27 Şub 2016

ÖSYM'den 'YGS' açıklaması

ÖSYM, 13 Mart 2016 Pazar günü yapılacak Yükseköğretime Geçiş Sınavı'na (YGS), Şırnak ilinde girmek için başvuruda bulunan adayların, Gaziantep merkez, Gaziantep Nizip, Batman ve Siirt sınav merkezlerinden birinde sınava alınacağını bildirdi.

DUYURU
(26 Şubat 2016)

2016 YGS ile İlgili Bilgilendirme

2016 Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Sistemi (ÖSYS) başvuru alma işlemleri 6-20 Ocak 2016 tarihleri arasında tamamlanmıştır. ÖSYS’nin ilk basamağı olan 2016 Yükseköğretime Geçiş Sınavı (2016-YGS) 13 Mart 2016 Pazar günü yapılacaktır. 2.178.563 adayın katılacağı sınav 173 il/ilçe sınav merkezinde, yaklaşık 7.300 bina, 117.000 salonda görev yapacak toplam 303.000 sınav görevlisi ile gerçekleştirilecektir.

Sınava Şırnak ilinde girmek için başvuruda bulunan adaylar, İçişleri Bakanlığının güvenlik içerikli yazısı doğrultusunda Gaziantep Merkez, Gaziantep Nizip, Batman ve Siirt sınav merkezlerinden birinde sınava alınacaklardır.

2016 YGS sınavına girecek tüm adaylar sınava girecekleri yer bilgisini gösteren ve sınava girişte yanlarında bulundurmaları gereken Sınava Giriş Belgesini, T.C. Kimlik Numaraları ve aday şifreleri ile 3 Mart 2016 tarihinden itibaren ÖSYM’nin https://ais.osym.gov.tr internet adresinden edinebileceklerdir.

Adayların ve kamuoyunun bilgisine saygıyla sunulur.

ÖSYM BAŞKANLIĞI

26 Şub 2016

DPB: 2016 mezunları 2016/1 KPSS'ye başvurabilecek

DPB, bugün bir açıklama yaparak, Resmi Gazetede yayımlanan değişiklik sonrasında, ÖSYM'nin sonuç açıklama tarihini değiştireceğini ve bu sayede 2016 yılında mezun olacakların 2016/1 KPSS tercih işlemlerine başvurabileceğini belirtti.

ÖSYM, 2016 KPSS sınav tarihini Mayıs ayına almıştı. Bu değişiklik sonrasında 2016 mezunlarının 2014 sınav puanıyla 2016/1 KPSS tercihlerine başvurmama durumu ortaya çıkmıştı.

Devlet Personel Başkanlığı ise Ocak ayında bir açıklama yaparak 2016 mezunlarının 2014 KPSS puanıyla 2016/1 KPSS tercih işlemlerine katılabilmesi için yönetmelik değişikliğinin yapılacağını açıklamıştı.

Başkanlığın bahsettiği yönetmelik değişikliği 26 Şubat tarihli Resmi Gazetede yayımlandı. Yayımlanan değişikliğe göre, sınav sonuçları, bir sonraki sınavın yapıldığı tarihe kadar değil, bir sonraki sınav sonuçlarının açıklandığı tarihe kadar geçerli olacak. Hali hazırdaki ÖSYM açıklamasına göre, 2016 KPSS Lisans sonuçlarının açıklanma tarihi 9 Haziran'dır. Bu gelişme üzerine, memurlar.net olarak yaptığımız haberde, yönetmelik değişikliğinin 2016 mezunlarının sorununu çözmeyeceğini belirttik. Zira adayların 9 Haziran'da mezun olması mümkün değildi. Bu nedenle de bazı öneriler de bulunduk.

Tüm bu gelişmeler sonrasında, Devlet Personel Başkanlığı yeni bir açıklama yaptı ve KPSS sonuç açıklama tarihinin de değişeceğini, bu sayede de 2016 mezunlarının 2016/1 KPSS tercihlerine 2014 KPSS puanlarıyla başvuru yapabileceğini belirtti.

İŞTE DPB'NİN AÇIKLAMASI

Bilindiği üzere, 29/01/2016 tarihinde yapılan duyuruda 2016/1 merkezi yerleştirme işlemlerinde 2014 yılı KPSS sonuçlarının kullanılmasını ve 2016 yılı Haziran ayında mezun olacak adayların da bu yerleştirmede tercihte bulunabilmesini sağlamak amacıyla Başkanlığımızca "Kamu Görevlerine ilk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Taslağı" hazırlandığı ifade edilmişti.

Bahsi geçen "Kamu Görevlerine ilk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik"; 26/02/2016 tarihli ve 29636 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak bugün itibariyle yürürlüğe girmiş bulunmaktadır.

Söz konusu değişiklik ile;

1. KPSS'nin sonuçlarının açıklanmasından itibaren geçerlilik kazanması sağlanarak, sınavın yapıldığı ve sonuçların açıklandığı tarihler arasında adayların bir önceki KPSS sonuçlarını kullanabilmeleri temin edilmiştir.

2. 2017 yılından itibaren KPSS A Grubu sınavlarında birtakım düzenlemeler yapılabilmesi için, A Grubu kadrolara başvuru açısından 2016 KPSS puan türlerinin geçerlilik süresi bir yıl olarak belirlenmiştir.

Yönetmelikteki bu değişiklikle birlikte, ÖSYM Başkanlığı tarafından daha önce 9 Haziran 2016 olarak belirlenen 2016 KPSS Lisans sonuç açıklama tarihi de değiştirileceğinden, 2016 yılı Haziran ayında mezun olacak adayların 2016/1 merkezi yerleştirmelerinde 2014 yılı KPSS sonuçları ile tercih yapmaları sağlanmış olacaktır.

Bu nedenle 2016 yılında mezun olacak adayların 2016/1 yerleştirmelerine başvuramayacağına yönelik olarak basında yer alan haberlere itibar edilmemelidir.

www.memurlar.net

Sesli ve İşaret Dilinde Görüntülü EKPSS duyurusu yayınlandı

ÖSYM, Görme ve İşitme engellilere EKPSS Duyurusu yayımladı.

Sesli ve İşaret Dilinde Görüntülü Duyuru
(26 Şubat 2016)

2016 EKPSS Başvuruları Merkezimiz tarafından 24 Nisan 2016 tarihinde saat: 10.00’da 81 il merkezinde uygulanacak olan 2016 EKPSS başvuruları 23 Şubat 2016 tarihinde başlamış olup 9 Mart 2016 tarihinde sona erecektir.

2016 EKPSS’ye ilişkin başvuru, başvuru koşulları, sınav, değerlendirme, yerleştirme ve kuraya başvuracaklar ile ilgili kurallar ve işlemlerin anlatıldığı görme ve işitme engelli adaylarımız için ‘Sesli ve İşaret Dilinde Görüntülü’ duyuru hazırlanmıştır.

Ek’te yer alan duyuru, 2016 EKPSS’ye ve kuraya başvuracak olan görme ve işitme engelli adayların bilgisine saygıyla sunulur.
ÖSYM BAŞKANLIĞI

2016-EKPSS Sesli ve İşaret Dilinde Duyuru videosuna ulaşmak için TIKLAYIN

25 Şub 2016

Engelli Memur Açığı Olan Kamu Kurumları

DPB-Devlet Personel Başkanlığının güncellediği 2015 Kasım ayı verilerine göre kamuda engelli personel açığı 22 bin 553 adettir.

Halen kamu kurumlarında çalışan engelli memur sayısı 40 bin 656 adettir.


Şuanda en çok engelli memur kadrosu boş bulunan kurum Milli Eğitim Bakanlığı 14 Bin 982 adettir.
Devlet personel Başkanlığı verilerine göre bu engelli personel açığı olan 22 Bin 553 adet kadroda yer alan en büyük kadro açığı veren kurumlar ise şöyle:

1-Türkiye Halk Sağlığı K.B. : 992 Kişilik engelli personel açığı

2-Diyanet İşleri Başkanlığı: 2 Bin 086 kişilik engelli personel açığı

3-Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu: Bin 003 Kişilik engelli personel açığı

4-Milli Eğitim Baklanlığı: 14 Bin 982 Kişilik engelli personel açığı

5-Emniyet Genel Müdürlüğü: 382 Kişilik engelli personel açığı

6-Gümrük Ve ticaret Bakanlığı: 251 Kişilik engelli personel açığı

7-Sağlık Bakanlığı: 410 Kişilik engelli personel açığı

8-Adalet Bakanlığı: Bin 363 Kişilik engelli memur personel açığı

9-Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı: 53 Kişilik engelli personel açığı

10-Devlet Su işleri Genel Müdürlüğü : 19 Kişilik engelli personel açığı

11-Gıda tarım ve Hayvancılık Bakanlığı: 24 Kişilik engelli personel açığı

12-Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı :103 Kişilik engelli personel açığı

13-Hacettepe Üniversitesi : 52

14-Hava Kuvvetleri Komutanlığı : 23

15-Kara Kuvvetleri Komutanlığı: 33

16-Kültür ve Turizm Bakanlığı: 30

2015 yılı mayıs itibariyle 22 Bin 553 adet olan kamu kurumlardaki Hangi kurumda ne kadar engelli personel açığı var, listeler halinde tüm kurumları görmek için TIKLAYIN

www.engellilerdunyasi.com

ÇOCUĞU OKUL ÇAĞINA GELİNCEYE KADAR MEMURUN YARIM ZAMANLI ÇALIŞMASI NASIL OLACAK?

