31 Tem 2016

Şehit Yakınları ve Gaziler İçin Dayanışma Kampanyası

Fetullahçı Terör Örgütü'nün (FETÖ) darbe girişimi sırasında şehit olan vatandaşların aileleri ile yaralanarak gazi olanlara yönelik  Türkiye Cumhuriyeti Cumhurbaşkanlığı himayelerinde Başbakanlık tarafından hazırlanan, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı'nın görevlendirildiği "Dayanışma Kampanyası" Genelgesi, Resmi Gazete'de yayımlandı.

Başbakan Binali Yıldırım imzasıyla yayımlanan genelgede, anayasa ile kurulan hür demokrasi düzenini ve temel hak ve hürriyeti ortadan kaldırmaya yönelik menfur 15 Temmuz silahlı darbe teşebbüsünün, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın dirayeti, hükümetin kararlı tutumu ve aziz milletin devletine ve demokratik iradesine sahip çıkmasıyla bertaraf edildiği hatırlatıldı.

Şanlı Türk tarihinin sayısız örneklerinde olduğu gibi millet ve devlet kenetlenmesinin bir kez daha kendini gösterdiğinin altı çizilen genelgede, şunlar kaydedildi:

"Söz konusu hain silahlı darbe teşebbüsünde şehit olan vatandaşlarımızın ailelerinin kederlerini hafifletmek ve yaralılarımızın acılarına ortak olmak için hükümetimiz şehit ve gazilerimize tanınan bütün hakları tanımış ve tüm imkanları da seferber etmiştir."

Aziz Türk milletinin de yaşanan bu acı karşısında yoğun yardım talebinin bulunduğu belirtilen genelgede, "Milletimizin bu yoğun taleplerini karşılamak amacıyla Başbakanlıkça belirlenecek esaslar çerçevesinde harcanmak üzere Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı görevlendirilerek bir yardım kampanyası başlatılmış ve banka hesapları açılmıştır. Vatandaşlarımız, kurum ve kuruluşlarımız ile sivil toplum örgütleri yardımlarını belirtilen hesaplara yapabileceklerdir." ifadeleri kullanıldı.
Kampanyayla ilgili banka ve hesap numaraları ise şöyle:

T.C. Ziraat Bankası Ankara Kurumsal Şubesi:
TL-Hesap IBAN No:               TR710001001745032156205010   Hesap No: 17453215620-5010
ABD Doları Hesap IBAN No: TR440001001745032156205011    Hesap No: 17453215620-5011
EURO Hesap IBAN No:         TR170001001745032156205012   Hesap No:  17453215620-5012

Ziraat Katılım Bankası A.Ş. Kızılay Şubesi
TL-Hesap IBAN No:                TR57 0020 9000 0010 9963 0000 01 Hesap No: 109963-1
ABD Doları Hesap IBAN No:  TR30 0020 9000 0010 9963 0000 02 Hesap No: 109963-2
EURO Hesap IBAN No:          TR03 0020 9000 0010 9963 0000 03  Hesap No: 109963-3

T. Vakıflar Bankası T.A.O. Merkez Ankara Şubesi:
TL-Hesap IBAN No:               TR220001500158007304883112     Hesap No: 00158007304883112
ABD Doları Hesap IBAN No:  TR890001500158048016278449    Hesap No: 00158048016278449
EURO Hesap IBAN No:          TR190001500158048016278448    Hesap No: 00158048016278448

Vakıf Katılım Bankası Şubesi A.Ş. Merkez Şubesi:
TL-Hesap IBAN No:                 TR15 0021 0000 0000 1549 7000 01    Hesap No:   15497-1  
ABD Doları Hesap IBAN No:  TR31 0021 0000 0000 1549  7001 01    Hesap No:   15497-101
EURO Hesap IBAN No:            TR04 0021 0000 0000 1549  7001 02   Hesap No:   15497-102

T. Halk Bankası Bakanlıklar Ankara Şubesi:
TL-Hesap IBAN No:                TR560001200940800005000222        Hesap No: 05000222
ABD Doları Hesap IBAN No:   TR950001200940800058000223        Hesap No: 58000223
EURO Hesap IBAN No:           TR680001200940800058000224        Hesap No: 58000224

Gerçek ve tüzel kişilerin bu hesaplara doğrudan bağış yapabilecekleri gibi Turkcell, Vodafone ve Türk Telekom (Avea) GSM operatörlerinin 1507 kısa SMS numarasına "15 Temmuz" yazarak 5 TL bağışta bulunabilecekleri kaydedildi.

DPB'den kamuya yapılacak atamalara ilişkin açıklama

Bilindiği üzere 22/07/2016 tarihli ve 667 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Alınan Tedbirlere İlişkin Kanun Hükmünde Kararnamenin 4 üncü maddesinin dördüncü fıkrasında “Bu madde kapsamında kamu görevi sona erdirilen personele ait kadro ve pozisyonlara, Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu ve diğer mevzuattaki kısıtlamalara tabi olmaksızın Bakanlar Kurulunca belirlenecek sayıda kadro ve pozisyon için atama yapılabilir.” Hükmü yer almaktadır.

Bu hususa ilişkin olarak kamuoyunda, görevi sona erdirilen personele ait kadro ve pozisyonlara herhangi bir prosedüre uyulmaksızın atama yapılacağı şeklinde spekülasyonlar yapılmaktadır.
Öncelikle belirtmek gerekir ki Ülkemizin içinden geçtiği olağanüstü koşullarda kamu hizmeti sunumunda hiçbir aksaklığa yer verilmemesi açısından görevi sona erdirilen personele ilişkin kadro ve pozisyonlarda personel istihdam edilmesi bir zorunluluktur.

Diğer taraftan kamu hizmetine alınmanın usul ve esasları ilgili mevzuatında belirlenmiştir ve bu mevzuat yürürlüktedir.
Bu kapsamda atama yapılacak her bir kadro ve pozisyona atama usulü ne ise (KPSS sonucuna göre doğrudan yerleştirme, KPSS sonucuna göre mülakata tabi tutulma vb.) o prosedüre uyularak personel alımı gerçekleştirilecektir.

Vatandaşlarımızın, zihinlerinde birtakım istifhamlar oluşturmayı hedefleyen bu tür spekülasyonlara itibar etmemeleri önem arzetmektedir.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

MEB'ten Engellilik Durumuna Bağlı Tayinler İçin Duyuru

MEB, özür durumu tayinleri için duyuru metni yayımladı
ÖĞRETMENLERİN 2016 YILI YAZ TATİLİ AİLE BİRLİĞİ, SAĞLIK, CAN GÜVENLİĞİ

MAZERETLERİ VE ENGELLİLİK DURUMU İLE DİĞER NEDENLERE BAĞLI YER

DEĞİŞTİRME DUYURUSU

Bakanlığımıza bağlı eğitim kuramlarında görevli öğretmenlerin il içi ve iller arasında aile birliği, sağlık, can güvenliği mazeretleri veya engellilik durumu ile diğer nedenlere bağlı yer değişiklikleri, Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği ile Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümleri doğrultusunda aşağıda belirtildiği şekilde yapılacaktır.

GENEL AÇIKLAMALAR

1. 652 sayılı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 37'nci maddesinin dokuzuncu fıkrası kapsamındaki eğitim kurumları hariç olmak üzere, alanlar itibarıyla norm kadro açığı bulunan eğitim kurumlarının tamamı, Bakanlığın http://ikgm.meb.gov.tr internet adresinde ilan edilerek öğretmenlerin tercihlerine açılacak ve yer değiştirmeler bilgisayar ortamında hizmet puanı üstünlüğü esasına göre yapılacaktır.

2. Öğretmenlerin hizmet puanının hesabında başvuruların son günü; hizmet süresinin hesabında ise 30 Eylül 2016 tarihi esas alınacaktır.

3. Sağlık durumu veya can güvenliği mazereti ile engellilik durumuna veya diğer nedenlere bağlı olarak yer değiştirme başvurusunda bulunan ve başvurusu uygun görülen öğretmenlerin talebi halinde, eşleri de yer değiştirme başvurusunda bulunabilecektir.

4. Başvurular, http://mebbis.meb.gov.tr veya http://ikgm.meb.gov.tr adreslerindeki MEBBİS Mazeret Durumuna Bağlı Yer Değiştirme Başvuru Formu doldurularak yapılacak ve belgeler eğitim kurumu müdürlüğüne teslim edilecektir. Başvuru formu eğitim kurumu müdürlüğünce onaylanacak ve bir örneği öğretmene verilecektir.

5. Öğretmenler, başvuru formunun gerçeğe uygun şekilde doldurulmasından sorumludur. Başvurular onaylanmadan önce eğitim kurumu yöneticiliklerinden belgeye dayalı bilgi düzeltme talebinde bulunulabilecektir. Başvuru süresi içinde bilgi düzeltme talebinde bulunanlardan onay aşamasındaki başvuruları reddedilerek, onaylanmış başvurular ise iptal edilerek öğretmenlerin yeniden başvuru yapmaları sağlanacaktır.

6. Öğretmenler, başvuru süresi içinde, görevli olduğu eğitim kurumuna ya da kadrosunun bulunduğu il/ilçe milli eğitim müdürlüğüne dilekçe vermek suretiyle yer değiştirme başvurusundan vazgeçebilecektir. Bu durumda öğretmenlerin başvuruları elektronik ortamda da iptal edilecektir.

7. Öğretmenlerin şahsen başvuru yapmaları esas olmakla birlikte, görevli oldukları il/ilçe dışında bulunan öğretmenler, ibraz edilecek belgeleri e-posta, telefon, faks gibi uygun iletişim araçlarıyla kadrolarının bulunduğu eğitim kurumu müdürlüğüne süresi içinde ulaştırarak başvurularının onaylanmasını isteyebilecektir. Yöneticiler bu başvuruları süresi içinde elektronik ortamda onaylayarak formun çıktısını göreve başladıklarında öğretmenlere imzalattıracaktır.

8. Müstakil müdürlüğü bulunmayan eğitim kurumlarında görevli öğretmenler ile kadroları il/ilçe milli eğitim müdürlüklerinde bulunan öğretmenler, başvurularını kadrolarının bulunduğu il/ilçe milli eğitim müdürlüklerine yapacaktır.

9. Yurt dışında görevlendirilenler ile aylıksız izinli olan öğretmenlerden yurt dışı görev sürelerinin veya izinlerinin 30 Eylül 2016 tarihine kadar sona ereceğini belgelendirenler, diğer şartları da taşımaları kaydıyla yer değiştirme başvurusunda bulunabilecektir. Bu kapsamda yer değişikliği yapılanlardan en geç 30 Eylül 2016 tarihine kadar görevine başlamayanların atamaları iptal edilecektir.

10. Başvurular iki aşamada alınacak; birinci aşamada sırasıyla eğitim kurumu, ilçe ve il milli eğitim müdürlüklerince onaylanacaktır. İkinci aşamada ise eğitim kurumu tercihleri alınacak ve eğitim kurumu müdürlüklerince elektronik ortamda onaylanacaktır.

