbaş veya sözleşmeli er olarak sözleşmesi feshedilmiş veya halen çalışıyor olmamak,
(4) 11 Kasım 2016 tarihli ve 29885 sayılı "Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği" gereğince;
Yapılacak sınavlar sonucunda başarılı olan asil ve yedek adaylar Engelli Sağlık Kurulu Raporu Vermeye Yetkili Sağlık Kuruluşları listesinde yer alan Sağlık Bakanlığı bağlısı sağlık hizmet sunucularından "Memur Adayı Olur" kararlı sağlam raporu almış olmak,
(5) Başarılı olan adayların, güvenlik soruşturması sonucu olumlu olmak ve göreve başlamalarında bir sakınca bulunmamak,
(6) Bakanlar Kurulu Kararları ve mahkeme kararlarınca terör örgütü olarak kabul edilmiş tüm terör örgütleri ile herhangi bir irtibatı veya iltisakı bulunmamak
(7) Her bir kadro unvanı için belirlenen niteliklere sahip olmak (TABLO-2),
(8) Lisans, Ön lisans ve Ortaöğretim (lise) mezunları için 2016 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavına (KPSS) girmiş ve her bir unvan için belirlenecek asgari puanı almış olmak.
NOT: Şehit, malul ve muharip gazi eş ve çocuklarının; anne, baba veya eşinin şehit/gazi olduğunu gösterir belge ile başvurularında, almış oldukları merkezi sınav puanına, aldığı puanın %10 fazlası eklenerek hesaplanmış puan dikkate alınır. (Anne/baba veya eşi TSK'ya mensup ise bağlı olduğu Kuvvet Komutanlıklarının Personel Başkanlığından, diğer kamu kurumlarına mensup ise, mensup oldukları Bakanlık ve Sosyal Güvenlik Kurumunun her ikisinden de belge alacaklardır.)
c. Başvuru Nasıl ve Ne Zaman Yapılır?
(1) Başvurular, www.msb.gov.tr Genel Ağ adreslerinden 30 Aralık 2016-06 Şubat 2017 tarihi saat 17.00'a kadar yapılacaktır. Başvuru formunun Genel Ağ üzerinden doldurulması esnasında kendinize ait bir aday numarası belirlenecektir. Daha sonra bu numarayı kullanarak, kendi bilgilerinizi kontrol edebilir, varsa değişikliklerinizi yapabilirsiniz. Başvuru bilgilerinizi ve aday numaranızı gizli tutmanız gerekmektedir.
(2) Başvuru formunu doldurmayı müteakip "Başvurumu Kaydet" sekmesine bastığınızda başvurunuz tamamlanmış olacak ve karşınıza çıkacak sayfada başvurunuzla ilgili bilgiler (tercihleriniz, aday numaranız vb.) yer alacaktır. Bu sayfanın çıktısını almanız faydanıza olacaktır.
(3) Genel Ağ haricinde yapılan başvurular (Dilekçe, mektup vb. yöntemlerle) kabul edilmeyecek ve bu dilekçelere cevap verilmeyecektir.
(4) Adayların bu kılavuzda yer alan unvanları tercih edebilmeleri için, 22 Mayıs 2016 ve 16 Ekim 2016 ve 20 Kasım 2016 tarihlerinde yapılmış olan Kamu Personel Seçme Sınavlarından (2016-KPSS Lisans, 2016-KPSS Önlisans ve 2016-KPSS Ortaöğretim) birine girmiş ve ilgili KPSS puanını almış olmaları gerekir. (TABLO-2)
(5) 10 Şubat 2017 tarihinden sonra ön başvurusu kabul edilen ve her unvan için belirlenecek aday sayısı ve adayların isim listesi www.msb.gov.tr adresinde tebliğ niteliğinde yayımlanacaktır.
(6) Ön başvurusu kabul edilen adaylar, 06 Mart 2017 tarihine kadar posta/kargo veya
şahsen müracaat ile istenilen belgeleri M.S.B.Personel Temin Daire Başkanlığı
(Cebeci/Ankara)nda bulunduracaklardır. (06 Mart 2017 tarihinden sonra M.S.B. Personel Temin Daire Başkanlığına ulaşan evraklar işleme tabi tutulmayacaktır.)