Çocuğu doğan veya evlat edinen memurlar, çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden aybaşına kadar olan dönemde, istemeleri halinde yarım zamanlı çalışabiliyor.

Yarım zamanlı çalışmada, memur haftalık çalışma süresinin yarı süresi kadar çalışmakta ve özlük hakları da normal zamanlı çalışmaya göre farklı olmaktadır.

Hangi memurlar haftalık çalışma süresinin yarısı kadar çalışabilir?

*Kadın memur; doğum sonrasında kullanabileceği analık izni (doğum öncesinden aktarılanlar dahil) ve bu izin bitiminde günlük çalışma saatlerinin yarısında çalışmak suretiyle kullanabileceği mazeret izni sürelerinin bitiminden başlayarak, çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden aybaşına kadar olan dönemde, haftalık çalışma saati süresinin yarısı kadar çalışma talebinde bulunabilir. Ancak, süt izninin bu döneme denk gelmesi durumunda, yarım zamanlı çalışılacak dönemde süt izni kullandırılmaz.

*Eşi doğum yapan memur; babalık izni süresinin bitiminden başlayarak, çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden aybaşına kadar olan dönemde, haftalık çalışma saati süresinin yarısı kadar çalışma talebinde bulunabilir.

*Evlat edinen memur (eşiyle birlikte evlat edinenler ile memur olmayan eşinin tek başına evlat edinmesi hali dahi); çocuğun fiilen teslim edildiği tarihten başlayarak kullanabileceği mazeret izni sürelerinin bitiminden itibaren, çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden aybaşına kadar olan dönemde, haftalık çalışma saati süresinin yarısı kadar çalışma talebinde bulunabilir.

*Her iki eşin de memur olması durumunda, istemeleri halinde her iki eşin aynı zamanda haftalık çalışma sürelerinin yarısı kadar çalışması mümkün olabilir.

(Not: Halen çocuğu mecburi ilköğretim çağına gelmemiş olanlar da, çocuğunun mecburi ilköğretim çağının başlayacağı tarihi takip eden aybaşına kadar olan dönemde, haftalık çalışma saati süresinin yarısı kadar çalışma talebinde bulunabilirler)

Haftalık çalışma süresinin yarısında çalışma hali ne zamana kadar sürer?

Yukarıda sayılan hallerde, memurlar; çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden aybaşına kadar olan dönemde, haftalık çalışma saatlerinin normal çalışma süresinin yarısı olacak şekilde düzenlenmesini isteyebilir.

222 sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanununa göre; çocuğun 5 yaşını bitirdiği yılın eylül ayı sonunda mecburi ilköğretim çağı başladığından, çocuğun 5 yaşını bitirdiği yılın ekim ayının 15 ine kadar (15 inde göreve başlayacak şekilde) yarım ücretle yarım zamanlı çalışması mümkündür.

Bu kapsamda yarım zamanlı çalışmaya başlayan memur, çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden aybaşından önce, istemesi halinde kurumuna başvurarak normal zamanlı çalışmaya dönmek isteyebilir. Bu durumda, memur başvuru yaptığı tarihi izleyen aybaşından geçerli olarak normal zamanlı çalışmaya dönebilir.

Ancak, çocuk için yarım ücretle yarım zamanlı çalışmaya başlayan memur, normal zamanlı çalışmaya döndükten sonra, aynı çocuk için yeniden yarım zamanlı çalışma talebinde bulunamaz.

Çocuk nedeniyle, yarım ücretle yarım zamanlı olarak çalışmak isteyecek memurların, çalışma süreleri kurumları tarafından belirleniyor. Ayrıca, bu uygulamada haftalık çalışma süresinin yarı süresi kadar çalışılacağından, haftanın bazı günlerinde tam gün çalışma ve bazı günlerinde çalışmama durumu da söz konusu olabilir.

Öte yandan, yarım zamanlı çalışma hakkının kullanımına ilişkin usul ve esaslar ile bu haktan yararlanamayacak memurları; hizmet sınıfı, kadro unvanı, kurum veya teşkilat bazında birlikte veya ayrı ayrı belirlemeye Bakanlar Kurulu yetkilidir.

Haftalık yarım zamanlı çalışan memurun özlük hakları

Haftalık çalışma süresinin yarısı kadar süre çalışan memura, yarım zamanlı çalışmaya başladığı tarihi izleyen aybaşından itibaren, mali haklar ile sosyal yardımlarına ilişkin her bir ödeme unsurunun yarısı esas alınarak ödeme yapılır. Fiili çalışmaya bağlı ödemelerde ise bu ödemelere ilişkin mevzuat hükümleri uygulanır.

Yarım zamanlı çalışılan süreler, kademe ilerlemesi ve derece yükselmesinde yarım olarak dikkate alınır.

Yarım zamanlı çalışılan döneme ilişkin fiili hizmet süreleri ile prim ödeme gün sayıları yarım olarak hesaplanır. Sigorta primi veya emekli keseneğinin miktarı, normal zamanlı çalışmada ödenmesi gereken miktarın yarısı olur. Ancak, genel sağlık sigortası primi sigorta primine esas aylık kazanç ya da emekli keseneğine esas aylık tutarının tamamı üzerinden ödenecek.

Yarım zamanlı çalışılan süreler, emeklilikte ek gösterge ile makam ve görev tazminatına hak kazanılmasında aranan süreler bakımından yarım olarak dikkate alınacak.

Yarım zamanlı çalışılan süreler, kendilerinin ya da hak sahiplerinin yazılı talepte bulunmaları halinde, hesaplanacak prim borçlarını ödemeleri şartıyla emeklilik bakımından hizmet sürelerine eklenecek. Bu şekilde borçlanılacak süreler, memuriyet süresinden sayılmayacağı gibi; kademe ilerlemesi süresine, derece yükselmesi süresine, emeklilikte ek gösterge ve makam tazminatına hak kazanma süresine etki etmeyecek.

memurunyeri.com

24 Şub 2016

10 Soruda EKPSS Başvuruları

EKPSS başvuruları alınmaya başladı

1- 2016 EKPSS ne zaman yapılacak?

-24 Nisan 2016'da Saat:10:00'da 81 İlde yapılacaktır.

2- EKPSS ve Kura başvuruları ne zaman yapılacak?

-EKPSS(Ortaöğretim, Önlisans ve Lisans) başvuruları 23 Şubat-09 Mart 2016

Kura(İlkokul, İlköğretim ve Ortaokul) başvuruları 03-16 Mayıs 2016 tarihleri arasında yapılacaktır.

3- EKPSS'ye ve Kuraya kimler başvurabilir?

-Doğuştan veya sonradan; bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yetenekleri bakımından engel oranının yüzde kırk veya üzerinde ve çalışabilir durumda olduğunu mevzuat hükümlerine göre alınacak sağlık kurulu raporu ile belgeleyen ortaöğretim kurumlarından, yükseköğretim ön lisans/lisans programlarından mezun olan veya EKPSS'nin geçerlik süresi içinde mezun olabilecek durumda olan engelli adaylar ve bununla birlikte kuraya, ilkokul/ortaokul/ilköğretim ile özel eğitim iş uygulama merkezi veya okulu mezunu olan veya EKPSS'nin geçerlik süresi içinde mezun olabilecek durumda olan engelli adaylar başvurabileceklerdir.

EKPSS/kuranın başvurularının başladığı ilk gün itibarıyla, 65 yaşını dolduran engelli adayların başvurusu sistem tarafından kabul edilmeyecektir.

Ayrıca, Özel Eğitim Mesleki Eğitim Merkezi (Okulu) Öğrenim Belgesine sahip olanlar, Özel Eğitim Mesleki Eğitim Merkezi (Okulu) Eğitim Programı ile İş Okulu Eğitim Programı belgesine sahip olanlar, ortaöğretim düzeyinde 2016-EKPSS'ye başvurabileceklerdir.

Özel Eğitim İş Uygulama Merkezi (Okulu) Öğrenim Belgesine sahip olanlar, 2016- Kura 'ya başvurabileceklerdir.

EKPSS'ye başvurarak sınava giren adaylar kuraya başvuramayacaktır.

4- EKPSS'ye hangi öğrenim düzeyinden girilecek?

-Birden fazla öğrenim düzeyinden(Ortaöğretim, Önlisans ve Lisans) mezun olan adaylar mezun oldukları en üst öğrenim düzeyinden EKPSS'ye girmek zorundadır.

5- Başvuruda izlenecek yol nasıl olacak?

Başvuruda izlenecek yolu resimli olarak görmek için TIKLAYIN

6- EKPSS ve Kura ücreti ne kadar?

-EKPSS 30 TL., kura ise 15 TL.

7- EKPSS sonuçları nerelerde kullanılabilecek ve kaç yıl geçerli olacak?

-EKPSS Merkezi Yerleştirmelerinde, engelli öğretmen alımları ve işçi alımlarında, 2018 EKPSS yapılana kadar geçerli olacaktır.

8-Kuraya başvurmak isteyen adayların başvuruları EKPSS geçerlilik süresinde bir defa daha alınacak mı?

-Hayır. Yalnızca bir kez alınacak ve kayıtlı olan adaylar kuraya katılabilecektir.

9-Halk Eğitim Merkezi Müdürlüklerince yetişkinler için düzenlenen okur-yazarlık programlarına katılanlara verilen "Yetişkinler Eğitimi İkinci Kademe Başarı Belgesi" alan adaylar başvuru yapabilecek mi?

-Bu belge sahibi adaylar "ilkokul" düzeyinde kuraya katılabilecektir.

10- Tutuklu/Hükümlü Adaylar Başvurularını nasıl yapacaklardır?