11. Elektronik Başvuru Formu dışında bir belgeyle veya posta yoluyla yapılan başvurular; gerekli şartları taşımayan başvurular; gerçeğe aykırı bilgi ve belgeyle ya da istenilen bilgiler uygun biçimde işaretlenmeden yapılan başvurular ile Elektronik Başvuru Formu çıktısı imzalanmadan ve onaylanmadan yapılan başvurular geçersiz sayılacak; geçersiz başvurulara dayalı yer değiştirmeler iptal edilecektir.

12. Yer değiştirme sürecinde yapılan işlemlerle ilgili olarak gerçeğe aykırı beyanda bulunan öğretmenler ile gerekli kontrolleri yapmadan bu başvuruları onaylayan sorumlular hakkında yasal işlem yapılacaktır.

13. Yer değiştirme sürecinde ihtiyaç duyulan açıklamalar Bakanlığın http://ikgm.meb.gov.tr internet adresinden ayrıca duyurulacaktır.

14. Öğretmenlerden aday olarak görev yapmakta iken herhangi bir nedenle görev yerleri değiştirilenler, en geç 19 Eylül 2016 tarihinde atandıkları yerlerde görevlerine başlayarak adaylıklarının kaldırılmasına esas sınava yeni görev yerlerinde katılacaktır.

SAĞLIK MAZERETİNE BAĞLI YER DEĞİŞTİRMELER

Öğretmenlerden;

a) Kendisi, eşi veya çocuklarının,

b) Anne, baba veya yargı kararıyla vasi tayin edildiği kardeşlerinden birisinin,

hastalığının öğretmenin görev yaptığı yerde tedavisinin mümkün olmadığı veya mevcut görev yerinin söz konusu kişilerin sağlık durumunu tehlikeye düşüreceğini resmi veya özel sağlık kurum ve kuruluşlarından alacakları sağlık kurulu raporu ile belgeleyenler, tedavi olmak istediği ilçe/ildeki eğitim kurumlarına atanmak üzere yer değiştirme başvurusunda bulunabilecektir.

Ayrıca, anne, baba veya yargı kararıyla vasi tayin edildiği kardeşlerinden birisi için resmi veya özel sağlık kurum ve kuruluşlarından alınan sağlık kurulu raporlarında "Başkasının güç ve yardımı olmaksızın hayatını devam ettiremez." ibaresi bulunanlar da anne, baba veya kardeşinin Adres Kayıt Sistemine (AKS) kayıtlı adresinin bulunduğu yere yer değiştirme başvurusunda bulunabilecektir.

Başvuruda istenecek belgeler şunlardır:

a) Başvuru tarihi itibarıyla resmi veya özel sağlık kurum ve kuruluşlarından son altı ay içinde alınan yukarıda açıklanan muhtevaya uygun sağlık kurulu raporu,

b) Kardeşine vasi tayin edilenlerden mahkeme kararı.

Eş, anne, baba, çocuk ve kardeş için veya vasi tayini sebebiyle alınmış sağlık kurulu raporları ile yapılan başvurularda onay makamları, aile kütüğüne işlenmiş kişisel bilgilerin özetlerini gösterir vukuatlı nüfus kayıt örneğini elektronik ortamda temin ederek kontrol edecektir.

AİLE BİRLİĞİ MAZERETİNE BAĞLI YER DEĞİŞTİRMELER

1. Öğretmenlerden eşleri;

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/A ve 4/B maddeleri kapsamında,

b) Sosyal Güvenlik Kurumuna bağlı,

c) 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesine göre bankalar için kurulmuş özel emeklilik sandığına tabi,

ç) TOBB ve odalar gibi kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarında,

d) Avukat olup baroya kayıtlı ve vergi mükellefi olarak,

e) Milletvekili, belediye başkanı, muhtar ve noter olarak,

çalışanlar ile aşağıda 2 nci maddede belirtilenlerin eşleri, eşlerinin görev yaptığı il/ilçeye yer değiştirme başvurusunda bulunabilecektir.

2. Milletvekili, belediye başkanı, muhtar, noter, 2451 sayılı Bakanlıklar ve Bağlı Kuruluşlarda Atama Usulüne İlişkin Kanuna ekli I ve II sayılı cetvellerde belirtilen görevlerde bulunanlar, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında çalışanlar (657 sayılı Kanunun 4/B ve 4/C maddeleri kapsamında sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar dahil); 399 sayılı KHK kapsamında çalışanlar; özel kanunlarla kurulan kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlar ile kamu kurum ve kuruluşlarında sürekli işçi olarak çalışanlardan, eşlerinin çalışmakta olduğu kurum/kuruluştan alınacak görev yeri belgesi (Birinci aşama başvurularının son günü itibarıyla başka bir il'e atamasının yapıldığını belgelendiren kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanların, görev yeri belgesi aranmadan sadece atama kararları yeterli kabul edilecektir),

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin (a) ve (b) bentleri kapsamında kamu kurum ve kuruluşları dışında sigortalı olarak çalışanlardan;

a) Eşlerinin çalışmakta olduğu işyerinden alınacak görev yeri belgesi,

b) Bağlı bulundukları vergi dairesinden veya ilgili meslek kuruluşundan alınacak işyerinin faaliyette olduğunu gösterir belge,

c) Birinci aşama başvurularının son günü itibarıyla son iki yıllık süre zarfında en az 360 gün sigortalı hizmeti olduğunu ve sigortalılığının halen devam ettiğini gösterir belge,

ç) İdare merkezi belirli bir ilde olmakla birlikte ülke genelinde faaliyet gösteren şirketlerin şirket merkezi dışında çalışanlarının öğretmen eşlerinden; ayrıca, atanmak istedikleri yerde eşlerinin işyerinin faal olduğuna dair anonim şirketler için kendi işyerlerinden, diğer şirketler için ise çalıştıkları ildeki vergi dairesi, belediye veya ilgili meslek kuruluşundan alacakları belge istenecektir.

Aile Birliği Mazeretine Bağlı Yer Değiştirmelerde Dikkate Alınacak Diğer Hususlar

1. Devlet memurluğu ve öğretmenlikte veya sadece birinde adaylıkları kaldırılmamış olanlardan atandıkları yerde 30 Eylül 2016 tarihi itibarıyla bir yıllık çalışma süresini doldurmuş durumda olanlar, aile birliği mazeretine bağlı olarak başvuruda bulunabilecektir. Bu şekilde görev yerleri değiştirilen aday öğretmenler, en geç 19 Eylül 2016 tarihinde atandıkları yerlerde görevlerine başlayarak adaylıklarının kaldırılmasına esas sınava yeni görev yerlerinde katılacaktır.

2. Öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olup ilk atama veya yeniden atama ve kurumlar arası yeniden atama yoluyla öğretmenliğe atananlardan atandıkları yerde 30 Eylül 2016 tarihi itibarıyla en az bir yıllık çalışma süresini doldurmuş durumda olanlar, aile birliği mazeretine bağlı olarak başvuruda bulunabilecektir.

3. Eşi askerde olan öğretmenler, eşinin kamu personeli olarak görev yaptığı yere yer değiştirme isteğinde bulunabilecektir.

4. 360 gün sigortalılık süresinin hesabında, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesi kapsamında geçen hizmet sürelerinin tamamı birlikte değerlendirilecektir.

5. Eşleri sigortalı olarak çalışan öğretmenlerin yer değişikliği başvurularında, borçlanılmak kaydıyla askerlikte geçen süreler ile ücretsiz doğum veya analık izni sürelerinde geçen süreler de sigortalı olarak geçirilen süreler kapsamında değerlendirilecektir.

6. Öğretmenlerden;

a) Kendileri veya eşleri yurt dışında görevli olanlar,

b) Eşleri geçici görevli olanlar,

c) Eşleri isteğe bağlı sigortalı olanlar,

yer değiştirme başvurusunda bulunamayacaktır.

CAN GÜVENLİĞİ MAZERETİNE BAĞLI YER DEĞİŞTİRMELER

Öğretmenlerden;

a) Kendisinin, eşinin veya bakmakla yükümlü olduğu çocuklarından birinin görev yaptığı yerde kalmasının can güvenliğini tehdit altında bırakacağını, adli veya mülki idare makamlarından alınacak belgeyle belgelendirenler,

b) 8/3/2012 tarihli ve 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi uyarınca haklarında adli makamlarca işyerinin değiştirilmesine ilişkin koruyucu tedbir kararı alınanlar,

can güvenliği mazeretine bağlı olarak yer değiştirme başvurusunda bulunabilecektir.

ENGELLİLİK DURUMUNA BAĞLI YER DEĞİŞTİRMELER

Öğretmenlerden;

a) Kendisinin en az yüzde kırk oranında engelli olduğunu,

b) Eşi, bakmakla yükümlü olduğu çocuğu, annesi veya babasının ağır engelli olduğunu,

ilgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporuyla belgelendirenler, bu kapsamda yer değiştirme başvurusunda bulunabilecektir.

Başvuruyu onaylayanlar, sağlık kurulu raporları ile aile kütüğüne işlenmiş kişisel bilgilerin özetlerini gösterir vukuatlı nüfus kayıt örneğini elektronik ortamda temin ederek kontrol edecektir.

DİĞER NEDENLERE BAĞLI YER DEĞİŞTİRMELER

1. Öğretmenlerden;

a) Eşi veya çocuğu ölenler, eş veya çocuklarının ölüm tarihinden itibaren bir yıl içinde istedikleri yere,

b) Eşi emekli olanlar, eşinin emekliye ayrılış tarihinden itibaren bir yıl içinde eşlerinin emekli olduğunu gösterir belge (emekli olacak TSK mensuplarında buna ilişkin beyan alınacaktır.) ile eşlerinin ikamet ettiği yere,

c) Terör eylemlerinin etkisi ve sebebiyle şehit olan veya çalışamayacak derecede malul olan ya da malul olup da çalışabilir durumda olan kamu görevlileri ile er ve erbaşların, öğretmen olarak görev yapan eş ve çocukları ile anne, baba ve kardeşlerinin yer değiştirme suretiyle atanma talepleri, bu durumun ilgili makamlarca belgelendirilmiş olması kaydıyla, başkaca herhangi bir şart aranmaksızın istedikleri yere,

ç) Hayatını başkasının yardım veya bakımı olmadan devam ettiremeyecek derecede engelli olduğu sağlık kurulu raporu ile tespit edilen çocukları ile kardeşleri olanlar, memuriyet mahalli dışında resmi veya özel özel eğitim kurumlarında eğitim ve öğretim yapacaklarının özel eğitim değerlendirme kurulu tarafından belgelendirilmesi şartıyla, söz konusu kurumların bulunduğu yere,

yer değiştirme başvurusunda bulunabilecektir.

2. Bu kapsamda başvuruda bulunacak öğretmenlerden;

a) Eşi veya çocuğunun vefatını gösterir belge,

b) Eşi, çocuğu ile anne, baba veya kardeşlerinden birinin şehit ya da malul gazi olduğuna dair belge,

c) Çocuğu veya kardeşi özel eğitim alması gerekenlerden, sağlık kurulu raporu ve özel eğitim değerlendirme kurulunca verilen belge istenecektir.