(7) Belgelerini gönderen/teslim eden adayların KPSS'den aldıkları notlar esas alınarak (en yüksek nottan en düşük nota doğru sıralanarak) her bir unvan için atama yapılacak kontenjan sayısının kaç katına kadar adayın sınavlara çağrılacağı, www.msb.gov.tr adresinde tebliğ niteliğinde yayımlanacak ve belirlenen adaylar sınavlara (uygulamalı sınav ve/veya mülakat sınavına) çağrılacaktır.
ç. Başvurunuz Hangi Durumlarda Geçersiz Sayılır?
(1) Genel ağ (İnternet) üzerinden yapılacak başvurular ön başvuru niteliğindedir. Adayların başvuru şartlarının uygunluğu seçim aşaması işlemleri için MSB Per.Tem.D.Bşk.lığına (Cebeci/Ankara) geldiklerinde başvuru evrakları üzerinden kontrol edilecektir.
(2) Başvuru şartlarını taşımadıkları anlaşılan veya evraklarının eksik/yanlış olduğu tespit edilen adayların başvuruları hangi aşamada olursa olsun geçersiz sayılacaktır.
(3) Genel Ağ üzerinden başvuru yapıldıktan sonra sistem tarafından aday numarası verilmektedir. Aday numarası verilmiyorsa, başvurunuz kabul edilmemiş demektir. Başvurular esnasında başvuru şartlarına uymayan bir durumunuz olduğu takdirde program tarafından ikaz edileceksiniz. Başvurular devam ettiği sürece aday numarası ile programa girip bilgilerinizde güncelleme yapabilir ve çözemediğiniz sorunlarla ilgili olarak verilen irtibat numaralarını arayabilirsiniz. Başvuru yapanların bilgilerinde herhangi bir hata varsa, başvuruların devam ettiği dönem içerisinde kayıtlarını düzeltmeleri gerekmektedir. Daha sonra yapılacak olan yazılı ve sözlü itirazlar dikkate alınmayacaktır.
d. Ön Başvuru Sonuçları Ne Zaman ve Nerede Yayımlanmaktadır?
Ön başvurusu kabul edilen ve her unvan için belirlenecek taban puan üzerindeki adayların isim listesi (her unvan için belirlenecek taban puanlar ile birlikte) TABLO-1'de belirtilen tarihte
www.msb.gov.tr adresinde tebliğ niteliğinde yayımlanacaktır.
4. SEÇİM AŞAMALARI
a. Sınavlar Nelerdir ve Kimler Çağrılacaktır?
Temin süreci ön başvuru, başvuru (İstenen belgelerini gönderilmesi/teslim edilmesi) kayıt kabul, uygulamalı sınav (Her unvan için yapılmamaktadır.), mülakat sınavı (Her unvan için yapılacaktır), sağlık raporu işlemleri ve güvenlik soruşturması aşamalarından oluşmaktadır.
Ön başvurusunu yapan, belirtilen taban puan üzerinde KPSS notu olan, başvuru için istenen belgeleri M.S.B. Personel Temin Daire Başkanlığına gönderen/teslim eden adaylardan, mesleki yeterlilik sınavına çağrılacak aday sayısı, atama yapılacak kadro sayısının en fazla yirmi katına kadar olacaktır. Mesleki yeterlilik sınavında başarılı olan adaylardan en yüksek puandan başlamak üzere atama yapılacak kadro sayısının altı katına kadar aday mülakat sınavına çağrılacaktır. Son sıradaki adayla eşit puan alan adaylar da sözlü sınava alınacaktır. Yalnızca mülakat sınavı yapılan kadrolar için sözlü sınava çağrılacak aday sayısı alınacak personel sayısının altı katına kadar olacaktır. Son sıradaki adayla eşit puan alan adaylar da sınavlara çağrılacaktır.
b. Sınavlar Ne Zaman ve Nerede Yapılacaktır?
(1) Uygulamalı sınavlar Ankara'daki uygulamalı sınav merkezlerinde; mülakat sınavları ise MSB Per.Tem.D.Bşk.hğı (Cebeci/ANKARA)'nda yapılacaktır.