-Tutuklu/hükümlü olan adaylar başvurularını, kendileri için oluşturulan başvuru merkezlerinden yapacaklar ve süresi içinde sınav/kura başvuru ücretini yatıracaklardır.

www.memurlar.com

EKPSS Başvurusunda Sıkça Sorulan Sorular

2016 EKPSS'ye sınavla gireceklerin başvuruları alınmaya başladı.

1- 2016 EKPSS ne zaman yapılacak?

-24 Nisan 2016'da Saat:10:00'da 81 İlde yapılacaktır.

2- EKPSS ve Kura başvuruları ne zaman yapılacak?

-EKPSS(Ortaöğretim, Önlisans ve Lisans) başvuruları 23 Şubat-09 Mart 2016

Kura(İlkokul, İlköğretim ve Ortaokul) başvuruları 03-16 Mayıs 2016 tarihleri arasında yapılacaktır.

3- EKPSS'ye ve Kuraya kimler başvurabilir?

-Doğuştan veya sonradan; bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yetenekleri bakımından engel oranının yüzde kırk veya üzerinde ve çalışabilir durumda olduğunu mevzuat hükümlerine göre alınacak sağlık kurulu raporu ile belgeleyen ortaöğretim kurumlarından, yükseköğretim ön lisans/lisans programlarından mezun olan veya EKPSS'nin geçerlik süresi içinde mezun olabilecek durumda olan engelli adaylar ve bununla birlikte kuraya, ilkokul/ortaokul/ilköğretim ile özel eğitim iş uygulama merkezi veya okulu mezunu olan veya EKPSS'nin geçerlik süresi içinde mezun olabilecek durumda olan engelli adaylar başvurabileceklerdir.

EKPSS/kuranın başvurularının başladığı ilk gün itibarıyla, 65 yaşını dolduran engelli adayların başvurusu sistem tarafından kabul edilmeyecektir.

Ayrıca, Özel Eğitim Mesleki Eğitim Merkezi (Okulu) Öğrenim Belgesine sahip olanlar, Özel Eğitim Mesleki Eğitim Merkezi (Okulu) Eğitim Programı ile İş Okulu Eğitim Programı belgesine sahip olanlar, ortaöğretim düzeyinde 2016-EKPSS'ye başvurabileceklerdir.

Özel Eğitim İş Uygulama Merkezi (Okulu) Öğrenim Belgesine sahip olanlar, 2016- Kura 'ya başvurabileceklerdir.

EKPSS'ye başvurarak sınava giren adaylar kuraya başvuramayacaktır.

4- EKPSS'ye hangi öğrenim düzeyinden girilecek?

-Birden fazla öğrenim düzeyinden(Ortaöğretim, Önlisans ve Lisans) mezun olan adaylar mezun oldukları en üst öğrenim düzeyinden EKPSS'ye girmek zorundadır.

5- Başvuruda izlenecek yol nasıl olacak?

Başvuruda izlenecek yola buradan ulaşabilirsiniz. http://engelsizdunyam.net/wp-content/uploads/2016/02/ekpss-sss.pdf

6- EKPSS ve Kura ücreti ne kadar?

-EKPSS 30 TL., kura ise 15 TL.

7- EKPSS sonuçları nerelerde kullanılabilecek ve kaç yıl geçerli olacak?

-EKPSS Merkezi Yerleştirmelerinde, engelli öğretmen alımları ve işçi alımlarında, 2018 EKPSS yapılana kadar geçerli olacaktır.

8-Kuraya başvurmak isteyen adayların başvuruları EKPSS geçerlilik süresinde bir defa daha alınacak mı?

-Hayır. Yalnızca bir kez alınacak ve kayıtlı olan adaylar kuraya katılabilecektir.

9-Halk Eğitim Merkezi Müdürlüklerince yetişkinler için düzenlenen okur-yazarlık programlarına katılanlara verilen "Yetişkinler Eğitimi İkinci Kademe Başarı Belgesi" alan adaylar başvuru yapabilecek mi?

-Bu belge sahibi adaylar "ilkokul" düzeyinde kuraya katılabilecektir.

10- Tutuklu/Hükümlü Adaylar Başvurularını nasıl yapacaklardır?

-Tutuklu/hükümlü olan adaylar başvurularını, kendileri için oluşturulan başvuru merkezlerinden yapacaklar ve süresi içinde sınav/kura başvuru ücretini yatıracaklardır.

www.memurlar.net

23 Şub 2016

EKPSS Başvuru süreciyle ilgili Aile Bakanlığı açıklaması

Çok sayıda engelli memur adayının beklediği 2016 Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (2016-EKPSS), 24 Nisan 2016 tarihinde 81 ilde gerçekleştirilecek olup, sınav başvuruları 23 Şubat - 9 Mart 2016 tarihleri arasında alınacaktır.

İlki 2012 yılında ve ikincisi 2014 yılında yapılan Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı ve Kura sistemi ile bugüne kadar yaklaşık 22 bin engelli memur adayının kamu kurumlarına yerleştirmesi yapılmıştır. Bir başka ifade ile 2011 yılında 20.829 olan engelli memur sayısı 2015 yılsonu itibariyle nerdeyse ikiye katlanmış ve bu rakam atamaları tamamlananlar itibariyle 40.656’ya çıkmıştır. 2015 yılında yapılan ikinci yerleştirme sonrası yerleştirilen engelli sayısı 42.606’yı bulmuştur.

2016 Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (2016-EKPSS) ise 24 Nisan 2016 tarihinde 81 ilde gerçekleştirilecek olup, sınav başvuruları 23 Şubat - 9 Mart 2016 tarihleri arasında alınacaktır.

EKPSS’ye ortaöğretim kurumlarından, yükseköğretim, önlisans veya lisans mezunu programlarından herhangi birisinden mezun veya EKPSS’nin geçerlilik süresi içerisinde mezun olabilecek durumda olan adaylar başvurabilecektir.

EKPSS'ye başvuruda mevcut engelli sağlık kurulu raporlarının % 40 ve üzerinde olması yeterli olacaktır.

İLK DEFA ENGELLİ MEMUR SEÇMESINAVINA BAŞVURACAK ADAYLAR
bulundukları adres illerindeki Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüğünden sınava gireceği engel grubu ile diğer engelli bilgilerini belirten yazılı Ön Kabul ve Taahhüt Beyanı Belgesini alarak ÖSYM Başvuru Merkezlerine başvurularını yapacaklardır.

2014-EKPSS’ye başvuran adaylardan EĞİTİM BİLGİLERİ İLE ENGEL GRUBU BİLGİSİNDE DEĞİŞİKLİKBULUNMAYANLAR, başvurularını ÖSYM’nin http://www.ais.osym.gov.tr internet adresinden bireysel olarak yapabileceklerdir.

2014-EKPSS’ye başvuran adaylardan EĞİTİM BİLGİLERİNDE DEĞİŞİKLİK OLANLAR başvurularını birÖSYM başvuru merkezinden yapacaklar ve değişikliğe esas belgelerinin onaylı bir örneğini dilekçe ekinde başvuru merkezi görevlisine teslim edeceklerdir.

2014-EKPSS’ye başvuran adaylardan ENGEL GRUBU BİLGİSİNDE DEĞİŞİKLİK BULUNANLAR, başvurularını ÖSYM’nin http://www.ais.osym.gov.tr İnternet adresinden bireysel olarak 2014 yılı engel bilgileri ile yapabilecekler ancak Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı İl Müdürlüğünden yeni durumlarını gösterir Ön Kabul ve Taahhüt Beyanı belgesini alarak ve bu belge ile birlikte Engelli Sağlık Kurulu Raporlarının onaylı bir örneğini ÖSYM’ye ulaştıracaklardır.

2016 Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (2016-EKPSS) 24 Nisan 2016 tarihinde 81 ilde gerçekleştirilecek olup,sınav sonuçları 18 Mayıs 2016 tarihinde açıklanacaktır.

2016 Kura başvuruları ise 3-16 Mayıs 2016 tarihleri arasında alınacaktır.

2016 Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (2014-EKPSS) hakkında güncel bilgi için adaylar; Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Engelli ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdürlüğü İnternet Adresi (http://www.eyh.gov.tr/) ile ÖSYM İnternet Adresini (http://www.osym.gov.tr/) takip edebilirler.

ekpss.biz

EKPSS Başvuru süreciyle ilgili Aile Bakanlığı açıklaması

EKPSS Başvuru süreciyle ilgili Aile Bakanlığı açıklama yaptı.
Çok sayıda engelli memur adayının beklediği 2016 Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (2016-EKPSS), 24 Nisan 2016 tarihinde 81 ilde gerçekleştirilecek olup, sınav başvuruları 23 Şubat - 9 Mart 2016 tarihleri arasında alınacaktır.
 
İlki 2012 yılında ve ikincisi 2014 yılında yapılan Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı ve Kura sistemi ile bugüne kadar yaklaşık 22 bin engelli memur adayının kamu kurumlarına yerleştirmesi yapılmıştır. Bir başka ifade ile 2011 yılında 20.829 olan engelli memur sayısı 2015 yılsonu itibariyle nerdeyse ikiye katlanmış ve bu rakam atamaları tamamlananlar itibariyle 40.656’ya çıkmıştır. 2015 yılında yapılan ikinci yerleştirme sonrası yerleştirilen engelli sayısı 42.606’yı bulmuştur.
 
2016 Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (2016-EKPSS) ise 24 Nisan 2016 tarihinde 81 ilde gerçekleştirilecek olup, sınav başvuruları 23 Şubat - 9 Mart 2016 tarihleri arasında alınacaktır.
 