YER DEĞİŞTİRMELERDE ÖĞRETMEN, EĞİTİM KURUMU, İLÇE VE İL MİLLİ EĞİTİM

MÜDÜRLÜKLERİNCE YAPILACAK İŞ VE İŞLEMLER

Öğretmenler yer değiştirme başvurularını, ilan edilen başvuru tarihleri arasında Elektronik Başvuru Formunu doldurmak suretiyle yapacaktır. Elektronik Başvuru Formuna, http://mebbis.meb.gov.tr veya http://ikgm.meb.gov.tr adreslerinden "kullanıcı adı" ve "şifre" ile ulaşılabilecektir.

Öğretmenler, yer değiştirme başvurularını yaptıktan sonra mazeret durumuna ilişkin belgelerini onay için kadrolarının bulunduğu eğitim kurumu müdürlüğüne ibraz etmek zorundadır. Görevli oldukları il/ilçe dışında bulunanlar, ibraz edilecek belgeleri e-posta, telefon, faks gibi uygun iletişim araçlarıyla kadrolarının bulunduğu eğitim kurumu müdürlüğüne süresi içinde ulaştıracaktır. Süresi içinde ulaştırılmayan belgelerden öğretmenler sorumludur.

Eğitim kurumu müdürlüklerince, ibraz edilen belgeler incelenerek uygun bulunanlar elektronik ortamda tarandıktan sonra Elektronik Başvuru Formunun çıktısı alınarak başvurular onaylanacaktır. Gerekli şartları taşımadığı tespit edilenlerin başvurusu reddedilecektir.

Eğitim kurumu müdürlükleri, mazeret durumu belgelerini elektronik ortamda sisteme yansıtarak onay için ilçe ve il milli eğitim müdürlüğüne gönderilmesini sağlayacaktır.

Başvurular; eğitim kurumu müdürlüklerince başvurunun yapıldığı gün veya takip eden gün içinde; il ve ilçe milli eğitim müdürlüklerince ise en geç eğitim kurumu müdürlüğünün onayını takip eden gün içinde onaylanacaktır. Son gün yapılan başvurular aynı gün içinde onaylanacaktır.

Onay işlemlerinin süresi içinde tamamlanmasını takiben başvurular değerlendirmeye alınacaktır.

Öğretmenlerin başvuru ve onay işlemlerini internet aracılığıyla takip etmesi gerekmektedir.

İl/ilçe milli eğitim müdürlükleri, yer değiştirme iş ve işlemleri ile başvuruların onaylanması ya da reddedilmesinden görevli, yetkili ve sorumludur.

Onay işlemlerinin hafta sonu tatillerine denk geldiği günlerde eğitim kurumu müdürlükleri ile il/ilçe milli eğitim müdürlüklerince gerekli tedbirler alınarak yeterli sayıda personel bulundurulacak ve başvuruların onaylanması sağlanacaktır.

Yer değiştirme başvurularına ilişkin tereddütler öncelikle il milli eğitim müdürlüğünce giderilecek; bu aşamada giderilemeyen tereddütler Bakanlığa bildirilecektir.

BAŞVURU VE TERCİHLER

1. Başvurular

Başvurular, mazeretleri sebebiyle görev yerlerinden ayrılacak öğretmenlerin yerine atama yapılabilmesi bakımından, yer değiştirme takviminde belirtilen tarihler arasında iki aşamalı olarak alınacaktır.

Birinci aşamada, öğretmenler Elektronik Başvuru Formunu doldurarak mazeret durumuna göre atanmak istedikleri il ve ilçeyi seçerek başvuru formunu onaylatacaktır.

İkinci aşamada, öğretmenlerin atanmak istedikleri il ve ilçede alanlar itibarıyla öğretmen norm kadrosu boş bulunan eğitim kurumları ile öğretmenlerin yer değiştirmesi sebebiyle boşalması muhtemel eğitim kuramlarının listesi http://ikgm.meb.gov.tr internet adresinde yayımlanacaktır.

Birinci aşamada başvurusu onaylanan öğretmenler, atanmak istedikleri eğitim kurumu kodlarını, tercih önceliklerini dikkate alarak işaretleyecektir.

Tercih aşamasında "boşalması muhtemel eğitim kurumu" olarak ilan edilen, ancak atamalar sonucunda bunlardan norm kadrosu boşalmayan eğitim kurumlarını tercih eden öğretmenlerin bu tercihleri değerlendirmeye alınmayacaktır.

Öğretmenler başvuru yapmadan önce atamaya esas hizmet puanı ve hizmet süresine ilişkin bilgilerini kontrol etmeleri gerekmektedir. Bu çerçevede öğretmenler başvuru ve atamalarına etki edecek bilgilerini MEBBİS/Kişisel Bilgiler Modülünden inceleyerek varsa eksik bilgilerini güncelletmekle sorumludur.

2. Tercihler

a) İller arasında

Öğretmenler, mazeretlerinin bulunduğu ildeki tüm eğitim kurumları arasından en çok 40 (kırk) tercihte bulunabilir. Başvuracak öğretmenler, tercihleri dışında 41'inci seçenek olarak il genelinde boş kalan eğitim kuramlarından birine kura ile atanmak isteyip istemediklerini ayrıca belirtebilecektir. Ancak, 40 eğitim kurumu tercihi tamamlanmadan 41'inci seçenek işaretlenmeyecektir.

Bu kapsamda 40'tan az tercih yapanlar ile tercih dışı atanmak istemeyen öğretmenlerin sadece tercihleri dikkate alınacaktır.

Hizmet puanı yetersizliği sebebiyle yer değiştirmeleri yapılamayan öğretmenler, istemeleri halinde aylıksız izin kullanabilecektir

b) İl içinde

İl içinde mazeret durumuna bağlı yer değiştirecek öğretmenler, mazeretlerinin bulunduğu yerleşim yerindeki eğitim kurumları arasından en çok 40 (kırk) tercihte bulunabilecektir.

Büyükşehir statüsündeki illerde görev yapan öğretmenler, eşlerinin görev yaptıkları ilçe ile Adres Kayıt Sistemine (AKS) kayıtlı ikametgahlarının bulunduğu ilçedeki eğitim kuramlarını tercih edebilecektir.

Büyükşehir statüsünde olmayan illerde yapılacak yer değişikliği işlemlerinde il merkezleri, ilçeler, beldeler ve köylerin her biri ayrı bir yerleşim yeri olarak değerlendirilecek ve bu yerleşim yerleri arasında yer değişikliği başvurusu yapılabilecektir. Bu yerleşim yerlerinin içindeki eğitim kurumları arasında yer değişikliği yapılmayacaktır.

Büyükşehir belediyesi statüsünde olmayan illerde görev yapan öğretmenler, yalnızca mazeretlerinin bulunduğu il merkezi (belde ve köyler dahil) ya da ilçedeki (belde ve köyler dahil) eğitim kuramlarını tercih edebilecektir.

Eşleri aynı ilçenin köy veya beldelerinde görev yapan öğretmenler, öncelikle eşlerinin olduğu yerdeki eğitim kuramlarını tercih edecekler; eşlerinin bulunduğu yerde atanabilecekleri herhangi bir eğitim kurumu bulunmaması halinde ise yakın köy veya beldelerdeki eğitim kurumlarını tercih edebilecektir.

c) Fen liseleri, sosyal bilimler liseleri, spor liseleri, güzel sanatlar liseleri ve bilim ve sanat merkezleri öğretmenlerinin tercihleri

Fen liseleri ve sosyal bilimler liselerinin bütün alan öğretmenleri ile spor liseleri ve güzel sanatlar liselerinin görsel sanatlar, müzik ve beden eğitimi alan öğretmenleri aynı tür eğitim kurumlarını tercih edebilecekleri gibi diğer eğitim kuramlarını da tercih edebilecektir.

Spor liseleri ve güzel sanatlar liseleri dışındaki eğitim kuramlarında görevli görsel sanatlar, müzik ve beden eğitimi alan öğretmenlerinden daha önce ilgili mevzuatına göre spor liseleri ile güzel sanatlar liselerine atanmış olanlar, ayrıldıkları tarihten itibaren aradan beş yıldan fazla süre geçmemiş olması şartıyla bu eğitim kurumlarını tercih edebilecektir.

Fen liseleri ve sosyal bilimler liseleri dışındaki eğitim kurumlarında görevli öğretmenlerden başvurunun son günü itibarıyla Bakanlık kadrolarında adaylık dahil en az üç yıl öğretmenlik yapmış olanlar fen liseleri ve sosyal bilimler liselerini tercih edebilecektir.

Öğretmenlerden bilim ve sanat merkezlerinde görev yapmakta olanlar ile daha önce görev yapmış olanlar, bilim ve sanat merkezlerini tercih edebilecektir. Halen bilim ve sanat merkezlerinde görev yapanlar istemeleri halinde diğer eğitim kurumlarını da tercih edebilecektir.

YER DEĞİŞTİRMELER VE TEBLİGAT

Yer değiştirmeler, öğretmenlerin tercihleri dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılacaktır. Sonuçlar, http://ikgm.meb.gov.tr adresinde yayınlanacaktır. Yer değiştirmesi yapılan öğretmenlerin tebligat, ayrılma ve başlama işlemleri Yer Değiştirme Takviminde belirtilen süreler içinde tamamlanacaktır.

Açıklamalarda yer almayan hususlarda Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği ile Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğinin ilgili hükümleri esas alınacaktır.

YER DEĞİŞTİRME TAKVİMİ

Birinci Aşama

Başvuruların Kabul Edilmesi ve Onay Süreci : 11-17 AĞUSTOS 2016

İkinci Aşama

Tercihlerin Yapılması ve Onay Süreci : 22-26 AĞUSTOS 2016

Atamalar : 31 AĞUSTOS 2016

Tebligat ve İlişik Kesme İşlemleri : 1 EYLÜL 2016'den itibaren

İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü

30 Tem 2016

EKPSS ile Atanacaktım, Kader izin vermedi :(

Merhaba
Ben Hasan.
Şimdi soracaksınız Hasan'da kim?
Hasan, 6 yaşında bir çocuk olup babası inşaatlarda bekçilik yapmaktadır.
Hikayeyi buradan başlatayım.
Her sabah babamın inşaattan gelişini o tren yolunun uzun ve soğuk kenarlarında bekleşen küçük ama yüreği kıpır bir çocuktum. Neredeyse her gün tren yolunda babamı beklemeye giderdim.

Yine günlerden bir gün ev halkı uyurken pencereden dışarıya çıkıp babamı beklemeye gitmiştim. Olacak ya.. sen git tren raylarının üzerinde uyu kal..kendime geldiğimde iki bacağımda artık yoktu..Tren üzerimden geçmiş ayaklarımı benden almıştı. O masum baba bekleyişim artık hüsrana uğramıştı...

Aradan yıllar geçti, O 6 yaşındaki Hasan büyüdü kocaman delikanlı olmuştu.Ama iki protez bacağım vardı.  Kendi kendime söz verdiğim gibi iyi de olsa zor da olsa okuyacaksın, okumalısın Hasan dedim. Ne yapıp edip postacılık okulunu bitirip diplomamı almaya hak kazandım.