(2) Uygulamalı sınava tabi tutulacak adayların hangi uygulamalı sınav merkezinde hangi tarih ve saatte hazır olacağı ile tüm adayların mülakat sınavı tarihleri Genel Ağ üzerinden yayımlanacaktır.
(3) MSB Per.Tem.D.Bşk.lığına Ulaşım: Otobüsle AŞTİ'ye gelen adaylar, otogardan ANKARAY'a binerek son durak olan Dikimevi'ne, oradan yaya olarak MSB Per.Tem.D.Bşk.lığına gelebilirler. Burada adaylar, yetkili personel tarafından karşılanacaktır. Krokide, Dikimevi metro istasyonundan nasıl gelineceği belirtilmiştir.
Başvurusu uygun görülerek sınavlara çağrılan adaylar aşağıda belirtilen belgeleri (Aşağıda belirtilen sıraya uygun [1'nci madde üstte] olacak şekilde) yarım kapaklı pembe karton dosyaya takılı olarak (kayıt kabul-uygulamalı sınav-mülakat aşamasında) beraberinde getireceklerdir. Belgelerin asılları dosyaya takılmayacak, adayların yanlarında olacaktır. Dosyanın kapağına kurşun kalem ile aday numarası, adı-soyadı ve tercih edilen unvan (Aşçı, Elektrik Teknisyeni, Elektronik Mühendisi vb.) yazılacaktır (Kendilerine yapılan çağrı neticesinde uygulamalı sınav ve/veya mülakata gelen, aşağıdaki evrakları teslim eden ve şartları uyan/belge eksiği olmayan adaylar asıl başvuru yapmış sayılacaklardır.).
(1) Nüfus cüzdanı aslı ve fotokopisi,
(2) Öğrenim belgesi (diploma) veya geçici mezuniyet belgesi aslı ve fotokopisi,
(3) Öğrenim durumları, belirtilen okulların bölümlerine denk olanlar veya yurt dışında öğrenim görenlerden ortaöğretim mezunları için Milli Eğitim Bakanlığı'ndan, ön lisans veya lisans mezunları için Yüksek Öğrenim Kurumu'ndan alınmış denklik belgesinin aslı ve fotokopisi,
(4) Müracaat edeceği unvana ait bonservis, ustalık-kalfalık belgesi, sertifika, ruhsat, ehliyet, KPDS/YDS belgesi vb. belgelerin aslı ve fotokopisi,
(5) Erkek Adaylar İçin;
(a) Askerlik hizmetini yapmamış olanlar için Askerlik Şubesi Başkanlığınca onaylı askerlik durum belgesi,
(b) Askerlik hizmetini yapmış olan adaylar için terhis belgesinin aslı ve fotokopisi veya Askerlik Şubesi Başkanlığınca onaylı sureti,
(c) Askerlikten muaf olan adaylar için askerlikten muaf olduğuna dair belgenin aslı ve fotokopisi veya Askerlik Şubesi Başkanlığınca onaylı sureti,
(6) Şehit, malul gazi veya muharip gazi eş ve çocuklarının anne, baba veya eşinin şehit/gazi olduğunu gösterir belgenin aslı ve fotokopisi (Şehit/Gazi Türk Silahlı Kuvvetlerine mensup ise bağlı olduğu Kuvvet Komutanlıklarının Personel Başkanlığından, diğer kamu kurumlarına mensup ise, mensup oldukları Bakanlık ve Sosyal Güvenlik Kurumunun her ikisinden de belge alacaklardır.),
(7) İş Talep Formu (Adaylar mavi tükenmez kalemle doldurup imzalayacaklardır.)
(8) Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Formu (2 sayfa olan form, adaylar tarafından doldurma talimatına uygun olarak bilgisayarda BÜYÜK HARFLE doldurulacak, arkalı önlü olacak şekilde 3(üç) suret çıktısı alınacaktır. Formun ön yüzünün sağ üst kısmında yer alan fotoğraf kısmına yazıcı vasıtasıyla renkli fotoğraf baskısı yapılacak, kesinlikle fotoğraf yapıştmlmayacaktır. Form imzalı olarak kayıt kabul aşamasında teslim edilecektir. (Dosyaya takılmayacak, diğer evraklardan ayrı olarak teslim edilecektir.)