EKPSS’ye ortaöğretim kurumlarından, yükseköğretim, önlisans veya lisans mezunu programlarından herhangi birisinden mezun veya EKPSS’nin geçerlilik süresi içerisinde mezun olabilecek durumda olan adaylar başvurabilecektir.
 
EKPSS'ye başvuruda mevcut engelli sağlık kurulu raporlarının % 40 ve üzerinde olması yeterli olacaktır.
 
İLK DEFA ENGELLİ MEMUR SEÇMESINAVINA BAŞVURACAK ADAYLAR 
bulundukları adres illerindeki Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüğünden sınava gireceği engel grubu ile diğer engelli bilgilerini belirten yazılı Ön Kabul ve Taahhüt Beyanı Belgesini alarak ÖSYM Başvuru Merkezlerine başvurularını yapacaklardır.
 
2014-EKPSS’ye başvuran adaylardan EĞİTİM BİLGİLERİ İLE ENGEL GRUBU BİLGİSİNDE DEĞİŞİKLİKBULUNMAYANLAR, başvurularını ÖSYM’nin http://www.ais.osym.gov.tr internet adresinden bireysel olarak yapabileceklerdir.
 
2014-EKPSS’ye başvuran adaylardan EĞİTİM BİLGİLERİNDE DEĞİŞİKLİK OLANLAR başvurularını birÖSYM başvuru merkezinden yapacaklar ve değişikliğe esas belgelerinin onaylı bir örneğini dilekçe ekinde başvuru merkezi görevlisine teslim edeceklerdir.
 
2014-EKPSS’ye başvuran adaylardan ENGEL GRUBU BİLGİSİNDE DEĞİŞİKLİK BULUNANLAR, başvurularını ÖSYM’nin http://www.ais.osym.gov.tr İnternet adresinden bireysel olarak 2014 yılı engel bilgileri ile yapabilecekler ancak Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı İl Müdürlüğünden yeni durumlarını gösterir Ön Kabul ve Taahhüt Beyanı belgesini alarak ve bu belge ile birlikte Engelli Sağlık Kurulu Raporlarının onaylı bir örneğini ÖSYM’ye ulaştıracaklardır.
 
2016 Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (2016-EKPSS) 24 Nisan 2016 tarihinde 81 ilde gerçekleştirilecek olup,sınav sonuçları 18 Mayıs 2016 tarihinde açıklanacaktır.
 
2016 Kura başvuruları ise 3-16 Mayıs 2016 tarihleri arasında alınacaktır.
 
2016 Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (2014-EKPSS) hakkında güncel bilgi için adaylar; Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Engelli ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdürlüğü İnternet Adresi (http://www.eyh.gov.tr/) ile ÖSYM İnternet Adresini (http://www.osym.gov.tr/) takip edebilirler.
 

2016 EKPSS başvuru Kılavuzu Yayında

ÖSYM, 2016 EKPSS başvuru kılavuzunu yayımladı.
DUYURU
(23 Şubat 2016)

2016 EKPSS Başvuruları

Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında  Yönetmelik” uyarınca Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS) Merkezimiz tarafından 24 Nisan 2016 tarihinde saat: 10.00’da 81 il merkezinde uygulanacaktır.

EKPSS sınavına girmesi gereken adaylar için başvuru süresi 23 Şubat 2016 tarihinde başlayacak, 9 Mart 2016 tarihinde sona erecektir. Sadece kuraya katılmak için başvuru yapacak adaylar için başvuru süresi 03 Mayıs 2016 tarihinde başlayacak, 16 Mayıs 2016 tarihinde sona erecektir.

2016 Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavına (2016-EKPSS);  ortaöğretim kurumlarından, yükseköğretim ön lisans/lisans programlarından mezun olan veya EKPSS’nin geçerlik süresi içinde mezun olabilecek durumda olan engelli adaylar başvurabilecektir.  Birden fazla öğrenim düzeyinden mezun olan adaylar mezun oldukları en üst düzeyden EKPSS’ye başvurmak zorundadır.

Kuraya ise; ilkokul/ortaokul/ilköğretim ile özel eğitim iş uygulama merkezi veya okulu mezunu olan veya EKPSS’nin geçerlik süresi içinde mezun olabilecek durumda olan engelli adaylar başvurabileceklerdir. Bu adaylar sınava girmeyecek, sadece kuraya katılmak için başvuru yapacaklardır.

Özel Eğitim Mesleki Eğitim Merkezi (Okulu) Öğrenim Belgesine sahip olanlar, Özel Eğitim Mesleki Eğitim Merkezi (Okulu) Eğitim Programı ile İş Okulu Eğitim Programı belgesine sahip olanlar, ortaöğretim düzeyinde 2016-EKPSS’ye başvurabileceklerdir.


“Özel Eğitim İş Uygulama Merkezi (Okulu) Öğrenim Belgesi ”ne sahip olanlar, 2016- Kura ’ya başvurabileceklerdir.

Adaylar, başvuru işlemi için ÖSYM Başvuru Merkezine gitmeden önce, aday ve Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı İl Müdürlüğü (varsa ilçe) görevlisi tarafından imzalanmış Ön Kabul ve Taahhüt Beyanı belgesini edinmek zorundadır. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı İl Müdürlüğünden Ön Kabul ve Taahhüt Beyanı belgesini edinmeyen adayların ÖSYM Başvuru Merkezlerince başvuruları kesinlikle alınmayacaktır.

Ortaöğretim Kurumu (Okulu) Müdürlükleri ve ÖSYM Sınav Koordinatörlükleri EKPSS’de ÖSYM Başvuru Merkezi olarak görev yapacaklardır. Başvuru Merkezleri başvuruları, resmi iş gününde ve resmi iş saatleri arasında alacaklardır.   Sınava ilişkin başvuru, başvuru koşulları, sınav, değerlendirme, yerleştirme ve kuraya başvuracaklar ile ilgili kurallar ve işlemler, Ek’te yer alan 2016-EKPSS Kılavuzunda yer almaktadır.  EKPSS’ye ve kuraya başvuracak adayların bu kılavuzu dikkatle incelemeleri gerekmektedir.

Adaylara saygıyla duyurulur.

ÖSYM BAŞKANLIĞI

2016 Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS) ve Kura Başvuru Kılavuzu

22 Şub 2016

EKPSS başvuruları başlıyor

EKPSS başvuruları yarın başlıyor. Başvurular 9 Mart'ta sona erecek. Sınav ise 24 Nisan 2016 tarihinde yapılacak.

Adayların Forumdaki değerlendirmeleri için  TIKLAYINIZ

SINAVA BAŞVURU KOŞULLARI NELERDİR?

1)Türk vatandaşı olmak.

2)18 yaşını tamamlamış olmak. (Bir meslek veya sanat okulunu bitirenler en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Türk Medeni Kanununun 12'nci maddesine göre kazai rüşt kararı almak şartıyla Devlet memurluklarına atanabilirler.)

3)Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

4)Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak.

5)657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin 6'ncı fıkrasında belirtilen askerlik şartını taşımak.

6)Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinde; "Engelli: Doğuştan veya sonradan; bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yetenekleri bakımından engel oranının yüzde kırk veya üzerinde ve çalışabil ir durumda olduğunu mevzuat hükümlerine göre alınacak sağlık kurulu raporu ile belgeleyenleri,...ifade eder." hükmü gereğince en az %40 ve üzerinde çalışabilir engelli olmak.

7)Tercih edilecek kadrolar için aranan diğer başvuru ve atanma şartlarını taşımak.

SINAV İÇİN ARANAN ÖZEL ŞARTLAR NELERDİR?

EKPSS/Kuraya, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun değişik 48'inci maddesi 7'inci fıkrası hariç diğer koşulları taşıyan adaylar başvurabilecektir.

EKPSS/kuraya en az %40 ve üzerinde engelli olanlar başvurabileceklerdir. Sağlık kurulu raporlarında %40'tan daha az engelli olduğu belirtilen adaylar EKPSS ve kuraya başvuramazlar.

EKPSS'ye ortaöğretim kurumlarından, yükseköğretim ön lisans veya lisans programlarından mezun olan veya EKPSS'nin geçerlik süresi içinde mezun olabilecek durumda olan engelli adaylar başvurabileceklerdir. Birden fazla öğrenim düzeyinden mezun olan adaylar mezun oldukları en üst düzeyden EKPSS'ye başvurmak zorundadır.

Kuraya ise ilkokul/ortaokul/ilköğretim/özel eğitim iş uygulama merkezi veya okulu mezunu veya bu okullardan yerleştirme işlemlerine son başvuru tarihi itibarıyla mezun olabilecek durumda olan engelli adaylar başvurabileceklerdir.

Mili Eğitim Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı görüşleri doğrultusunda; Özel Eğitim Mesleki Eğitim Merkezi (Okulu) Öğrenim Belgesine sahip olanlar, Özel Eğitim Mesleki Eğitim Merkezi (Okulu) Eğitim Programı ile İş Okulu

Eğitim Programı belgesine sahip olanlar, ortaöğretim düzeyinde EKPSS'ye başvurabileceklerdir.

Sınavda 4 engel grubu vardır.

1) Genel engelliler

2) Görme engelliler

3) İşitme engelliler

4) Zihinsel engelliler

Ortopedik, Ruhsal ve Duygusal, Süreğen (kronik) Hastalıklara Sahip Engelliler, Yaygın Gelişimsel Bozukluğu Olanlar (Otistik, Asberger, RETT Sendromu, Dezintegratif Bozukluk vb.), Özgül Öğrenme Güçlüğü Olanlar (Dikkat Eksikliği, Hiperaktivite, disleksi vb. olanlar), Dil ve Konuşma Bozukluğu Olanlar, CP hastası olanlar.