Bu sırada KPSS sınavına da girdim ve postacı olarak İstanbul'da bir yere atanacaktım ki son olarak ufak bir komisyondan geçmem gerekti. Malesef komisyonda "Hasan Bey sizi postacı olarak atayamayız...çünkü hızlı hareket etmeniz, yeri geldiğinde koşmanız lazım" dediler.
Allah'ım bu kadermiydi anca ve anca ehliyetinizin ve arabanızın olması durumunda sizi kabul edebiliriz dediler onlarda yok dedim ve elendim...

Yüce ALLAH'ım bu şansmıydı ne talihsiz bir kulum haşa isyan etmedim ama üzüldüm. Şimdi ise Antep Devlet Hastanesi Onkoloji bölümünde yatmaktayım.

Hayırdır Hasan diyeceksiniz 2 yıldır kemiklerim ağrıyordu hafif hafif meğersem akciğer kanseri imişim haberimiz yokmuş ve o günden bu yana kemoterapiye girip duruyorum.Ha biliyorum sonumuz yine kara toprak ama ne yapalım kaderimiz buymuş.Ne çocukluk yaşadık ne gençlik yaşadık şimdide bir hastalığın pençesinde bir hastane köşesinde kolumda serumlarla bekliyoruz.

Çok ama çok özür diliyor sizlerden yazım belki sizlere çok basit belkide çok ağır gelecek Ama ben seçmedim böle bir hayatı.Ben istemedim küçücük yaşta bacaksız kalmayı ben istemedim memurluğumun ölmesini ve ben istemedim kanser denilen illete yakalanmayı

Saygılar.

Not: Yukarıdaki hikaye gerçek isimler farklı kullanılmış gerçek bir yaşam öyküsü olarak Nur Kılıç tarafından derlenmiştir. Bu yazının tüm hakları engellilerdunyasi.com'a ait olup  www.engellilerdunyasi.com şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.Aksi halde yasal takip başlatılacaktır.

Belediyelerin Engellilere sağladığı Su indirimleri

SU HAYATTIR SU HAKTIR (BELEDİYELERİN SAĞLADIĞI SU İNDİRİMLERİ)
Bir karartının peşindeyim bu gece; ürpertici yalnızlık yoldaşlık ediyor. hayat gayesi tutmuşken eteklerimden, dur gitme diye. ben gecedeki karartılarda arıyorum özgürlük seni.(Erol Öztamur)

Dünya da %71 insan vücudunda ortalama %60 oranın da su var yani hayatımızın yarıdan fazlasında su mevcut. Hal bu olunca ihtiyaçlarımızın başında su gelmektedir insan aç olarak bir ay yaşarken susuzluğa en fazla dayanan kişi 18 gün susuz yaşayabilmiştir ..

Bildiğiniz gibi belediyeler artık yaptıkları çalışmalarda engellileri gözetmek zorunda eğer bunun aksi olursa belediyeler cezai işlemle karşılaşıyor . bununla birlikte verdikleri hizmetlerde de engellilere bir çok belediye indirim sağlıyor örneğin su, ulaşım ,sosyal tesis kullanımı gibi faaliyetler…

Bizler de bu hafta su ‘dan belediyelerin bizlere yaptığı su indirimlerinden bahsedelim; ancak 81 ili işlemek mümkün olmadığından 5 ana büyük şehirden örnek verelim . sizlerde yazımızın altına kendi şehirlerinizden uygulamaları yazarak bilmeyenlerin bilmesine katkı verirseniz yararlı bir çalışma yapmış oluruz

Tabi indirimlerden yararlanmak için gerekli belgeler var genel olarak bütün belediyeler bu belgeleri sizden talep ediyor

* En az %40 engelli raporunuz yahut bunun belirtildiği engelli imlik kartı (bazı belediyeler sürekl iaresi olan raporlar isteyebilir )

* Nüfus kağıt fotokopisi

* İkamet edilen yerde oturduğunuza dair ikametgah belgesi

* Ailede engelli yaşıyorsa ve bu kişi adına başvurulacaksa aile nüfus sureti

* Ailedeki kişi ağır özürlü ise yahut 18 yaşından küçükse vasi olunduğuna dair belge

Genel olarak belediyeler sizlerden bunları talep eder artı eksi bir diyebiliriz şimdi illere göre indirimler neler bunlardan bahsedelim

Adana ASKİ engelliler belgelerini ve dilekçelerini ibraz ettikleri takdirde % 50 indirim sağlıyorlar ancak her bir kişi bir meskende indirim hakkına sahip oluyor

Belediye ayrıca engellilere yüzme kursları sosyal aktivite olanakları sağlıyor

Ankara (ASKİ) bu yılın başına kadar %90 lık indirim sağlıyorlardı ancak sene başında alınan kararla % 50 ye düşürüldü gerekçe durumun suiistimal edilmesiymiş

Bunun yanında Ankara BŞB engelliler için oluşturduğu lokaller ve aile yaşam merkezlerinde ücretsiz faaliyet veriyor ayrıca görme engelliler teknoloji merkezinde üyelere özel donanımlı ekipmanlarla teknoloji ile bağlantı kurmaları için olanaklar sağlanıyor

Bursa (BUSKİ)

indirim, Gelir İdaresi Başkanlığı’nın ENGELLİLER için hazırladığı vergi rehberindeki maddeler dikkate alınarak hazırlandı. Buna göre çalışma gücünün asgari yüzde 80’ini kaybetmiş bulunan birinci derecedeki engelli abonelere yüzde 50, çalışma gücünün asgari yüzde 60’ını kaybetmiş bulunan ikinci derecedeki engelli abonelere yüzde 35, çalışma gücünün asgari yüzde 40’ını kaybetmiş üçüncü derecedeki engelle abonelere de yüzde 20’lik indirim uygulanıyor

Bursa BŞB de engelli hizmet merkezinde engellilerin yaşadıkları zorluklara karşı çözüm olanaklar sunuyor ve ilgimi çeken bir şeyi daha yaptıklarını öğrendim kendi çalışanı olan mühendis mimar ve planlamacılara çalışmalarında engellilere uygun bir oram hazırlamaları konusunda eğitim veriliyor

İstanbul (İSKİ) %50 indirim kervanın diğer üyesi de iski engeli tüm abonelerine bu hakkı sağlıyorlar bunu zaten bir çoğunuz bilirsiniz

İstanbul BŞB engelli olanakları en fazla olan şehirlerden biri 25 tane engelli merkezinde sosyal sağlık psikoloji ve ayni, nakdi yardımda bulunuyor

İzmir (İZSU) belediye 13m3 e kadar suda engelliye %50 indirim yapıyor üstündeki bedel de sanıyorum ki tarife üstünden kesiliyor

İzmir BŞB engelliler için engelliler kafeteryasını hizmete sunmuş bununla birlikte maddi yardımlar ve yaz aylarında celal atik yüzme havuzunda engelliler için yüzme kursları düzenliyorlar

Bu beş ilde söyleyeceklerimiz bu kadar aslında hepsi birbirine yakın şeyleri yapıyor . yeterli mi işiye göre değişir ancak bugün verilene dün sahipmiydik diye sorguladıktan sonra yorum getirmek daha mantıklı olacaktır sizlerden tekrar ricam kendi ilinizdeki uygulamaları da eklerseniz insanlar faydalanabilecekleri bir kaynak bulmuş olurlar

Yeni hafta yeni yazı ve belki yeni sizlerle görüşmek dileğiyle Pazar akşamı yaşayacağımız hicri yılbaşınızı kutlarım iyi haftalar.
Yazan: Erol Öztamur
Soru ve görüşleriniz için iletişim adresi: eroloztamur@gmail.com https://twitter.com/eroloztamur

UYARI:Bu köşe yazısının telif hakları Erol Öztamur'a ve yayın hakları engellilerdunyasi.com'ye aittir. "www.engellilerdunyasi.com" biçiminde aktif bağlantı kurulabilir, açık kaynak gösterilmek kaydıyla içerik kullanılabilir. Açık kaynak göstermeden yapılan alıntılar için yasal takip yapılacaktır. ©

KAMUYA YAPILACAK ALIMLARA DAİR AÇIKLAMA



Bilindiği üzere 22/07/2016 tarihli ve 667 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Alınan Tedbirlere İlişkin Kanun Hükmünde Kararnamenin 4 üncü maddesinin dördüncü fıkrasında “Bu madde kapsamında kamu görevi sona erdirilen personele ait kadro ve pozisyonlara, Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu ve diğer mevzuattaki kısıtlamalara tabi olmaksızın Bakanlar Kurulunca belirlenecek sayıda kadro ve pozisyon için atama yapılabilir.” Hükmü yer almaktadır.

Bu hususa ilişkin olarak kamuoyunda, görevi sona erdirilen personele ait kadro ve pozisyonlara herhangi bir prosedüre uyulmaksızın atama yapılacağı şeklinde spekülasyonlar yapılmaktadır.
Öncelikle belirtmek gerekir ki Ülkemizin içinden geçtiği olağanüstü koşullarda kamu hizmeti sunumunda hiçbir aksaklığa yer verilmemesi açısından görevi sona erdirilen personele ilişkin kadro ve pozisyonlarda personel istihdam edilmesi bir zorunluluktur.

Diğer taraftan kamu hizmetine alınmanın usul ve esasları ilgili mevzuatında belirlenmiştir ve bu mevzuat yürürlüktedir.
Bu kapsamda atama yapılacak her bir kadro ve pozisyona atama usulü ne ise (KPSS sonucuna göre doğrudan yerleştirme, KPSS sonucuna göre mülakata tabi tutulma vb.) o prosedüre uyularak personel alımı gerçekleştirilecektir.

Vatandaşlarımızın, zihinlerinde birtakım istifhamlar oluşturmayı hedefleyen bu tür spekülasyonlara itibar etmemeleri önem arzetmektedir.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

29 Tem 2016

EKPSS tercihlerinde bugün son gün

29 Temmuz tarihine uzatılan EKPSS-Kura tercihleri bugün son buluyor.

Engelli memur adaylarının ÖSYM'ye EKPSS / KURA tercih bildirme tarihi bugün bitiyor. Hala tercih yapmayan adayların tercihlerini yapmaları ve tercih yapanlarında herhangi bir hata varmı yok mu diye tercihlerini son kez gözden geçirmeleri gerekiyor.

13 Temmuz 2016 tarihinde başlayan ve 22 Temmuz 2016 tarihinde sona eren 2016/1 EKPSS/KURA ile Engelli Kamu Personeli Yerleştirme için tercih işlemleri, 29 Temmuz 2016 tarihine uzatılmış olup tercih gönderme işlemleri saat 23.59’da sona erecektir.

EKPSS İle Yerleştirme ve Atama Yapılmayacak Haller!