(9) Adli sicil veya adli sicil arşiv kaydı olanların ilgili mahkeme kararları,
(10) 12 adet vesikalık fotoğraf (Son üç ay içinde çekilmiş renkli fotoğraf olacak ve fotoğrafların arka tarafına adayın adı, soyadı, aday numarası tükenmez kalemle yazılacaktır.).
ç. Sınavlar Nasıl Uygulanacaktır?
(1) Başvuru Evraklarının Kontrolü (Kayıt-Kabul):
Ön başvuru esnasında aday beyanına dayalı olarak alınan bilgiler ilgili kanun, yönetmelik ve yönerge esaslarına uygun olarak kontrol edilmektedir.
(2) Uygulamalı Sınav:
(a) Sadece TABLO-2'de belirtilen unvanlar için uygulanacaktır. Söz konusu adaylara, branşı ile ilgili uygulamalı sınav ve/veya nazari bilgi sınavı yapılacaktır.
(b) Uygulamalı sınavda asgari geçer not 100 puan üzerinden 70'tir. Bunun altında not alan adaylar elenmiş sayılacaklardır.
(3) Mülakat sınavı (Görüşme):
(a) Bu aşamada, görüşme yoluyla adayın bilgi düzeyi, bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, genel yetenek ve genel kültürü, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, değerlendirilmektedir.
(b) Mülakat sınavı, uygulamalı sınav aşamasından sonra uygulanacaktır. Mülakatta asgari geçer not 100 puan üzerinden 70'tir. Bunun altında not alan adaylar elenmiş sayılacaklardır.
d. Değerlendirme Nasıl Yapılacaktır?
(1) Uygulamalı sınav ve mülakat sınavlarında baraj notu 100 üzerinden 70'tir. Uygulamalı sınav veya mülakat sınavlarının birinden 70 baraj notunun altında puan alan adaylar elenir ve bir sonraki aşamaya alınmazlar. Adayların nihai değerlendirmesi; KPSS notu, uygulamalı sınav notu (uygulamalı sınav yapılacak unvanlar için) ve mülakat sınavı notu toplamının girdikleri sınav sayısına bölünmesi ile ortaya çıkan sonuca göre yapılacaktır.
(2) Her unvan için asil ve yedek liste ayrı ayrı belirlenecektir. Bir aday unvan/il tercihindeki öncelik sırasına göre yalnızca bir unvan/il tercihine asil olarak yerleştirilecektir.
(3) Yapılan tüm sınavlar sonucunda başarılı olan adayların isim listesi ve yapmaları gereken hususlar www.msb.gov.tr adresinde yayımlanacaktır.
(4) Yapılan sınavlara katılım ve başarı durumuna göre kontenjanın (Asil ve yedek) tamamlanamayacağı öngörülen unvanlarda; planlı sınav günü dışında (müteakip günlerde de) sırası gelen adaydan itibaren çağrı yapılabilecektir. (Sınavlar süresince adayların www.msb.gov.tr adresini takip etmeleri kendi yararlarına olacaktır.).
e. Sonuçların Duyurulması ve Sağlık Muayene İşlemleri Nasıl Yapılacaktır?
(1) Yapılan sınavlar sonucunda başarılı olan asil/yedek aday listesi ve konu ile ilgili açıklamalar, www.msb.gov.tr genel ağ adresinde tebliğ niteliğinde yayımlanacaktır.
(2) Adayların sağlık raporu işlemleri için, 11 Kasım 2016 tarihli ve 29885 sayılı "Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği" gereğince; Engelli Sağlık Kurulu Raporu Vermeye Yetkili Sağlık Kuruluşları listesinde yer alan Sağlık Bakanlığı bağlısı sağlık hizmet sunucularında muayene işlemleri başlatılacaktır.