SINAV NASIL GERÇEKLEŞTİRİLECEK?

Öncelikle her engelli aday grubu için aynı sorular başka yöntemler ile sorulacak. Genel engelli, görme engelli ve ilköğretime başlama yaşı sonrası işitme engelli adaylar için farklı soru kitapçıkları hazırlanacak ve farklı uygulamalar yapılacaktır. Sınav süresi 60 dakika olacak. Tercih kılavuzu ve sonuçlar ÖSYM'nin resmi internet sitesinde yer alacaktır.

www.memurlar.net

2016 EKPSS başvuruları başlıyor

EKPSS başvuruları yarın başlıyor.

EKPSS başvuruları yarın başlıyor. Başvurular 9 Mart'ta sona erecek. Sınav ise 24 Nisan 2016 tarihinde yapılacak.

Adayların Forumdaki değerlendirmeleri için TIKLAYINIZ

SINAVA BAŞVURU KOŞULLARI NELERDİR?

1)Türk vatandaşı olmak.

2)18 yaşını tamamlamış olmak. (Bir meslek veya sanat okulunu bitirenler en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Türk Medeni Kanununun 12'nci maddesine göre kazai rüşt kararı almak şartıyla Devlet memurluklarına atanabilirler.)

3)Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

4)Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak.

5)657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin 6'ncı fıkrasında belirtilen askerlik şartını taşımak.

6)Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinde; "Engelli: Doğuştan veya sonradan; bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yetenekleri bakımından engel oranının yüzde kırk veya üzerinde ve çalışabil ir durumda olduğunu mevzuat hükümlerine göre alınacak sağlık kurulu raporu ile belgeleyenleri,...ifade eder." hükmü gereğince en az %40 ve üzerinde çalışabilir engelli olmak.

7)Tercih edilecek kadrolar için aranan diğer başvuru ve atanma şartlarını taşımak.

SINAV İÇİN ARANAN ÖZEL ŞARTLAR NELERDİR?

EKPSS/Kuraya, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun değişik 48'inci maddesi 7'inci fıkrası hariç diğer koşulları taşıyan adaylar başvurabilecektir.

EKPSS/kuraya en az %40 ve üzerinde engelli olanlar başvurabileceklerdir. Sağlık kurulu raporlarında %40'tan daha az engelli olduğu belirtilen adaylar EKPSS ve kuraya başvuramazlar.

EKPSS'ye ortaöğretim kurumlarından, yükseköğretim ön lisans veya lisans programlarından mezun olan veya EKPSS'nin geçerlik süresi içinde mezun olabilecek durumda olan engelli adaylar başvurabileceklerdir. Birden fazla öğrenim düzeyinden mezun olan adaylar mezun oldukları en üst düzeyden EKPSS'ye başvurmak zorundadır.

Kuraya ise ilkokul/ortaokul/ilköğretim/özel eğitim iş uygulama merkezi veya okulu mezunu veya bu okullardan yerleştirme işlemlerine son başvuru tarihi itibarıyla mezun olabilecek durumda olan engelli adaylar başvurabileceklerdir.

Mili Eğitim Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı görüşleri doğrultusunda; Özel Eğitim Mesleki Eğitim Merkezi (Okulu) Öğrenim Belgesine sahip olanlar, Özel Eğitim Mesleki Eğitim Merkezi (Okulu) Eğitim Programı ile İş Okulu

Eğitim Programı belgesine sahip olanlar, ortaöğretim düzeyinde EKPSS'ye başvurabileceklerdir.

Sınavda 4 engel grubu vardır.

1) Genel engelliler

2) Görme engelliler

3) İşitme engelliler

4) Zihinsel engelliler

Ortopedik, Ruhsal ve Duygusal, Süreğen (kronik) Hastalıklara Sahip Engelliler, Yaygın Gelişimsel Bozukluğu Olanlar (Otistik, Asberger, RETT Sendromu, Dezintegratif Bozukluk vb.), Özgül Öğrenme Güçlüğü Olanlar (Dikkat Eksikliği, Hiperaktivite, disleksi vb. olanlar), Dil ve Konuşma Bozukluğu Olanlar, CP hastası olanlar.

SINAV NASIL GERÇEKLEŞTİRİLECEK?

Öncelikle her engelli aday grubu için aynı sorular başka yöntemler ile sorulacak. Genel engelli, görme engelli ve ilköğretime başlama yaşı sonrası işitme engelli adaylar için farklı soru kitapçıkları hazırlanacak ve farklı uygulamalar yapılacaktır. Sınav süresi 60 dakika olacak. Tercih kılavuzu ve sonuçlar ÖSYM'nin resmi internet sitesinde yer alacaktır.

www.memurlar.net

20 Şub 2016

Faruk Çelik, atama bekleyen mühendisleri ağırladı

Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanı Faruk Çelik, atama bekleyen mühendislerle görüştü.
Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanı Faruk Çelik, atama bekleyen bir grup veteriner, ziraat, gıda ve su ürünleri mühendisi Bakanlıkta ağırlayarak bir süre sohbet etti.

Görüşmeye katılan bir memurlar.net üyesi forumda şunları ifade etmiştir:

"Bakanımızla çok olumlu görüşme gerçekleştirdik.2014 puanlarıyla alım yapmak istediğini ve sözleşmeli alım için Maliye Bakanıyla görüştüğünü, sayıların kısa zaman'da belli olacağını, elinden gelen en yüksek sayıyı almaya çalıştığını söyledi. İnşallah kısa zaman'da alıma çıkıldığını görürüz."

Faruk Çelik görüşme sonrasında, sosyal medya hesabından şu iletiyi paylaştı

 

atama 1

www.memurlar.net

19 Şub 2016

2016 EKPSS Başvuru tarihleri

Bingöl Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüğü EKPSS takvimi ve EKPSS başvuruları hakkında bilgi verdi. Yapılan açıklamada EKPSS sınavının 24 Nisan 2016 tarihinde 81 ilde yapılacağı bildirildi.
Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı ( EKPSS ) Engellilerin Devlet memurluğuna alınmaları hakkında yönetmelik uyarınca ( EKPSS 2016 ) 24 Nisan 2016 tarihinde 81 İl Merkezinde yapılacaktır. Sınava girecek adaylar için başvuru süresi 23 Şubat 2016 tarihinde başlayacak 9 Mart 2016 tarihinde sona erecektir.

 Kuraya; ilkokul/ortaokul/ilköğretim ile özel eğitim iş uygulama merkezi veya okulu mezunu olan veya EKPSS’ nin geçerlik süresi içinde mezun olabilecek durumda olan engelli adaylar başvuracaklardır. Bu adaylar sınava girmeyecek, sadece kuraya katılmak için başvuru yapacaklardır. Sadece kuraya katılmak için başvuru yapacak adaylar için başvuru süresi 3-16 Mayıs tarihlerinde yapılacaktır.

Adaylar; ÖSYM Başvuru Merkezlerine sınav başvurularını yapmak için gitmeden önce engellilik durumlarını ve sınıflandırılmasını belgelendirmeleri gerekmektedir. Bunun için, Sosyal Hizmet Merkezi Müdürlüğümüze başvuru yaparak engel grubunu belirtir onaylı Ön Kabul ve Taahhüt Beyanı belgesini yukarıda belirtilen süreler içinde almaları gerekmektedir. Ön Kabul ve Taahhüt Beyanı belgesi yanında bulunmayan adayların ÖSYM merkezlerince başvuruları alınmayacaktır.


  

17 Şub 2016

Bakanlıktan Engellilere Yönelik Düzenlemelerle İlgili Duyuru!

T.C.

SAĞLIK BAKANLIĞI

Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu

Destek ve İdari Hizmetler Kurum Başkan Yardımcılığı

Sayı: 87307621/402.03.02/339

Konu: Engelli Bireylere Yönelik Düzenlemeler Hk.

.. KAMU HASTANELERİ BİRLİĞİNE

(Genel Sekreterlik)

İlgi: a) 18.01.2016 tarihli ve E.134 sayılı yazımız.

b) Tıbbi Hizmetler Kurum Başkan Yardımcılığının 28.01.2016 tarihli ve 213 sayılı yazısı.

c) 2014/09 sayılı Bakım, Onarım ve Tadilat İşleri Genelgesi.

Bilindiği üzere, 5378 sayılı Özürlüler ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun kapsamında Bakanlığımız tarafından 2012 yılında yayımlanan

"Sağlık Kurumlarında Özürlü Bireyler îçin Ulaşılabilirlik Temel Bilgiler Rehberi"

doğrultusunda
Engelli Bireylere Yönelik Sağlık Tesisleri Denetleme Formu

hazırlanarak tüm sağlık tesisleri Genel Sekreterlikler tarafından her ay düzenli olarak denetlenmekte, TSİM' e (Temel Sağlık İstatistikleri Modülü) veri girişleri yapılmakta ve Hasta, Çalışan Hakları ve Güvenliği Daire Başkanlığı tarafından takip edilmektedir.
Yapılan denetleme ve incelemeler sonucunda Kurumumuza bağlı sağlık tesislerinin 2015 yılı itibariyle ulaşılabilirlik düzeyi ortalaması %56 olarak tespit edilmiş olup, Bakanlığımız/Kurumumuz hedefleri arasında ulaşılabilirlik düzeyinin artırılması yer almaktadır.