Mesaj : 5 aylık aday memurum 2016 ekpss ye girdim yardımcı hizmetler kadrosundan meb e hizmetli olarak atandım ekpss de memur kadrolarını tercih edebilir miyim süresi var mı ?
CEVAP: EKPSS ve engellilerin devlet memurluğuna alınmaları hakkında yönetmelik Anılan Yönetmeliğin "Yerleştirme ve atama yapılmayacak haller" başlıklı 14 üncü maddesinde EKPSS ile yerleştirme ve atama yapılmayacak haller sıralanmıştır. Maddeye göre;
(1) Halen memur olarak çalışmakta olanlar, başka hizmet sınıfı kapsamındaki kadrolar ile bulundukları kadrolardan farklı olmak kaydıyla mezunu oldukları eğitim programları itibarıyla ihraz etmiş oldukları unvanlara ilişkin kadrolar hariç olmak üzere bu Yönetmelik kapsamında yerleştirme işlemlerine başvuramaz, yerleştirilseler dahi atamaları yapılamaz.
(2) Diğer kanunlarla memurluğa atanmaları engellenen adaylar da bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde yerleştirme işlemlerine başvuramaz, yerleştirilseler dahi atamaları yapılamaz.
(3) EKPSS veya kura sonucuna göre yerleştirildiği halde atama için aranılan koşulları taşımayan veya istenilen belgeleri süresi içerisinde getirmeyen adayların atamaları yapılamaz.
(4) EKPSS ve kura sonucuna göre yerleştirilmiş olmak bu maddede sayılanlar için herhangi bir hak teşkil etmez.
(5) Bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, herhangi bir kadroya yerleştirilen ancak atanamayan adaylar, aynı dönem içerisinde yapılacak yerleştirmelere başvuramaz. Denilmektedir.
Söz konusu bu bilgilere dayanılarak
1-Başka hizmet sınıfı kapsamındaki kadrolar,
2-Bulundukları kadrolardan farklı olmak kaydıyla mezunu oldukları eğitim programları itibarıyla ihraz etmiş oldukları unvanlara ilişkin kadrolar, için başvuru yapabilecekleri öngörülmüştür. Bu veriler çerçevesinde 2016 yılı EKPSS tercih kılavuzu yayınlandığında; Sizin yardımcı hizmetler sınıfında hizmetli kadrosunda bulunmanız sebebiyle bu sınıf dışındaki kadrolara müracaatınız mümkün bulunduğundan EKPSS sınav sonucuna bağlı olarak Genel İdari Hizmetler sınıfındaki memur kadrosuna müracaatınız mümkün bulunmaktadır.

28 Tem 2016

ÖSYS tercih kılavuzu güncellendi

ÖSYM, üniversite tercihi yapacak adaylar için 2016 ÖSYS Yükseköğretim Programları ve Kontenjanları Kılavuzunu internet sitesinde yayınladı.

 2016-ÖSYS tercih işlemleri, 29 Temmuz 2016 tarihinde başlayacak ve 3 Ağustos 2016 tarihinde sona erecektir. 2016-ÖSYS Yükseköğretim Programları ve Kontenjanları Kılavuzu, ÖSYM'nin http://www.osym.gov.tr internet adresinden yayımlanmıştır.

18 Temmuz 2016 tarihinde ÖSYM'nin internet sayfasından yayımlanan kılavuzda aşağıda belirtilen güncellemeler yapıldığından adayların tercih işlemi için 28 Temmuz 2016 tarihinde ÖSYM'nin internet adresinden yayımlanan kılavuzu esas almaları ve bu tarihler arasında ÖSYM'nin internet sayfasında yer alabilecek duyuruları takip etmeleri gerekmektedir. Kılavuz basımı, dağıtımı ve satışı yapılmayacaktır.

* 2016-ÖSYS Yükseköğretim Programları ve Kontenjanları Kılavuzu

Adaylar tercihlerini, 29 Temmuz -3 Ağustos 2016tarihleri arasında, kılavuzda yer alan kurallara göre, ÖSYM'nin https://ais.osym.gov.tr internet adresinden TC Kimlik Numaraları ve şifrelerini kullanarak kendileri yapacaklardır. Başvuru merkezlerinden tercih işlemi yapılmayacaktır. ÖSYM'ye posta yoluyla gönderilen veya elden verilen tercih listeleri geçerli olmayacaktır. Sadece elektronik ortamda yapılacak tercihler işleme alınacaktır. Adayların kendilerine özel kişisel bilgi niteliğindeki TC kimlik numaralarını ve ÖSYM aday işlemleri şifrelerini özenle korumaları ve hiçbir kimseyle paylaşmamaları gerekmektedir. TC kimlik numarasının ve ÖSYM aday işlemleri şifresinin başkaları ile paylaşılmasından oluşacak mağduriyetlerden adayın kendisi sorumlu olacaktır.

Adaylar, ÖSYM'nin https://ais.osym.gov.tr internet adresindeki açıklamalar doğrultusunda tercih işlemlerini tamamlayacaklardır. Tercih işlemi, ekrandaki uyarılara göre sonlandırılmalıdır. Adayların tercihlerinin ÖSYM'ye ulaştığından emin olmaları için ekranda "2016-ÖSYS Tercihleriniz ÖSYM'ye bildirilmiştir." ifadesini görmeleri gerekmektedir. Adaylar, tercih işlemini tamamladıktan sonra "Tercih Süresi" içerisinde https://ais.osym.gov.tr internet adresinden tercih bilgilerini mutlaka kontrol etmeli ve yazıcıdan tercih listesinin bir dökümünü edinerek saklamalıdır.

Adaylar, tercih bildirim işlemini tamamladıktan sonra "Tercih Süresi" içerisinde https://ais.osym.gov.tr internet adresinden tercihlerinde değişiklik yapabileceklerdir. "Tercih Süresi" tamamlandıktan sonra tercihlerde değişiklik/düzeltme yapılamaz. Merkezimize gönderilen düzeltme/değişiklik taleplerini içerir dilekçeler işleme alınmaz ve cevaplandırılmaz.

Tercih işlemleri, 3 Ağustos 2016 tarihinde saat 23.59'da sona erecektir. Tercih süresi uzatılmayacaktır. Tercih yapacak adayların Kılavuzu dikkatle incelemeleri, tercihlerini bu kılavuz bilgilerine göre yapmaları gerekmektedir. Yükseköğretim Programlarının Koşul ve Açıklamaları bölümü (2 kısım halinde düzenlenmiştir) mutlaka okunmalı, bu koşul ve açıklamalar dikkatle incelendikten sonra tercihler sonlandırılmalıdır.

2016-ÖSYS adaylarına ve kamuoyuna önemle duyurulur.

18 Temmuz 2016 tarihinde ÖSYM'nin internet sayfasından yayımlanan kılavuzda aşağıdaki güncellemeler yapılmıştır:

1) Kılavuzda yer alan Tablo-3, Tablo-4 ve Tablo-5'ten aşağıda belirtilen Üniversiteler çıkarılmıştır:


Bursa Orhangazi Üniversitesi (Bursa)

Canik Başarı Üniversitesi (Samsun)

Fatih Üniversitesi (İstanbul)

Gediz Üniversitesi (İzmir)

İpek Üniversitesi (Ankara)

Melikşah Üniversitesi (Kayseri)

İzmir Üniversitesi (İzmir)

Mevlana Üniversitesi (Konya)

Murat Hüdavendigar Üniversitesi (İstanbul)

Selahattin Eyyubi Üniversitesi (Diyarbakır)

Süleyman Şah Üniversitesi (İstanbul)

Şifa Üniversitesi (İzmir)

Turgut Özal Üniversitesi (Ankara)

Zirve Üniversitesi (Gaziantep)

2) TÜBİTAK tarafından düzenlenen yarışmalarda "Kimya" alanında alınan dereceler için "tıp programı" eklenmiştir.

3) Yeni Yüzyıl Üniversitesi'nin kontenjanları yeniden düzenlenmiştir.

Engelli Memur Adaylarına Kadro mu Geliyor!




Hükümet, 15 Temmuz darbe girişiminin ardından darbe girişiminde bulunan Fettullahçı Terör Örgütü mensuplarına karşı mücadeleye devam ettiriyor. Darbe girişimi nedeniyle yürütülen operasyonlarda pek çok kamu kurum ve kuruluşunda görevden alma ve uzaklaştırma işlemi gerçekleştirildi. Darbe girişimiyle ilgili yürütülen operasyonda gözaltına alınan kamu personeli sayısı her geçen gün artıyor.  Hükümet, kamu kurum ve kuruluşunda soruşturmanın selameti için görevden aldığı personelin yerine atama yapılması için de çalışmalara hız verdiği öğrenildi.
Bilindiği üzere, Olağanüstü Hal İlanından sonra ilk Kanun Hükmünde Kararname, 23 Temmuz 2016 tarihli Resmi Gazetede yayımlandı.667 sayılı KHK’da yer alan yukarıdaki düzenlemeyle, FETÖ’nün darbe girişiminin ardından alınan ilk OHAL kararnamesi yürürlüğe girdi. Kamuya yeni kadro alımı yetkisi verilirken herhangi sayı sınırlaması da getirilmedi.
Kararnamede kamu çalışanlarıyla ilgili bölümün son cümlesi hükümete yeni kadro açma yetkisi veriyor. Üstelik bu yetkide sayı sınırlaması da olmayacak. Bu kadrolara açıktan atama yapılabilecek.
Kamuda görevden almalar engelli memur alımını etkiler mi…
Binlerce engelli memur adayı memur olabilmek için tercihlerini yaptı ve  bekleyişe başladı. Bu bekleyiş 15 Temmuz darbe girişiminden sonra farklı bir yön aldı. Binlerce memurun hain darbe girişimi sonrasında memurların görevden alınması ile devlet kadrolarından büyük bir açık meydana geldi. Bu açığın hızla doldurulması için ilgili kurumlar seferberlik ilan etmiş durumda.
Engelli memur adayları yaşanan olaylar nedeniyle bu soruyu sıkça dile getirmeye başladı. Kamuda hizmetlerin aksamaması adına 50.000 memur alınabileceği konuşuluyor. Dolayısıyla normal kadrodan alınacak bu kişiler ile beraber devletin engelli memur açığı da büyüdü. Bu açık engelli memur adayları adına atamalar için umut oldu. Binlerce engelli memur adayı devletten bu açığın bir an önce kapanması için destek bekliyor. 2016/ 1 atamalarında 6000 engelli memur alımı yapılacak. Engelli memur adayları bu yıl içinde yapılacak olası ikinci atama ile bu sayının iki katına çıkartılmasını bekliyor.
Değerlendirme
Kararnamede kamu çalışanlarıyla ilgili bölümün son cümlesi hükümete yeni kadro açma yetkisi veriyor. Üstelik bu yetkide sayı sınırlaması da olmayacak. Bu kadrolara açıktan atama yapılabilecek. Kararnamede bu konu şu cümlelerle ifade ediliyor: "Görevi sona erdirilen personele ait kadro ve pozisyonlara, Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu ve diğer mevzuattaki kısıtlamalara tabi olmaksızın Bakanlar Kurulu'nca belirlenecek sayıda kadro ve pozisyon için atama yapılabilir..."
Bu nedenle kararnamede atanacak memur sayısına sınır getirilmemesi nedeniyle atanacak memur sayısına engelli öğretmen ve engelli memur adaylarının fazlasıyla yer verilmesi GEREKMEKTEDİR.