(3) Rapor kararlarına yapılacak itirazlar ve kontrol muayenelerine ilişkin işlemler 10/9/1982 tarihli ve 8/5319 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği hükümlerine göre yürütülecektir. Buna gore;
Bir sağlık kurulu kararına aday tarafından itiraz edildiği takdirde; itiraz dilekçesi o yerin en büyük mülki amirliğince (İl Sağlık Müdürlüğü) ilk raporun tasdikli bir örneği ile birlikte en yakın başka bir sağlık kuruluna gönderilir. Birinci ve ikinci rapor kararları aynı olursa karar kesinleşir. Çelişki halinde hasta Sağlık Bakanlığının belirleyeceği bir hakem hastaneye gönderilir. Bu hastanenin sağlık kurulunca verilen karar kesindir.
Sağlık Bakanlığına bağlı engelli sağlık kurulu raporu vermeye yetkili sağlık kuruluşlarınca temin sürecinde bulunan adaylara ilişkin verilen raporlara tebliğ tarihinden itibaren üç iş günü içinde itiraz edilebilecektir.
(4) Adaylar, kendisine verilen sevk belgesi ile belirtilen tarihte sağlık raporu işlemlerine başlayacaklardır. Her ne sebeple olursa olsun sevk belgesinin geçerli olduğu süre içerisinde (Ankara garnizonu içinde üç iş günü, Ankara garnizonu dışında beş iş günü) sağlık işlemini başlatmayan adaylara ikinci kez hastane sevk belgesi verilmeyecek ve işlemleri sonlandırılacaktır.
f. Aday Bilgilendirme Nasıl Yapılacaktır?
(1) Sınavlarda başarılı olan adaylar sağlık raporu ve güvenlik soruşturması işlemlerini www.msb.gov.tr genel ağ adresinde yer alan aday durumu bilgilendirme programından öğrenebileceklerdir.
(2) Sağlık raporu ve güvenlik soruşturması olumlu sonuçlanan adayların tebligatları internet ortamında yapılacaktır. Ayrıca adayların belirttiği elektronik posta ve cep telefonuna kısa mesaj (SMS) ile bilgilendirme yapılacaktır.
(3) 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu hükümleri gereğince adayların www.msb.gov.tr genel ağ adresinde yayımlanan bilgiler hakkındaki bilgi edinme başvurularına işlem yapılmayacaktır.
5. BAŞVURU FORMU DOLDURMA TALİMATI
Tüm seçim aşamalarından sonra adayların değerlendirmesi yapılarak puan sırasına göre asil ve yedek olarak belirlenen adaylara duyuru www.msb.gov.tr Genel Ağ adresi üzerinden yapılacaktır. Ayrıca, çağrı mektubu gönderilmeyecek ve gazete ilanı verilmeyecektir. Sonuçları takip etmek adayların sorumluluğundadır. "Sonuçları veya çağrıyı görmedim" gibi mazeretler yeni bir hak doğurmayacaktır. Bu nedenle, adayların durumlarını Genel Ağdan takip etmeleri kendi yararlarına olacaktır. Seçim aşaması sınavlarında başarılı olan, asil ve yedek listede yer alan adaylardan çağrıldıkları tarihte gelmeyenler, haklarından vazgeçmiş sayılacaktır.
1.2001Ortaöğretim Kurumlarının herhangi bir alanından mezun olmak.
2.2023Ortaöğretim Kurumlarının Elektrik-Elektronik Teknolojisi Alanı ve Dallarından veya Endüstriyel Otomasyon Teknolojileri Alanı - Endüstriyel Elektronik Dalından mezun olmak.
3.2039Ortaöğretim Kurumlarının Güzellik ve Saç Bakım Hizmetleri Alanı ve Dallarından mezun olmak.
4.2051Ortaöğretim Kurumlarının İnşaat Teknolojisi Alanı ve Dalları veya Ahşap Teknolojisi Alanı - Ahşap Yapı (Doğramacılık) Dalından mezun olmak.
5.2061Ortaöğretim Kurumlarının Makine Teknolojisi Alanı ve Dallarından mezun olmak.
6.2065Ortaöğretim Kurumlarının Metal Teknolojisi Alanı ve Dallarından mezun olmak.