Bu sebeple engelli vatandaşlarımızın sağlık hizmeti almak için ilk olarak tercih ettiği Engelli Sağlık Kurulu Raporu Vermeye- Yetkili Sağlık Tesislerinde gerekli iyileştirme çalışmalarının ivedilikle başlatılmasının sağlanması hususları ilgi (a) sayılı yazımızda belirtilmiştir.

İlgi (b) sayılı yazıda ise; Genel Sekreterliklerce değerlendirmenin bu kapsamda yapılması mali kaynak israfına mahal verilmemesi ve atıl kapasite oluşturulmaması adına bağlı sağlık tesislerinin yeni yatırımları da dikkate alınarak, ilgili Rehber doğrultusunda gerekli düzenlemelerin, ilgi (c) de belirtilen Genelge hükümlerine uygun yürütülmesi belirtilmiştir.

Bu kapsamda; Engelli Sağlık Kurulu Raporu Vermeye Yetkili Sağlık Tesisleri ulaşılabilirlik düzeylerinin belirtildiği liste Kurumumuz web sitesinde yayınlanmakta olup, öncelikle bu sağlık tesislerinin ilgili Rehber doğrultusunda; engelli odası, engelli tuvaleti, engelli otoparkı, bilgilendirme, yönlendirme, uyarma amaçlı bilgilendirme işaret ve sistemlerinin bulunması, işaret dili bilen personel ve hasta yönlendirme personeli mevcut olması öncelikli olmak üzere rehberde yer alan standartların sağlanması amaçlanmaktadır.

Bu itibarla Genel Sekreterlikler tarafından yapılan denetlemelerde tespit edilen eksiklikler doğrultusunda, 2014/09 sayılı Genelge dikkate alınarak yukarıda belirtilen öncelikli alanlarda iyileştirme çalışmalarının yürütülmesi için mali bütçenin hazırlanarak Tıbbi Hizmetler Kurum Başkan Yardımcılığına bağlı Sağlık Tesisleri Yatırım Planlama ve Takip Daire Başkanlığına ivedilikle iletilmesi hususunda;

Bilgilerinizi ve gereğini rica ederim.

Dr. Turhan SULHAN

Kurum Başkanı a.

Kurum Başkan Yardımcısı

DAĞITIM:

89 Kamu Hastaneleri Birliği

Genel Sekreterliği

YAZININ ASLI İÇİN TIKLAYINIZ

engellilersitesi.com

İŞKUR güncel olmayan duyurularla engellileri niçin kandırıyor?

İŞKUR, internet sayfasında yer alan duyuruda hem müracaatların 30 Aralık 2015 tarihinde sona ereceğini belirtiyor hem de halen geçerli gibi ana sayfadan yayınlamaya devam ediyor. Bunun bir kamu kurumu açısından en hafifinden ciddiyetle bağdaşmadığını düşünüyoruz. Hiç olmazsa ana sayfadan kaldırılmalıdır. İşte o duyuru:

İŞKUR, Engellilere Yönelik Hibe Desteği İçin Projelerinizi Bekliyor

Engelli ve eski hükümlü çalıştırmayan işverenlerden tahsil edilen idari para cezaları fonundan engellilerin kendi işini kurmaları halinde 36 bin TL hibe desteği verilecektir.

Verilecek desteğin amacı, engelli ve eski hükümlülerin kendi işlerini kurmasına ve engellilerin mesleki eğitim alarak istihdam edilmeleri ve rehabilitasyonlarına yardımcı olmaktır.

Yayımlanan Başvuru Rehberi ve Formuna göre hazırlanacak projeler kamu ve sosyal taraflardan temsilcilerden oluşan Komisyon değerlendirmesi sonrasında desteklenebilecektir.

Desteklenecek projeler;

1- Engellilerin kendi işini kurmalarına yönelik projeler,

2- Eski hükümlülerin kendi işini kurmalarına yönelik projeler,

3- Engellinin iş bulmasını sağlayacak destek teknolojilerine yönelik projeler,

4- Engellinin işe yerleştirilmesi, işe ve işyerine uyumunun sağlanmasına yönelik projeler,

5- Engellilerin istihdam edilebilirliklerini artırıcı mesleki eğitimine yönelik projeler.

Engellilere yönelik çalışma yapan bütün sivil toplum kuruluşları, üniversiteler, belediyeler ve kamu kurumları ile kendi işini kurmak isteyen engelliler projelerini 30 Aralık 2015 tarihine kadar hazırlayıp bulundukları illerdeki Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerimize teslim edebilirler.

EKLER

Proje Başvuru Rehberi (PDF), Proje Başvuru Rehberi (WORD)

Proje Başvuru Formu

Yönetmelik

Genelge

SGK Rehberi

Bakana Soruldu! Engelli İstihdamın Arttırılmasına İlişkin Yapılan Çalışmalar Nelerdir?

MHP İzmir Milletvekili Ahmet Kenan TANRIKULU tarafından Maliye Bakanı Naci AĞBAL'a cevaplandırılmak üzere Engelli istihdamına ve artırılması için yapılan çalışmalara ilişkin yazılı soru önergesi verildi. Maliye Bakanlığı'nın engelli istihdamının arttırılmasına ilişkin verdiği cevap ise şu şekilde:

T.C.

MALÎYE BAKANLIĞI

Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü

Sayı : 72252440-610-[2015-141]-1084

Konu:Yazılı soru önergesi

09.02.2016

TÜRKYE BÜYÜK MLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA

İlgi: İlgi: 16/12/2015 tarihli ve 43452547-120.07-7613 sayılı yazınız.

İlgi yazınız ekinde alınan ve İzmir Milletvekili Sayın Ahmet Kenan TANRIKULU'na ait 7/490 esas numaralı yazılı soru önergesinde talep edilen hususlar aşağıda değerlendirilmiştir.

Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü maddesinde;

"Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda % 3 oranında engelli çalıştırmak zorundadır...."

hükmüne yer verilmiş, 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 7 nci maddesinin ikinci fıkrasında da, 657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesine göre yapılacak engelli personel atamalarının merkezi yönetim bütçe kanununda öngörülen atama sınırlamalarına tabi olmadığı hüküm altına alınmıştır.

2/1/2014 tarihli ve 2014/5780 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik"in 11 inci maddesinde de, kamu kurum ve kuruluşlarının bir sonraki yıl için engelli memur alımı yapacakları münhal kadrolarını Devlet Personel Başkanlığının internet sitesindeki "DPB e-Uygulama" kısmında yer alan bilgi alanlarım Nitelik-Kod Kılavuzu ile Başkanlığın öngördüğü koşullara göre tam ve eksiksiz olarak doldurmak suretiyle, ilgili yılın Ekim ayı sonuna kadar elektronik ortamda Başkanlığa bildirecekleri, bildirimi yapılan ve Başkanlıkça da uygun görülen kadrolara ilişkin cetvelleri ayrıca yazılı olarak anılan Başkanlığa gönderecekleri düzenlenmiştir.

Yapılan açıklamalar çerçevesinde, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşları, engelli personel atamalarını 2015 yılında Merkezi Yönetim Bütçe Kanununda belirtilen sınırlamalara tabi olmaksızın Devlet Personel Başkanlığı aracılığıyla gerçekleştirmiş olup, 2016 yılında da Geçici Merkezi Yönetim Bütçe Kanununda belirtilen sınırlamalara tabi olmaksızın aynı usul ve esaslar çerçevesinde engelli personel alımı yapabileceklerdir. Ayrıca, engelli personel istihdamına ilişkin istatistiki veriler, gerekli bilgi ve belgeler Devlet Personel Başkanlığınca tutulduğundan, 2016 yılında yapılacak engelli personel atamaları yine anılan Başkanlıkça gerçekleştirileceğinden atanacak engelli personelin sayısı ile ilgili olarak Bakanlığımızın herhangi bir tasarrufu bulunmamaktadır.

Diğer taraftan, 6/2/2014 tarihli ve 6518 sayılı Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunla 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununda değişiklik yapılmış ve yapılan değişiklik ile korumalı işyeri indirimi uygulaması getirilmiştir. Anılan uygulama çerçevesinde, korumalı işyerlerinde istihdam edilen ve iş gücü piyasasına kazandırılmaları güç olan zihinsel veya ruhsal engelli çalışanlar için diğer kişi ve kurumlarca karşılanan tutar dahil yapılan ücret ödemelerinin yıllık brüt tutarının yüzde 100'ü matrahın tespitinde indirim konusu yapılabilmektedir. 2464 sayılı Belediye Gelirleri

Ayrıntılı bilgi için irtibat:Ü.YILDIRIM GÜVEN Maliye Uzmanı

Telefon: 0312 415 15 63 Faks: 0312 415 26 94

e-posta: ulfer@bumko.gov.tr Elektronik Ağ: www.malive.gov.tr

mükerrer 44 üncü maddesinde 6518 sayılı Kanunun 12 nci maddesiyle yapılan değişiklikle de, korumalı işyerleri çevre temizlik vergisinden muaf tutulmuştur.

Yine 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 31 inci maddesinde engellilik indirimi tanımlanmış olup, buna göre çalışma gücünü asgari %80, %60 ve %40 oranında kaybetmiş olan hizmet erbabı (engelli ücretli, bakmakla yükümlü olduğu engelli bulunan ücretli, engelli serbest meslek erbabı, bakmakla yükümlü olduğu engelli bulunan serbest meslek erbabı, basit usulde vergilendirilen engelliler) sırasıyla birinci derece, ikinci derece ve üçüncü derece engelli olarak sınıflandırılarak, kanunda kendileri için aylık olarak belirlenmiş olan tutarlar üzerinden ücretlerine veya beyan edilen gelirlerine uygulanacak indirimlerden faydalanmaktadırlar.