27 Tem 2016

Üniversite tercihleri 29 Temmuz'da başlıyor

2016 Üniversite tercihleri için tarihler değiştirildi. YÖK'ün yazılı açıklamasında belirtildiği üzere üniversite tercihleri 29 Temmuz Cuma günü başlayacak. 3 Ağustos'ta sona erecek tercihler için üniversite adaylarının 24 hakkı bulunuyor.



YÖK'ten yapılan yazılı açıklamaya göre üniversite tercihlerine ilişkin takvimde değişiklik yapıldı. Buna göre, 26 Temmuz-2 Ağustos tarihleri arasında yapılacağı duyurulan 2016-ÖSYS tercihleri 29 Temmuz-3 Ağustos tarihleri arasında alınacak.
Öte yandan, YÖK yetkilileri, Resmi Gazete'de yayımlanan Olağanüstü Hal (OHAL) Kapsamında Alınan Tedbirlere İlişkin Kanun Hükmünde Kararname ile kapatılan 15 yükseköğretim kurumuna ait bilgilerin tercih kılavuzundan çıkarılacağını belirtti.
24 TERCİH HAKKI
2016'da adayların 24 tercihte bulunma hakları var. Geniş bir aralıktan tercihlerini yapmaları öneriliyor. Adaylar tercih listelerinde istedikleri puan türünden bölümlere yer verebilirler. Bütün tercihlerin yalnızca adayın kendi alanından olması şart değil. Ancak adayların diğer puan türlerinden tercih yapabilmesi için ilgili puan türlerinin hesaplanmış olması koşulu var.
Örneğin MF-4'ten mühendislikleri tercih eden bir aday aynı zamanda iktisat tercihi de yapmak isterse, Y-TM-1 puanının hesaplanıp hesaplanmadığına bakmak zorunda. Puan hesaplanmadıysa ilgili programa tercih listesinde yer veremez. Adaylar hukuk, mühendislik, tıp ve mimarlık için getirilen başarı sırası sınırlamasını dikkate alarak bu bölümleri yazmalı.
İSTEMEDİĞİNİZ BÖLÜMÜ LİSTENİZE YAZMAYIN
Adaylar tercih listesinin en üstünde diledikleri takdirde kendi puan ve sıralamalarının çok üstünde olan bölümlere yer verebilir. Daha sonraki tercihlerinde ise çoğunluğu kendi başarı sırasına yakın veya denk gelen bölümleri yazmalılar. Listenin sonlarına ise başarı sıralamasının çok altında olan ve adayların açıkta kalma olasılığını en aza indirgeyecek bölümleri yazmaları önerilir. Ancak adayların gitmek istemedikleri bölümlere tercih listesinde yer vermemeleri gerekiyor.
İstemedikleri bir bölüme yerleştikleri takdirde ortaöğretim başarı puanları bir sonraki yıl yarı yarıya düşürülecek. Tercih sırasını oluştururken istek sırasına göre bölümleri sıralayabilirler. Yerleşmede esas olan tercih değil, puan sıralamasıdır.
Örneğin puanı birbirinden farklı iki öğrenciden, ilgili bölümü önce tercih eden değil, puanı yüksek olan kişi yerleştirilir. Tercih aralığının geniş tutulması, fazla sayıda tercih yapılması, listenin sonlarına doğru adayın başarı sıralamasının çok altında olan bölümlere yer verilmesi adayların yerleşme olasılıklarını artırır.
KAPATILAN ÜNİVERSİTEDEKİ ÖĞRENCİLERE NE OLACAK?
Yükseköğretim Kurulundan (YÖK), Olağanüstü Hal Kapsamında Alınan Tedbirlere İlişkin Kanun Hükmünde Kararname ile kapatılan yükseköğretim kurumlarında kayıtlı öğrencilerin mağdur olmaması gerekli çalışmaların başlatıldığı ve en kısa sürede kamuoyu ile paylaşılacağı bildirildi.
YÖK'ün internet sitesinden yapılan yazılı açıklamada, 29779 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 667 Karar Sayılı "Olağanüstü Hal Kapsamında Alınan Tedbirlere İlişkin Kanun Hükmünde Kararname"nin 2'nci maddesi ile kararnamedeki listede yer alan vakıf yükseköğretim kurumlarının kapatıldığı belirtildi.
Açıklamada, söz konusu kararnamenin 2'nci maddesinin 4'üncü fıkrasında, "Kapatılan yükseköğretim kurumlarında kayıtlı öğrenciler, Yükseköğretim Kurulu tarafından devlet üniversitelerine veya vakıf üniversitelerine yerleştirilir. Bu şekilde yerleştirilen öğrenciler, mezun oluncaya kadar vakıf yükseköğretim kurumlarına ödemeleri gereken ücretleri ilgili üniversiteye ödemeye devam ederler" ifadelerinin yer aldığı bildirildi.
"Fıkranın uygulanması ile ilgili olarak usul ve esasları belirlemeye, uygulamayı yönlendirmeye, her türlü tedbiri almaya ve ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye Yükseköğretim Kurulu görevli ve yetkilidir" hükmü uyarınca da öğrencilerin mağdur olmaması için YÖK tarafından gerekli çalışmaların başlatıldığı ve en kısa sürede kamuoyu ile paylaşılacağı duyuruldu.
667 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ekli (IV) sayılı listesindeki vakıf yükseköğretim kurumları şöyle:
"Altın Koza (İpek) Üniversitesi (Ankara), Bursa Orhangazi Üniversitesi (Bursa), Canik Başarı Üniversitesi (Samsun), Selahattin Eyyubi Üniversitesi (Diyarbakır), Fatih Üniversitesi (İstanbul), Melikşah Üniversitesi (Kayseri), Mevlana Üniversitesi (Konya), Şifa Üniversitesi (İzmir), Turgut Özal Üniversitesi (Ankara), Zirve Üniversitesi (Gaziantep), Kanuni Üniversitesi (Adana), İzmir Üniversitesi (İzmir), Murat Hüdavendigar Üniversitesi (İstanbul), Gediz Üniversitesi (İzmir), Süleyman Şah Üniversitesi (İstanbul)."

MEB'DEN BASIN AÇIKLAMASI


BASIN AÇIKLAMASI


Bugün bazı basın yayın organlarında, 2016-2017 eğitim öğretim yılının 3 Ekim 2016 tarihinde başlayacağına yönelik spekülatif haberlere yer verildiği görülmüştür. Söz konusu haberler gerçeği yansıtmamaktadır.
           
Bakanlığımızca daha önce eğitim öğretim yılı çalışma takviminde açıklandığı gibi eğitim öğretim yılı 19.09.2016 tarihinde başlayacaktır.

Bakanlığımızla ilgili her türlü resmi açıklama, duyuru ve haber Müşavirliğimizce yapılmaktadır. Bunun dışında yapılan açıklamalara itibar edilmemesini rica ederiz.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.


Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği

26 Tem 2016

EGM, lisans mezunu 2000 komiser yardımcısı alacak

Emniyet Genel Müdürlüğünce Polis Akademisi Başkanlığı Polis Amirleri Eğitim Merkezine emniyet mensubu olmayan lisans mezunu adaylar arasından ilk derece amirlik eğitimi (komiser yardımcısı adayı) için 200’ü kadın, 1800’ü erkek olmak üzere 2000 öğrenci alımı yapılacak

Emniyet Genel Müdürlüğünce Polis Akademisi Başkanlığı Polis Amirleri Eğitimi Merkezine (PAEM) 2016-2017 eğitim-öğretim yılında emniyet mensubu olmayan lisans mezunu adaylar arasından ilk derece amirlik eğitimi (komiser yardımcısı adayı) için 200’ü kadın, 1800’ü erkek olmak üzere 2000 öğrenci alımı yapılacak.

Ön başvurular 27 Temmuz-05 Ağustos 2016 tarihleri arasında yapılacak olup sınav tarihi ve sınav yerlerine ilişkin duyurular ise daha sonra bildirilecek.

2016 yılı ilk derece amirlik eğitimine başvuracak emniyet mensubu olmayan lisans mezunu öğrenci adaylığı için gereken şartlar;

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
Lisans mezunu olmak veya denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
2015 ve 2016 yılı KPSS lisans P3 puan türünden (70,000) taban puan veya üzerinde puan almış olmak, Emniyet Teşkilatı personeli şehit veya vazife malulü eş veya çocukları için en az (63,000) taban puanı almış olmak,
18 yaşını tamamladıktan sonra yaptırılan yaş düzeltmelerinde, düzeltmeden önceki yaş dikkate alınmak şartıyla, sınavın yapıldığı yılın 31 Aralık tarihi itibariyle erkek ve kadın adaylar için otuz yaşından gün almamış olmak.
Başvuruya ilişkin diğer hususlar Polis Akademisi Başkanlığının resmi internet sitesinden (www.pa.edu.tr) ilan edilecek.

Kamuoyuna saygı ile duyurulur.

Hükümetin Engelli Memur İstihdamı İle İmtihanı!

Engelli istihdamı konusunda Türkiye mevzuatı incelendiğinde temel dayanak İş Kanunu ve Devlet Memurları Kanunu’dur (DMK). Kanunlarda engellilere yönelik istihdamın belli bir kota sistemi dâhilinde yer aldığı görülmektedir.

İş Kanunu’nun 30. maddesinde; “İşverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç özürlü, kamu işyerlerinde ise yüzde dört özürlü ve yüzde iki eski hükümlü işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler. Aynı il sınırları içinde birden fazla işyeri bulunan işverenin bu kapsamda çalıştırmakla yükümlü olduğu işçi sayısı, toplam işçi sayısına göre hesaplanır” şeklinde hüküm bulunmaktadır.

Aynı kanunun 101.maddesinde; “Bu Kanunun 30. uncu maddesindeki hükümlere aykırı olarak özürlü ve eski hükümlü çalıştırmayan işveren veya işveren vekiline çalıştırmadığı her özürlü ve eski hükümlü ve çalıştırmadığı her ay için bin yedi yüz Türk Lirası idari para cezası verilir. Kamu kuruluşları da bu para cezasından hiçbir şekilde muaf tutulamaz” şeklinde cezai müeyyide yer almaktadır.
Buna benzer bir hüküm de DMK’nın 53. maddesinde: “Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda % 3 oranında özürlü çalıştırmak zorundadır. % 3’ün hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (yurtdışı teşkilat hariç) toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır” şeklinde yer almaktadır.

Mevzuatta yer alan hükümlere rağmen engellilere yönelik istihdam alanındaki boşluk dikkat çekmektedir. Engelli bireylerin istihdam alanındaki oranları istenen/beklenen seviyede değildir. Kamu kurum ve kuruluşlarında %3 oranındaki engelli memur istihdam zorunluluğu kapsamında atanması gereken memur sayısı, halen olması gerekenin çok altında bir seviyededir.
Engelli memur istihdamı, sınav, tercih ve ardından her yıl, yılın belirli dönemlerinde yapılan atamalar kapsamında gerçekleşmektedir. Diğer yandan, meslekte yükselme ise memur istihdamının bir başka ayrılmaz, önemli konusudur. Peki engelli memur alımı nasıl olur, bugüne kadar engelli memur alımı yapılmış, ne yapılması gerekir? incelemeye çalışacağız.