7.2071Ortaöğretim Kurumlarının Ahşap Teknolojisi Alanı ve Dalları veya Mobilya ve İç Mekan Tasarımı Alanı ve Dallarından mezun olmak.
8.2075Ortaöğretim Kurumlarının Muhasebe ve Finansman Alanı ve Dalları veya Pazarlama ve Perakende Alanı - Ticaret / A-B Grubu (Ticaret Lisesi) Dalından mezun olmak.
9.2111Ortaöğretim Kurumlarının Tesisat Teknolojisi ve İklimlendirme Alanı ve Dallarından mezun olmak.
10.3001Herhangi bir önlisans programından mezun olmak.
11.3003Adalet önlisans programından veya Adalet Meslek Yüksekokulundan mezun olmak.
12.3113Arşivcilik
13.3160Elektrik Mühendisliği
14.3174İşletme-Muhasebe önlisans programından mezun olmak.
15.3213İktisat
16.3222Aşçılık, Hazır Yemek ve Aşçılık, Mutfak Yönetimi, Yemek Pişirme Teknikleri, Gastronomi ve Mutfak Sanatları önlisans programlarından birinden mezun olmak.
17.3225İnşaat, İnşaat Teknikerliği, İnşaat Teknolojisi önlisans programlarının birinden mezun olmak.
18.3226İşletme / İşletmecilik
19.3237Kamu Yönetimi
20.3238Matbaacılık, Matbaacılık ve Baskı Teknikleri, Tasarım ve Basım-Yayımcılık, Bilgisayar Destekli Yayıncılık, Masaüstü Yayıncılık, İnternet Gazeteciliği ve Yayıncılığı, Serigrafi, Basım ve Yayın Teknolojileri önlisans programlarından birinden mezun olmak.
21.3248Bilgisayar ve Enformasyon Sistemleri, Bilişim Sistemleri ve Teknolojileri, Bilgisayar Teknolojileri ve Yönetimi, Bilgisayar Teknolojisi, Bilgisayar Donanımı, Bilgisayar Teknolojileri ve Bilişim Sistemleri önlisans programlarının birinden mezun olmak.
22.3249Bilgisayar Programcılığı, Bilgisayar Programcılığı (İnternet), Bilgisayar Programlama, Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama, Web Teknolojileri ve Programlama önlisans programlarının birinden mezun olmak.
23.3253Bilgi İşlem, Bilgisayar Operatörlüğü, Bilgisayar Operatörlüğü ve Teknikerliği, Bilişim-Yönetim, Bilgisayar Teknolojileri ve Yönetimi, Bilgisayar önlisans programlarının birinden mezun olmak.
24.3254Maliye
25.3319Harita, Harita Kadastro, Harita ve Maden Ölçme, Harita Teknikerliği, Harita ve Kadastro önlisans programlarının birinden mezun olmak.
26.3347Kimya veya Kimya Teknolojisi önlisans programlarının birinden mezun olmak.
274001Herhangi bir lisans programından mezun olmak.
28.4021Fars Dili ve Edebiyatı lisans programından mezun olmak.
29.4027Bulgar Filolojisi lisans programından mezun olmak.
30.4028Bulgar Dili ve Edebiyatı lisans programından mezun olmak.
31.4029Gürcü Dili ve Edebiyatı lisans programından mezun olmak.
32.4078Mütercim-Tercümanlık veya Mütercim Tercümanlık lisans programından mezun olmak.
33.4099Bilgi ve Belge Yönetimi, Dokümantasyon ve Enformasyon, Arşivcilik veya Kütüphanecilik lisans programından mezun olmak.
34.4110Mütercim-Tercümanlık(Bulgarca) lisans programından mezun olmak.
35.4117Tarih lisans programından mezun olmak.
36.4131Psikoloji lisans programından mezun olmak.
37.4237Grafik, Grafik Sanatlar, Fotograf ve Grafik Sanatlar(Grafik), Grafik Sanatları, Grafik Tasarım, Grafik Tasarımı, Grafik Sanatlar ve Grafik Tasarım lisans programlarının birinden mezun olmak.