3065 sayılı Katma Değer Vergisi Kanununun 17 nci maddesinin dördüncü fıkrasına 5378 sayılı Engelliler Hakkında Kanunla eklenen (s) bendi ile 07/07/2005 tarihinden itibaren, engellilerin eğitimleri, meslekleri, günlük yaşamları için özel olarak üretilmiş her türlü araç-gereç ve özel bilgisayar programlarının teslimi KDV'den istisna edilmiştir. Konuya ilişkin açıklamaların yer aldığı KDV Genel Uygulama Tebliğinde de münhasıran engellilerin eğitimleri, meslekleri, günlük yaşamlarında kullanmaları için özel olarak üretilmiş her türlü araç-gereç (örneğin, görme engellilerin kullandıkları baston, yazı makinesi, kabartma klavye; ortopedik engellilerin kullandıkları tekerlekli sandalye, ortez-protez gibi cihaz ve araçlar) ile özel bilgisayar programlarının istisna kapsamında kabul edileceği belirtilmiştir.

4760 sayılı Özel Tüketim Vergisi Kanununun 7 nci maddesinin ikinci fıkrası hükmü ile de engellilerimizin yaşamlarını kolaylaştırmak için sandalye ve sedye ile binebilecekleri araçlar ÖTV'den istisna edilmiştir.

Sosyal devlet ilkesi gereğince, engellilerin istihdamını artırmaya yönelik çalışmalara devam edilmektedir.

Ayrıca, hükümet olarak engellilerin istihdamını artırmaya yönelik çalışmalara ilave olarak Hükümet programında da yer verdiğimiz üzere, adalet sisteminde engellilere yönelik kolaylaştırıcı uygulamalar hayata geçirilecek, engelli vatandaşlarımızın güvenlik hizmetlerine erişimini kolaylaştıran politikaların uygulanmasına devam edilecek, engellilerin güvenli bir biçimde bırakılabilecekleri 'Engelli Yaşam Merkezleri' kurulacak, engelli genç ve çocukların sosyal faaliyet yapabilmelerine imkân verecek şekilde gençlik merkezlerinde ortam oluşturulacak ve engellilerin bilgi ve iletişim teknolojilerine erişim imkânları artırılacaktır.

4857 sayılı İş Kanununun 30 uncu maddesi hükmü gereğince Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından engelli istihdamı teşviki uygulamasına devam edildiğinden, soru önergesinde yer alan sorulara ilişkin olarak adı geçen Bakanlığın da görüşlerinin alınabileceği değerlendirilmektedir.

Bilgilerini arz ederim.

Naci AĞBAL Maliye Bakanı

İlkadım Cad. Dikmen 06100 ANKARA

Telefon: (0312) 415 15 63 Faks: (0312) 415 26 94

e-posta: ulfer@bumko.gov.tr Elektronik Ağ: www.bumko.gov.tr

engellilersitesi.com

15 Şub 2016

KPSS tercihlerinde yedek aday yerleştirmesi yapılabilir

KPSS yerleştirmeleri sonucu yerleşen adayların tümü yerleştiği kurumda göreve başlamamaktadır. Aday, yerleştiği kuruma belge sunmamakta, gereken belgeleri(örneğin; özel koşula ilişkin belgeler) sunamamakta veya sunduğu belgeler ataması için yeterli (ÖSYM sistemine yanlış mezuniyet girilmesi gibi) olmamaktadır. Sonuçta kadro belli bir süre boş kalmakta; 2. Yerleştirme dönemi beklenmekte veya söz konusu kadro naklen/açıktan atama yoluyla doldurulmaktadır.

KPSS Genel Yönetmeliğinin "Yerleştirme" başlıklı 23 üncü maddesinde; "Adaylar, Beşinci Bölümde yer alan hükümler saklı kalmak üzere, ÖSYM tarafından (B) grubu kadrolara; KPSS puanları, tercihleri, kadro sayıları ve koşulları göz önünde tutulmak suretiyle yerleştirilir. Yerleştirme işlemlerinde, diğer koşullar saklı kalmak kaydıyla, yerleştirmenin yapıldığı tarihte aynı adaya ait geçerlilik süresi bitmeyen sınavlardan alınan en yüksek KPSS puanı dikkate alınır ve aynı puanı alan adaylar arasından diploma tarihi itibariyle önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde yaşı büyük olana, her ikisinin de aynı olması durumunda ise sınav sonucu yeni açıklanan adaya öncelik tanınır." hükmü yer almakta olup, bu hüküm doğrultusunda ÖSYM'ce kadro ve pozisyonlara yerleştirme yapılmaktadır.

Peki herhangi bir yerleştirme döneminde kamu kurumlarındaki kadroların boş kalmaması için yedek aday uygulaması söz konusu olabilir mi?

Genel Yönetmeliğin "Ek yerleştirme yapılması" başlıklı 24 üncü maddesi şu şekildedir:

"Kamu kurum ve kuruluşları, genel yerleştirme sonucu boş kalan kadrolarına ya da yerleştirme yapılmasından sonra ortaya çıkan acil ve zorunlu hallerde açıktan atama izni alınmış boş kadrolarına yerleştirme yapılmasını isteyebilirler.

Boş kalan kadrolar için ek yerleştirme, bu Yönetmeliğin 22 ve 23 üncü maddelerinde yazılı yol izlenerek yapılır.

Ek yerleştirmeye, genel yerleştirme sırasında yerleşen adaylar başvuramaz."

Bu hükme göre, boş kadrolara Yönetmelikteki aynı usul izlenerek yerleştirme yapılabileceği belirtilmektedir. 2014/3 KPSS Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları kadrolarına yapılan merkezi yerleştirme, Genel Yönetmeliğin 24 üncü maddesi çerçevesinde yapılmış bir yerleştirme olmuştur.

Yedek aday uygulamasına yönelik Genel Yönetmelikte hüküm bulunmamasına rağmen kadroların boş kalmaması amacıyla ve adayların ve kamu kurumlarının lehine olan bu uygulama, 23 ve 24 üncü maddeler birlikte değerlendirildiğinde, merkezi yerleştirmedeki 30 tercihinden herhangi birine yerleşemeyen adayın bu tercihleri arasında yedek olabileceği bir tercihine yerleşmesi sağlanarak gerçekleştirilebilir. Asıl aday herhangi bir sebeple göreve başlamadıysa veya başlayıp da ataması iptal edildiyse yedek yerleşen adayın ataması yapılabilecektir. Yedek yerleşen aday ise, asıl aday gibi Genel Yönetmeliğin Ek 2 nci maddesindeki hüküm gereği aynı puan ile sonraki merkezi yerleştirmelere katılamayacaktır.

ÖSYM'nin yerleştirme işlemlerinde yedek aday uygulamasına başlamasıyla hem adayların hem de kamu kurumlarının bu durumdan memnuniyet duyacağını söyleyebiliriz.

www.memurlar.net

Aday öğretmen yetiştirme süreci başvurusu başladı

Aday Öğretmen Yetiştirme Süreci Başvurusu ve Adaylığı Kaldırılmış Öğretmenlerin Beyanı.

Aday öğretmen yetiştirme süreci başvurusu bugün itibariyle başladı

Başvurular için TIKLAYINIZ

www.memurlar.net

 

13 Şub 2016

Kamu Kurumlarının En Çok Tercih ettiği Engelli Grubu

Engelli personelin kamu kurumlarında istihdamlarına ilişkin açıklanan istatistiklere göre en çok istihdam edilen engelli grubu ve en çok istihdam yaşanan memur sınıfı belli oldu.

Kamu kurum ve kuruluşları mevcut dolu kadrolarının % 3' ü oranında engelli personel istihdam etmek zorunda bulunuyorlar.

Kurum ve kuruluşlarda istihdam edilen engelli çalışanların engel türlerine göre sayıları (Kasım 2015):
Engel Grubu
Kadın
Erkek
Toplam
İşitme
700
1792
2491
Dil ve konuşma
100
292
392
Süreğen(Kronik)
643
2384
3027
Ruhsal ve duygusal
122
651
773
Zihinsel
355
1757
2112
Ortopedik
3102
9477
12579
Görme
1884
6807
8691
Sınıflanamayan
2264
8327
10591
TOPLAM
9.170
31.486
40.656

Bu kapsamda son yıllarda artan bir şekilde devam eden engelli istihdamında, istatistiklere göre en fazla ortopedik engelliler istihdam imkanına kavuşuyor. En düşük istihdam imkanı bulan engelliler ise, dil ve konuşma ile ruhsal ve duygusal engel taşıyanlar oldu. Engellilerin istihdam edildikleri sınıflara göre dağılımları ise şu şekilde:

SINIFLAR
Kadın
Erkek
Toplam
Genel İdare Hizmetleri Sınıfı
4.872
14.026
18.898
Sağlık ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı
786
927
1.713
Teknik Hizmetler Sınıfı
291
1.489
1.780
Eğitim Öğretim Hizmetleri Sınıfı
695
1.583
2.278
Avukatlık Hizmetleri Sınıfı
21
50
71
Din Hizmetleri Sınıfı
104
1.047
1.151
Yardımcı Hizmetler Sınıfı
2.401
12.363
14.764
Toplam
9.170
31.486
40.656
engellilersitesi.com

30 bin öğretmenden bir kısmı direk göreve başlayacak

MEB bugün yaptığı açıklamada, öğretmenlikte adaylığı kaldırılanların direkt göreve başlayacağını açıkladı
MEB'in daha önce yaptığı açıklama gereğince, atanan 30 bin öğretmen direkt göreve başlamayacak, bu öğretmenler 15 ila 18 Şubat arasında il tercihi yaparak danışman öğretmen eşliğinde staja tabi tutulacaktır.