EKPSS ve Kura Kapsamında Atama
Bilindiği üzere son dönemde engellilere yönelik yapılan merkezi sınav aracılığıyla devlet kadrolarına yerleştirmeler yapılmaktadır. Bu yönde son yapılan değişiklikle 2014 yılının Şubat ayında Resmi Gazete’de yayınlanan “Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı (EKPSS) ve
Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik” ile 2011 yılında çıkarılan “Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları ile Yapılacak Merkezi Sınav ve Kura Usulü Hakkında Yönetmelik” hükümlerini yürürlükten kaldırmıştır.
Yönetmeliğin 1. maddesinde: “

Bu Yönetmeliğin amacı, merkezi olarak yapılacak engelli kamu personel seçme sınavına, kuraya, yerleştirme işlemlerine, engelli memur istihdamının takip ve denetimine, istatistiki bilgilerin temini ve engelli memur istihdamı ile ilgili diğer hususlara ilişkin esas ve usulleri belirlemektir.”
EKPSS, hem devlet memuru kadrosuna hem de kamu kurum ve kuruluşlarının işçi kadrolarına engelli istihdamında kullanılmaktadır.

EKPSS’ye ilişkin Yönetmeliğin 4. maddesinde; “EKPSS, ortaöğretim, önlisans veya lisans düzeyinde eğitim veren kurumlardan mezun veya sınavın geçerlik süresi içerisinde mezun olabilecek durumda olan engelli adayların eğitim durumları ve engel gruplarının yarattığı dezavantajlar göz önünde bulundurularak Başkanlık tarafından yapılır veya yaptırılır. Adayların atanabilmesi için yerleştirme tercih işlemlerine son başvuru tarihi itibarıyla mezun olması gerekir. (2) EKPSS sonuçları, kamu kurum ve kuruluşları tarafından Türkiye İş Kurumu aracılığıyla yapılan engelli işçi alımlarında da kullanılır.

Kuraya ilişkin, Yönetmeliğin 6. maddesinde;
“(1) Kura; ilkokul, ortaokul, ilköğretim ve özel eğitim iş uygulama merkezi veya okulu mezunu veya bu okullardan yerleştirme işlemlerine son başvuru tarihi itibarıyla mezun olabilecek engellilerin 657 sayılı Kanunun 41 inci maddesi göz önünde bulundurularak kamu kurum ve kuruluşlarına tercihlerine göre yerleştirilmeleri amacıyla noter huzurunda yapılır. Kura çekimini, kura için başvuruda bulunan adaylar da izleyebilir.
(2) Kura yöntemiyle yerleşmek isteyen adayların kayıtları her bir dönem için sadece bir kez alınır.

KURUMLARDA NE KADAR ENGELLİ MEMUR İSİTHDAM EDİLİYOR?
Engelli istihdamı konusunda Türkiye mevzuatı incelendiğinde temel dayanak İş Kanunu ve Devlet Memurları Kanunu’dur (DMK). Kanunlarda engellilere yönelik istihdamın belli bir kota sistemi dâhilinde yer aldığı görülmektedir.

İş Kanunu’nun 30. maddesinde; “İşverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç özürlü, kamu işyerlerinde ise yüzde dört özürlü ve yüzde iki eski hükümlü işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler. Aynı il sınırları içinde birden fazla işyeri bulunan işverenin bu kapsamda çalıştırmakla yükümlü olduğu işçi sayısı, toplam işçi sayısına göre hesaplanır” şeklinde hüküm bulunmaktadır.

Aynı kanunun 101.maddesinde; “Bu Kanunun 30. uncu maddesindeki hükümlere aykırı olarak özürlü ve eski hükümlü çalıştırmayan işveren veya işveren vekiline çalıştırmadığı her özürlü ve eski hükümlü ve çalıştırmadığı her ay için bin yedi yüz Türk Lirası idari para cezası verilir. Kamu kuruluşları da bu para cezasından hiçbir şekilde muaf tutulamaz” şeklinde cezai müeyyide yer almaktadır.
Buna benzer bir hüküm de DMK’nın 53. maddesinde: “Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda % 3 oranında özürlü çalıştırmak zorundadır. % 3’ün hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (yurtdışı teşkilat hariç) toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır” şeklinde yer almaktadır.

Mevzuatta yer alan hükümlere rağmen engellilere yönelik istihdam alanındaki boşluk dikkat çekmektedir. Engelli bireylerin istihdam alanındaki oranları istenen/beklenen seviyede değildir. Kamu kurum ve kuruluşlarında %3 oranındaki engelli memur istihdam zorunluluğu kapsamında atanması gereken memur sayısı, halen olması gerekenin çok altında bir seviyededir.
Engelli memur istihdamı, sınav, tercih ve ardından her yıl, yılın belirli dönemlerinde yapılan atamalar kapsamında gerçekleşmektedir. Diğer yandan, meslekte yükselme ise memur istihdamının bir başka ayrılmaz, önemli konusudur. Peki engelli memur alımı nasıl olur, bugüne kadar engelli memur alımı yapılmış, ne yapılması gerekir? incelemeye çalışacağız.

EKPSS ve Kura Kapsamında Atama
Bilindiği üzere son dönemde engellilere yönelik yapılan merkezi sınav aracılığıyla devlet kadrolarına yerleştirmeler yapılmaktadır. Bu yönde son yapılan değişiklikle 2014 yılının Şubat ayında Resmi Gazete’de yayınlanan “Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı (EKPSS) ve
Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik” ile 2011 yılında çıkarılan “Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları ile Yapılacak Merkezi Sınav ve Kura Usulü Hakkında Yönetmelik” hükümlerini yürürlükten kaldırmıştır.

Yönetmeliğin 1. maddesinde: “
Bu Yönetmeliğin amacı, merkezi olarak yapılacak engelli kamu personel seçme sınavına, kuraya, yerleştirme işlemlerine, engelli memur istihdamının takip ve denetimine, istatistiki bilgilerin temini ve engelli memur istihdamı ile ilgili diğer hususlara ilişkin esas ve usulleri belirlemektir.”
EKPSS, hem devlet memuru kadrosuna hem de kamu kurum ve kuruluşlarının işçi kadrolarına engelli istihdamında kullanılmaktadır.

EKPSS’ye ilişkin Yönetmeliğin 4. maddesinde; “EKPSS, ortaöğretim, önlisans veya lisans düzeyinde eğitim veren kurumlardan mezun veya sınavın geçerlik süresi içerisinde mezun olabilecek durumda olan engelli adayların eğitim durumları ve engel gruplarının yarattığı dezavantajlar göz önünde bulundurularak Başkanlık tarafından yapılır veya yaptırılır. Adayların atanabilmesi için yerleştirme tercih işlemlerine son başvuru tarihi itibarıyla mezun olması gerekir. (2) EKPSS sonuçları, kamu kurum ve kuruluşları tarafından Türkiye İş Kurumu aracılığıyla yapılan engelli işçi alımlarında da kullanılır.
Kuraya ilişkin, Yönetmeliğin 6. maddesinde;
“(1) Kura; ilkokul, ortaokul, ilköğretim ve özel eğitim iş uygulama merkezi veya okulu mezunu veya bu okullardan yerleştirme işlemlerine son başvuru tarihi itibarıyla mezun olabilecek engellilerin 657 sayılı Kanunun 41 inci maddesi göz önünde bulundurularak kamu kurum ve kuruluşlarına tercihlerine göre yerleştirilmeleri amacıyla noter huzurunda yapılır. Kura çekimini, kura için başvuruda bulunan adaylar da izleyebilir.
(2) Kura yöntemiyle yerleşmek isteyen adayların kayıtları her bir dönem için sadece bir kez alınır.
KURUMLARDA NE KADAR ENGELLİ MEMUR İSİTHDAM EDİLİYOR?

Tablodan da görüleceği üzere 2016 mayıs ayı itibariyle devlet kadrolarında 64 bin 191 engelli memur çalıştırılması gerekmekte iken, sadece 43 bin 151 engelli memur çalıştırılmaktadır. Buna göre, engelli memur kadrosunda istihdam edilmesi gereken kadroların %60’ı doldurulmuş olup, %40’ı ise halen boş durumdadır.
Genel sonuç itibariyle olumsuz tablonun ortadan kalkması için daha yüksek bir sayıda engelli memur istihdamına ihtiyaç duyulmaktadır.
Zira açık engelli memur kontenjanındaki açık sayının (ve oranının) azalması ya da tamamının doldurulması, ancak bu sayede mümkün olacaktır.

Görüleceği üzere özellikle son yıllarda istihdam edilen engelli birey sayısında ciddi artış olduğu gözlenmektedir. Ancak her ne kadar bu artış dikkat çekse de engelli istihdamında hâlâ yüksek bir oranda boş kadroların bulunması, bu alanda ciddi politika ve mesleki eğitim uygulamalarına ihtiyaç duyulduğuna bir işarettir.

Bu tablo da engelli memurların engel oranlarına göre dağılımlarını ortaya koymaktadır. DPB verilerine göre engeli memurların engel oranları 3 farklı düzeyde kategorize edilmiştir. Özellikle hafif düzey olarak belirtilen %40-60 oranındaki engelli memurların istihdam pastasındaki oranları en büyük paya sahiptir. Bu noktada belirtmek gerekir ki %61-80 ve %81-100 engel oranına sahip bireylerin engel grubuna uygun istihdam ortamları oluşturmak ve bu yönde bir istihdam politikası izlemek hiç kuşkusuz bu bireylerin çalışma hayatında daha fazla yer almasına olanak verecektir.

Yukarıdaki tabloda ise yapılan memuriyet kadroları arasındaki sınıflandırma, engelli memurların daha çok hangi alanda istihdam edildiğini görmemize imkân sağlamaktadır. Kurum ve kuruluşların kanuni düzenlemeleri gereği engelli memur istihdamına imkân tanımadığı bilinmektedir. Bu ve buna benzer nedenlerle bazı kadrolara engelli memur ya hiç atanamamakta ya da çok düşük düzeyde engelli istihdam edilmektedir.
Örneğin avukatlık hizmetleri sınıfında tüm Türkiye’de istihdam edilen engelli memur sayısı sadece 73’dür. Engelli memur kadrolarının sınıflara göre dağılımında en yüksek oranın genel idare hizmetleri sınıfına ait olduğu görülmektedir. Genel idare hizmetleri sınıfı personeli DMK’nın 36. maddesinde şu şekilde tanımlanmıştır; “Bu Kanunun kapsamına dahil kurumlarda yönetim, icra, büro ve benzeri hizmetleri gören ve bu Kanunla tespit edilen diğer sınıflara girmeyen memurlar Genel İdare Hizmetleri sınıfını teşkil eder.”
Görüleceği gibi engelli memurlar daha çok diğer sınıflara girmeyen kadrolarda istihdam edilmiştir. Diğer yandan genel idare sınıfında tanımlanan kadronun dışında en büyük kadro oranının, düşük eğitim seviyelerinden bireylerin istihdam edildiği yardımcı hizmetler sınıfına ait olduğu görülmektedir.
Değerlendirmemiz
Bir bütün olarak sayısal veriler yorumlandığında devlet kademlerinde halen engellilere yönelik istihdamda arzu edilen oranlar tutturulamamış, ayrılan kadrolarda da nitelikli kadrolar olarak adlandırılan kadrolara çok düşük oranlarda yer verilmiştir. Özellikle mevcut kadrolarda çalışan engellilerin yaşadığı sorunlar ve karşılaştıkları ayrımcı uygulamaların boyutunun ölçülmesi için araştırmalara ihtiyaç duyulduğu ve mevcut çalışan engelli bireylere yönelik yapılacak çalışmalar yeni açılacak kadroların nitelikleri ve çalışma şartları açısından önem arz etmektedir.
Özetle engelli memur adayları olabildiğince kısa bir zamanda büyük ölçeklerde atamalar yapılarak kotaların doldurulmasını talep etmektedirler. Dolayısıyla bu aşamada, önceden belirlenmiş şekilde makul aralıklarla sınavların tekrarlanması, atama sıklıklarının artırılmasında büyük bir fayda bulunmaktadır.
2016 yılının engelli kardeşlerimiz için istihdam açısından güzel bir yıl olması dileğiyle….