38.4418İktisadi ve İdari Bilimler Programları lisans programından mezun olmak.
39.4419Hukuk lisans programından mezun olmak.
40.4421Ekonomi, İktisat, İş İdaresi ve İktisat, İşletme-Ekonomi, İşletme-İktisat, Uluslararası Ticaret ve Finansman lisans programlarının birinden mezun olmak.
41.4431İşletme, İşletmecilik, İş İdaresi, İş İdaresi ve İktisat, İşletme-Ekonomi, İşletme- İktisat, Muhasebe-Finansman, Muhasebe ve Finansal Yönetim, Muhasebe ve Finans Yönetimi, Pazarlama, Yönetim ve Organizasyon, Yönetim Bilişim Sistemleri lisans programlarının birinden mezun olmak.
42.4453Muhasebe, Muhasebe Bilgi Sistemleri, Muhasebe ve Finansal Yönetim, Muhasebe ve Finans Yönetimi lisans programlarının birinden mezun olmak.
43.4459Maliye, Muhasebe ve Maliye veya Maliye-Muhasebe lisans programından mezun olmak.
44.4503Kamu Yönetimi,Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi veya Siyaset Bilimi lisans programlarının birinden mezun olmak.
45.4531Bilgisayar Bilimleri Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar ve Enformatik Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Bilgisayar Bilimi ve Mühendisliği, Kontrol ve Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Donanımı Ve Teknolojisi lisans lisans programlarının birinden mezun olmak.
46.4607Veteriner lisans programından mezun olmak.
47.4611Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği veya Elektrik Mühendisliği lisans programlarının birinden mezun olmak.
48.4639Makine Mühendisliği/Makina Mühendisliği veya Makine ve İmalat Mühendisliği lisans programlarının birinden mezun olmak.
49.4669İnşaat Mühendisliği lisans programından mezun olmak.
50.4689Jeodezi ve Fotogrametri Mühendisliği, Jeodezi ve Haritacılık, Harita Mühendisliği veya Geomatik Mühendisliği lisans programından mezun olmak.
51.4747Mimarlık lisans programından mezun olmak.
52.4799Gıda Mühendisliği lisans programından mezun olmak.
53.6002Ahşap teknolojisi alanı ve dalları
54.6013Elektrik-elektronik teknolojisi alanı - elektronik (meteoroloji meslek lisesi) dalı
556027inşaat teknolojisi alanı - harita ve kadastro dalı
56.6040Muhasebe ve finansman alanı - muhasebe / muhasebe ve finansman dalı
57.6105Badanacı Bonservisi Sahibi Olmak
58.6107Bahçıvan Bonservisi Sahibi Olmak
59.6111Boyacı Bonservisi Sahibi Olmak
60.6159Yağlı Boyacı Bonservisi Sahibi Olmak
61.6225M.E.B.'Dan Onaylı Bilgisayar İşletmeni Sertifikası Sahibi Olmak
62.6305M.E.B.'Dan Onaylı Kuaförlük Sertifikası Sahibi Olmak
63.6357M.E.B.'Dan Onaylı Sıva Badana Ve Boyacılık Sertifikası Sahibi Olmak
64.6506B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak
65.67813308 Sayılı Kanuna Göre Kuaförlük Dalında Ustalık Belgesine Sahip Olmak
66.67833308 Sayılı Kanuna Göre Kuaförlük Dalında Kalfalık Belgesine Sahip Olmak
67.68173308 Sayılı Kanuna Göre Fırıncılık Dalında Ustalık Belgesine Sahip Olmak
68.68193308 Sayılı Kanuna Göre Fırıncılık Dalında Kalfalık Belgesine Sahip Olmak
69.68613308 Sayılı Kanuna Göre Boya,Boyacılık Ve Yüzey Hazırlama Dalında Ustalık Belgesine Sahip Olmak
70.68633308 Sayılı Kanuna Göre Boya,Boyacılık Ve Yüzey Hazırlama Dalında Kalfalık Belgesine Sahip Olmak
71.7205Avukatlık Ruhsatı Sahibi Olmak.
72.7255Pedagojik Formasyona Sahip Olmak
73.8324Harita Mühendisliği