Ancak, MEB bugün yeni bir açıklama yaptı ve 3 grup öğretmenin, staja tabi tutulmadan göreve başlayabileceğini belirtti.

İŞTE 3 GRUP ÖĞRETMEN ADAYI

DUYURU

10 Şubat 2016 tarihinde ilk atama ve milli sporcu kapsamında atananlardan adaylığı kaldırılmış öğretmenler;

a) Özel öğretim kurumlarında eğitim personeli kapsamında (öğretmen, uzman eğitici, usta öğretici ve benzeri personel) adaylıklarının kaldırılmış olmasına bağlı olarak Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğünün 12/05/2015 tarihli ve 2015/13 sayılı Genelgesi ve daha sonra bu konuda yapılan diğer açıklamalara göre aday öğretmen statüsünde sayılmayanlar,

b) Resmi kurumlarda eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfına dahil öğretmen unvanlı kadroda adaylıkları kaldırılmış olanlar,

c) Devlet üniversitelerinde en az iki yıl öğretim üyesi, öğretim görevlisi, okutman, araştırma görevlisi ve uzman olarak görev yapmış olanlar,

15-18 tarihleri arasında elektronik başvuru formunda adaylıklarının kaldırıldığına ilişkin beyanda bulunacaklardır.

Bu kapsamda beyanda bulunanların atama kararnameleri 19 Şubat 2016 tarihinde atanmış oldukları il milli eğitim müdürlüklerine gönderilecektir.

İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü

Öğretmenlikte adaylığı kaldırılanlar direkt olarak göreve başlayacaklarından biz aşağıda kimlerin adaylıklarının direk olarak kaldırılacağına dair tüm MEB görüşlerini aşağıdaki dosyada topladık bu dosyamızdaki haberlerin ve görüş yazılarının incelenerek ona göre hareket edilmesi gerekmektedir.

www.memurlar.net

11 Şub 2016

6663 SAYILI KANUN İLE DEVLET MEMURLARINA YENİ HAKLAR TANINDI

10/02/2016 tarihli ve 29620 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 6663 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda önemli değişiklikler yapıldı.

Yapılan düzenleme ile;

1- Doğum sebebiyle aylıksız izinde geçen sürelerin memurun derece ve kademe ilerlemelerinde değerlendirilmesi,

2- Doğum öncesi analık izninin başlaması gereken tarihten önce gerçekleşen doğumlarda, doğum tarihi ile analık izninin başlaması gereken tarih arasındaki sürenin memurun doğum sonrası analık iznine ilave edilmesine imkan sağlanması,

3- Evlat edinmelerde çocuğun teslim edildiği tarihinden itibaren memura sekiz hafta süre ile izin verilmesi,

4- Kadın memurun doğum sonrası analık izninin bitiminden itibaren mali ve sosyal haklarında herhangi bir kesinti yapılmaksızın birinci doğumda iki ay, ikinci doğumda dört ay, sonraki doğumlarda ise altı ay süre ile yarı zamanlı çalışmasına imkan sağlanması, evlat edinmelerde de memurun bu haktan aynı şekilde yararlanması,

5- Polislerin ve uzman erbaşların 2.200 olan ek göstergelerinin 3000’e çıkarılması, Emniyet Hizmetleri Sınıfında görev yapan personelin emniyet hizmetleri tazminatının % 25 oranında artırılması,

6- Memura çocuğunun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden aybaşına kadar olan dönemde mali haklar ile sosyal yardımlara ilişkin her bir ödeme unsurunun yarısı esas alınarak ödeme yapılması kaydıyla yarım zamanlı çalışma imkanı getirilmesi, evlat edinmelerde de memurun bu haktan aynı şekilde yararlanması

öngörülmüştür.
Devlet Personel Başkanlığı

EMNİYET PERSONELİ ZAMLI MAAŞLARINI NE ZAMAN ALABİLECEK?

Emniyet personeli hakkında uygulanan “emniyet hizmetleri tazminatı” oranları artırılırken, emniyet müdürü unvanından daha alt unvanlarda bulunan yükseköğrenim mezunu emniyet personelinin ek göstergeleri de yeniden belirlendi.

Resmi Gazete’de yayımlanan 6663 sayılı “Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”un emniyet personeli için maaş artışı öngören hükümleri uygulamaya konulduğunda, emniyet personelinin maaşında artış olacak.

Emniyet personelinin maaş artışı hemen olmayacak

Emniyet personelinin tazminat artışı 6663 sayılı Kanunun 8 inci maddesinde, ek gösterge artışı ise 9 uncu maddesinde düzenleniyor. Ancak, Kanunun yürürlük maddesinde ise söz konusu 8 ve 9 uncu maddelerin, Kanunun yayımını izleyen ayın 15 inde yürürlüğe gireceğine hükmediliyor. Kanun 10 Şubat 2016 tarihinde yayımlandığından, 8 ve 9 uncu maddeler 15 Mart 2016 tarihinde yürürlüğe girmiş olacak.

Ek gösterge artışı emniyet personelinin maaşına ne zaman yansıyacak?

Emniyet müdürü unvanından daha alt unvanlarda bulunan yükseköğrenim mezunu emniyet personelinin ek göstergeleri, 15 Mart 2016 tarihinden geçerli olarak yeniden belirlendi.





















































UnvanDereceEk gösterge
EskiYeni
Emniyet müdürü unvanından daha alt unvanlarda bulunan, yükseköğrenimli emniyet personeli122003000
216002200
311001600
48001100
50900
60800
70500
80450

Ek gösterge artışları sonrası ilk aya ait maaş hesabı yapılırken, ek gösterge artışından kaynaklı farkın tamamı üzerinden %100 emekli kesintisi yapıldığından, ek gösterge artışının net maaşa etkisi bazı personel için ilk maaşta görülemeyecektir. Bu nedenle, ek gösterge artışından kaynaklı net maaş artışı, ilgili personelin net maaşına ilk olarak 15 Nisan 2016 tarihinde yandıyacaktır.

Tazminat artışı emniyet personelinin maaşına ne zaman yansıyacak?

657 sayılı Kanunda yapılan değişiklikle, Emniyet Hizmetleri Tazminatı ödenmesine esas tavan oranlar yaklaşık %25 oranında artırılmak suretiyle yeniden belirlendi. Yapılan değişiklik 15 Mart 2016 tarihinde yürürlüğe girecek olmakla birlikte, ilgili personel hakkında kendiliğinden maaş artışına sebep olmayacak.

Tazminat oranlarının yeni haline göre emniyet personeline maaş ödenebilmesi için, Devlet memurları hakkında 2016 yılında uygulanması öngörülen “Devlet Memurlarına Ödenecek Zam Ve Tazminatlara İlişkin Karar” eki cetvellerin emniyet hizmetleri tazminatına ilişkin bölümünde Bakanlar Kurulu tarafından değişiklikler yapılması da gerekecek. Bakanlar Kurulunun yapacağı belirleme sonrasında, tazminat artışından kaynaklı zamlı maaşları ödenebilecek. Bu da en erken 15 Mart 2016 tarihinde olabilecek.

































































































































































































































































































































































































































UnvanDereceTazminat Oranı
AylıkKadroEskiYeni
Emniyet Genel Müdürü11%335%419
Birinci Sınıf Emniyet Müdürlerinden; Genel Müdür Yardımcısı, Teftiş Kurulu Başkanı, Özel Güvenlik Denetleme Başkanı, Polis Akademisi Başkanı, Ankara, İstanbul ve İzmir İl Emniyet Müdürleri11%285%356
Birinci Sınıf Emniyet Müdürlerinden; Daire Başkanı, I. Hukuk Müşaviri, diğer İl Emniyet Müdürleri11%265%331
Birinci Sınıf Emniyet Müdürlerinden, yukarıda sayılanlar dışında kalanlar11%215%269
İkinci Sınıf Emniyet Müdürü11%195%244
22%188BKK
Üçüncü Sınıf Emniyet Müdürü11%185%231
22%183BKK
33%181BKK
Dördüncü Sınıf Emniyet Müdürü11%175%219
22%165BKK
33%155BKK
Emniyet Amiri12%151%189
22%151%189
33%145BKK
44%140BKK
55%140BKK
Başkomiser12%151%173
22%151%173
33%151%173
44%151%173
55%133BKK
66%133BKK
77%133BKK
88%133BKK
Komiser13%131%164
23%131%164
33%131%164
44%131%164
55%126BKK
66%126BKK
77%126BKK
88%126BKK
Komiser Yardımcısı13%126%158
23%126%158
33%126%158
44%126%158
55%121BKK
66%121BKK
77%121BKK
88%118BKK
Polis Memuru13%118%148
23%118%148
33%118%148
44%118%148
55%111%139
66%111%139
77%111%139
88%102%128
99%102%128
1010%102%128
1111%102%128
Çarşı ve Mahalle Bekçisi13%72%90
23%72%90
33%72%90
44%72%90
55%72%90
66%72%90
77%72%90
88%72%90
99%71BKK
1010%71BKK
1111%71BKK
1212%71BKK
1313%71BKK

Not: Tabloda “BKK” yazan bölümlerdeki rakamlar, Bakanlar Kurulu Kararı sonra netlik kazanacaktır.

Tazminat ve ek gösterge artışı sonrası, emniyet personelinin maaş artışındaki net miktarlar için tıklayınız

memurunyeri.com