25 Tem 2016

EKPSS Tercihleri 29 Temmuz'a uzatıldı

ÖSYM'den yapılan açıklamaya göre EKPSS Tercih Bildirme süresi 29.07.2016 tarihine uzatıldı
DUYURU
(25 Temmuz 2016)

2016/1 EKPSS/KURA ile Engelli Kamu Personeli Yerleştirme için Tercih İşlemleri

13 Temmuz 2016 tarihinde başlayan ve 22 Temmuz 2016 tarihinde sona eren 2016/1 EKPSS/KURA ile Engelli Kamu Personeli Yerleştirme için tercih işlemleri, 29 Temmuz 2016 tarihine uzatılmış olup tercih gönderme işlemleri saat 23.59’da sona erecektir.

Adaylara önemle duyurulur.

ÖSYM BAŞKANLIĞI

24 Tem 2016

Atılan memur sayısı kadar, yeni memur alma yetkisi alındı

667 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarılan personel kadar memur alma yetkisi alındı




Olağanüstü Hal İlanından sonra ilk Kanun Hükmünde Kararname, 23 Temmuz 2016 tarihli Resmi Gazetede yayımlandı.
Kararnamenin 4. maddesinde sekiz madde halinde FETÖ ile irtibatlı kamu personelinin nasıl kamu görevlerinden çıkarılacağı tek tek açıklandı.
Bu düzenlemeler sırasında şu şekilde bir yetki alındı:
"(4) Bu madde kapsamında kamu görevi sona erdirilen personele ait kadro ve pozisyonlara, Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu ve diğer mevzuattaki kısıtlamalara tabi olmaksızın Bakanlar Kurulunca belirlenecek sayıda kadro ve pozisyon için atama yapılabilir."
Normalde 2016 yılında ne kadar kadroya atama yapılacağı Bütçe Kanununda 51 bin olarak gösterilmiştir. Bu sayının 30 bini öğretmen alımlarında, 10 bin ise 2016/1 KPSS alımlarında kullanılmıştır. Dolaysıyla şuan 10 bin civarında bir atama izni kalmıştır.
667 sayılı KHK'da yer alan yukarıdaki düzenlemeyle, atılan kamu personeli sayısı kadar memur alma hakkı tanınmıştır.
Yani eğer 40 bin kişi kamu görevinden çıkarılırsa, kamuya 40 bin memur atama izni alınmıştır. Hali hazırda, başkaca bir düzenleme yer almadığı için, bugün itibariyle, bu alımlarda KPSS puanını kullanılarak yapılacaktır.

23 Tem 2016

Engellilerin ÖTV İndirimli Araç Alımlarında Özel Tertibat şart mı?

Mesaj : artık engelliler ötv indirimli araç almak için özel tertibata gerek var mı acaba benim h ehliyetim var raporum %57 ama raporun arka kısmında özel tertibatlı araç için değerlendirilmedi bu durumda ben araç alabilirmiyim

CEVAP: Mehmet Bey; 1 Ocak 2016 tarihinden itibaren H sınıfı sürücü belgesi uygulamasına son verildi. Bunun yerine engellilere A veya B sınıfı sürücü belgesi verilmektedir. Ancak sürücü belgelerine Sürücünün sağlık şartları ile araçta bulunması gereken özel tertibatlara ilişkin kod numaraları, sürücü ve araçlara ilişkin kod tablosuna uygun olarak sürücü belgesi ve araç tescil belgesinin ilgili bölümüne yazılır.

Engellilerin 1 Ocak 2016 tarihinden önce almış oldukları H sınıfı sürücü belgesini; engellinin kullanmaya yetkili olduğu araç cinsine göre “A” veya “B” sınıfı sürücü belgesi ile değiştirmesi gerekmektedir. Değiştirme işlemi sırasında sağlık raporu istenir. Engelli kişinin kullanacağı araçta bulunması gereken özel tertibat, Sürücü Adayları ve Sürücülerde Aranacak Sağlık Şartları ile Muayenelerine Dair Yönetmeliğe göre hazırlanan listeden belirlenerek kodu ile birlikte sağlık raporuna yazılır. Engellinin sürücü belgesi verilirken, özel tertibatlara ilişkin kod numaraları, sürücü ve araçlara ilişkin kod tablosuna uygun olarak sürücü belgesi ve araç tescil belgesinin ilgili bölümüne yazılarak işlem tamamlanır.

Bu bilgiler çerçevesinde gelelim sizin % 57 Sağlık Kurulu Raporu ile ÖTV istisnasından yararlanarak araç almanıza. % 90’ın altında engelli Sağlık Kurulu Raporu bulunanlar engel durumlarına uygun özel donanımlı araç almaları durumunda ÖTV istisnasından yararlanabilirler. Bunun şartları;

1- Sol alt ekstremiteden, sağ alt ekstremiteden veya her iki alt ekstremiteden birden kısıtlılığı olmak

2- Sol üst ekstremiteden veya sağ üst ekstremiteden kısıtlılığı olmak

3- Boy kısalığı nedeniyle pedallara uzanamadığı için pedalları yükseltecek özel donanıma ihtiyaç duymak

4- Her ne sebeple olursa olsun % 90 ve üzeri raporu bulunmak ve hiç bir şekilde sürücü belgesi alamayacak olmak.

29 Aralık 2015 tarih ve 29577 sayılı resmi gazetede yayımlanan Sürücü Adayları ve Sürücülerde Aranacak Sağlık Şartları İle Muayenelerine Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik gereği, Özel tertibatlı motorlu araç kullanılması gereken durumlarda düzenlenen sağlık raporuna; tanı, sürücü belgesi alabileceği ve özel tertibatlı araç kullanabileceği belirtilerek kod ve sürücü belgesi sınıfı yazılmadan il sağlık müdürlüğü bünyesinde oluşturulacak komisyona sevk edilir. Komisyon, kişinin sağlık raporunda belirtilen tanı ile ilgili branş uzmanı/uzmanları ve valilikçe kamu kurum/kuruluşlarından veya ilgili meslek odalarından görevlendirilecek bir makine mühendisinden oluşan komisyon tarafından belirlenecek özel tertibat kod numarası ile hangi sınıf sürücü belgesi alabileceği aynı sağlık raporunun ilgili bölümüne yazılır. Komisyon tarafından, aracın tadil edilmesini müteakip sürücünün aracı kullanıp kullanamadığı kontrol edilebilir.

Özel tertibatlı araç içim ÖTV istisnasından yararlanabilmek için vergi daireleri;

*** Alıcının maluliyeti veya sakatlığı ile özel tertibat yaptırılan araçları kullanabileceğine dair Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik hükümleri uyarınca yetkili sağlık kuruluşlarından alınan sağlık kurulu raporu,

*** Aracın sakatlığa uygun olarak tadil edildiğine dair teknik belgenin aslı veya noter onaylı örneği,

*** Alıcının sürücü belgesinin fotokopisi,

Sizin sorunuza gelecek olursak; Bu bilgiler çerçevesinde yeni sağlık raporu alıp yukarıda anlattığım süreçleri tamamlamadan araç alma imkânınız bulunmamaktadır.

engellilersitesi.com

22 Tem 2016

MEB ertelenen sınavların tarihi hakkında açıklama yaptı

MEB'den ertelenen sınavların hangi tarihlerde yapılacağına dair açıklama yaptı




BAKANLIK AÇIKLAMASI:
Bakanlığımız Merkezi Sistem Sınav Yönergesi kapsamında 23 Temmuz 2016 tarihinde yapılması planlanan Motorlu Taşıt Sürücü Kursiyerleri Sınavı (MTSAS-3) ile 24 Temmuz 2016 tarihinde yapılması planlanan Açık Öğretim Lisesi ve Mesleki Açık Öğretim Lisesi Ek Sınavı FETÖ/PDY terör örgütü darbe kalkışması nedeniyle ileri bir tarihe ertelenmiştir.

Bu kapsamda; daha önce ertelendiği duyurulan MTSAS-3 sınavı, MTAS-4 sınavıyla birleştirilerek 27 Ağustos 2016 tarihinde saat 11.00' de yapılacaktır. Açık Öğretim Lisesi ve Mesleki Açık Öğretim Lisesi Ek Sınavı'nın ise 21 Ağustos 2016 tarihinde yapılması kararlaştırılmıştır.

Ayrıca, üniversite sınavlarına girerek herhangi bir üniversiteyi kazanan açık öğretim lisesi ve mesleki açık öğretim lisesi öğrencilerinin kayıt hakları mezuniyet durumlarına göre saklı kalacaktır. Konuyla ilgili Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı ile gerekli görüşmeler yapılmış, dolayısıyla öğrenciler herhangi bir mağduriyet yaşamayacaktır.

Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavlarının 13 Ağustos 2016 Cumartesi günü saat:10.00 ve 14.00'de iki oturum halinde yapılması planlanmıştı. Ancak 15 Temmuz 2016 tarihinde terör örgütü FETÖ/PDY darbe kalkışması nedeniyle söz konusu sınavlar ileri bir tarihe ertelenmiştir.
MEB Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği

OHAL sırasında memurların tayin işlemleri durur mu?

OHAL ilanı ile birlikte en çok sorulan soruların başında tayinlerin durdurulup durdurulmayacağıdır.




OHAL ilanı ile birlikte en çok sorulan soruların başında tayinlerin durdurulup durdurulmayacağıdır.
Memurların tayin işlemleri 657 sayılı Kanun ve yönetmeliklerde yer alan hükümlere göre yürütülmektedir.
Anayasa'da ve OHAL Kanununda, olağanüstü hal ilanıyla birlikte yer değiştirme işlemlerinin duracağına dair bir hüküm yer almamaktadır.
Hali hazırda kamu personeli için şuan alınmış tek tedbir yıllık izinlerin iptaline ilişkin Genelgedir.
Çıkarılacak Kanun Hükmünde Kararnameler veya Bölge Valilerinin alacağı tedbirler arasında veyahut da Başbakanlığın yeni çıkaracağı bir genelgede, tayinlerin durdurulmasına dair yeni bir karar alınmadığı sürece tüm tayinler, eskiden olduğu gibi aynen yapılmaya devam edilecektir.